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企业安全标语征集活动策划书 企业安全标语征集活动策划书 *地产有限公司 企业文化标语征集方案 前言 管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。 我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。 因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。 企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。 因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在?我们企业的前途在哪里?我们企业的使命是什么?我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象?如何才能实现我们的目标?等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。 我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。 建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与!就让我们从征集公司文化标语开始吧!就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧! 一、目的 征集公司文化标语，树立良好的企业形象 二、活动对象 公司全体员工 三、职责分工 1、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。 2、各部门配合行政部做好标语征集工作。 四、活动要求 1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。 2、文化标语要求原创且为首次公开发表，要切合主题，并能体现公司文化和企业形象。 3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。 五、活动时间及评比 1、活动时间为20*年11月25日至20*年12月20日。 2、行政部负责收集各部门推选的标语内容，收集地点设在行政办公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。 3、评比小组于20*年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖项归属。 4、行政部于20*年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。 六、奖项设置 一等奖：奖品、证书、奖金(1名)二等奖：奖品、证书、奖金(2名)三等奖：奖