免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1讲不等关系与不等式【2015年高考会这样考】结合命题真假判断、充要条件、大小比较等知识考查不等式性质的基本应用【复习指导】不等式的性质是解(证)不等式的基础,关键是正确理解和运用,要弄清条件和结论,近几年高考中多以小题出现,题目难度不大,复习时,应抓好基本概念,少做偏难题基础梳理1不等式的定义在客观世界中,量与量之间的不等关系是普遍存在的,我们用数学符号-连接两个数或代数式以表示它们之间的不等关系,含有这些不等号的式子,叫做不等式2比较两个实数的大小两个实数的大小是用实数的运算性质来定义的,有ab0ab;ab0ab;ab0ab.另外,若b0,则有1ab;1ab;1ab.3不等式的性质(1)对称性:(2)传递性:(3)可加性:(4)可乘性:(5)可乘方: (6)可开方:一个技巧作差法变形的技巧:作差法中变形是关键,常进行因式分解或配方 一种方法待定系数法:求代数式的范围时,先用已知的代数式表示目标式,再利用多项式相等的法则求出参数,最后利用不等式的性质求出目标式的范围两条常用性质(1)倒数性质:ab,ab0;a0b;ab0,0cd;0axb或axb0.(2)若ab0,m0,则真分数的性质:;(bm0);假分数的性质:;(bm0)双基自测1(人教a版教材习题改编)给出下列命题:abac2bc2;a|b|a2b2;aba3b3;|a|ba2b2.其中正确的命题是()a bc d2限速40 km/h的路标,指示司机在前方路段行驶时,应使汽车的速度v不超过40 km/h,写成不等式就是()av40 km/h bv40 km/h cv40 km/h dv40 km/h3已知a,b,cr,则“ab”是“ac2bc2”的()a充分而不必要条件 b必要而不充分条件c充要条件 d既不充分也不必要条件4已知ab,cd,且c,d不为0,那么下列不等式成立的是()aadbc bacbdcacbd dacbd5.与1的大小关系为_考向一比较大小【例1】已知a,b,c是实数,试比较a2b2c2与abbcca的大小审题视点 采用作差法比较,作差后构造完全平方式即可 比较大小的方法常采用作差法与作商法,但题型为选择题时可以用特殊值法来比较大小【训练1】 已知a,br且ab,则下列不等式中一定成立的是()a.1 ba2b2clg(ab)0 d.ab考向二不等式的性质【例2】若a0ba,cd0,则下列命题:(1)adbc;(2)0;(3)acbd;(4)a(dc)b(dc)中能成立的个数是()a1 b2 c3 d4审题视点 利用不等式的性质说明正误或举反例说明真假 在判断一个关于不等式的命题真假时,先把要判断的命题和不等式性质联系起来考虑,找到与命题相近的性质,并应用性质判断命题真假,当然判断的同时还要用到其他知识,比如对数函数,指数函数的性质等【训练2】 已知三个不等式:ab0;bcad;.以其中两个作为条件,余下一个作为结论,则可以组成正确命题的个数是()a0 b1 c2 d3考向三不等式性质的应用【例3】已知函数f(x)ax2bx,且1f(1)2,2f(1)4.求f(2)的取值范围审题视点 可利用待定系数法寻找目标式f(2)与已知式f(1),f(1)之间的关系,即用f(1),f(1)整体表示f(2),再利用不等式的性质求f(2)的范围 由af(x,y)b,cg(x,y)d,求f(x,y)的取值范围,可利用待定系数法解决,即设f(x,y)mf(x,y)ng(x,y),用恒等变形求得m,n,再利用不等式的性质求得f(x,y)的取值范围【训练3】 若,满足试求3的取值范围难点突破15数式大小比较问题数式大小的比较是高考中最常见的一种命题方式,涉及的知识点和问题求解的方法不仅局限于不等式知识,而且更多的关联到函数、数列、三角函数、向量、解析几何、导数等知识,内容丰富多彩命题的方式主要是选择题、填空题,考查不等式性质、函数性质的应用一、作差法【示例】 (2011陕西)设0ab,则下列不等式中正确的是()aab babcab d.ab二、作商法【示例】 若0x1,a0且a1,则|loga(1x)|与|loga(1x)|的大小关系是()a|loga(1x)|loga(1x)|b|log
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公室安全教育培训-驾驶
- 混料式立窑石灰煅烧工岗前时间管理考核试卷含答案
- 离心铸管工岗前履职考核试卷含答案
- 电子玻璃制品钢化工诚信测试考核试卷含答案
- 光缆护套工岗前基础实战考核试卷含答案
- 丁苯橡胶装置操作工岗前变更管理考核试卷含答案
- 磁浆制备工岗位安全意识强化考核试卷含答案
- 燃料值班员创新实践考核试卷含答案
- 印染助剂复配工岗中基础实战考核试卷含答案
- 稀土磁性材料成型工安全文化强化考核试卷含答案
- 综合实践 制订节水方案(教学设计)数学北师大版六年级上册2026秋
- 2026年安庆岳西县公开选聘县属国有企业领导人员考试备考试题及答案详解
- 2026年社会保险法社保经办人员刷题题库及答案
- 部编版道法新教材四年级年级上册第2课-选举班委会-第2课时
- 全国OPC发展观察报告2026
- 旋喷桩施工安全培训
- 2026年麻醉药品精神药品管理课件
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》
- 2026年秋季开学初三新学期加速度心理调适课件
- 2026-2027学年第一学期学校1530安全教育记录
- 牧草种植收购合作协议模板二篇
评论
0/150
提交评论