外国语学院2009-2010年就业工作总结.doc

外国语学院2009-2010年就业工作总结我院2010届毕业生总人数368人，是我院毕业人数最多的一年。同时面对国际金融危机，对于我院2010届的就业工作是一个极大的挑战。我院的就业工作在外国语学院党总支的代领下迎难而上，探索在危机条件下英语专业的就业道路。四个“对接”一、 就业渠道与企业对接。学院应对经济危机下毕业生就业压力的新举措和做法。面对低迷的就业形势，我院领导班子专门在院务会上讨论研究，决定今年的就业工作要“请进来走出去”的就业指导思想。学院教师主动为我院提供就业单位十余家，召开专场招聘（宣讲）会7场，提供就业岗位四十余个。二、 就业信息与地方对接。学院在压力面前拓展就业思路，扩大就业面，主动出击。学院积极与各地区就业主管单位、各高校就业主管单位联系。将安全有价值的就业信息通过多种渠道及时传递给我院毕业生，提高了我院学生对于市场的了解，对于我院低年级同学就业前的自我定位做好铺垫。三、 就业方向与国际对接。我院的专业特色就是英语专业培养国际人才。我院通过多种渠道对学生进行就业方向国际化的引导。我院与国际处举行海外留学宣讲会一次。我院今年国际劳务人才输出新加坡5人、阿联酋1人，美国留学（办理中）1人，日本留学1人，美国孔子学院志愿者服务1人。世界五百强企业就业达数十人（如：百胜餐饮，中国石油等）。四、 专业设置与市场对接。我院在专业设置人才培养上经过多次研讨、市场调查。对我院的人才培养做了几项重大调整，使我院学生更加具有实用性和社会价值。同时我院针对每一堂专业课都进行了一定的就业渗透，通过专业课教学中的专业延伸创造的就业潜力进行分析，使得学生对于专业有了更深的认知度。五个“沟通”一、 就业政策第一时间与学生沟通，保证政策真实有效正确的传达给每一个毕业生。我院在四月初开始了预征兵宣传，并在五月初由我院黄明靖书记举行了“到祖国最需要的地方去”大型宣讲会，通过了近两个小时的就业政策宣传是每一个学生对于就业有了进一步的了解。我院并采取多种渠道对相关政策进行宣传交流。二、 就业情况第一时间与学院沟通，保证每一个领导都参与就业工作，每一个教职员工都了解就业工作、服务就业工作。我院就业工作进度平均1.5周上报一次院务会，我院教职工大会、系部（主任）工作会（教研会）、教工党员会议等院内会议的主要议题均有就业工作通报和就业服务动员。通过多种渠道听取教工对就业工作的意见。三、 就业疑惑第一时间与职能部门沟通，确保每一个做出的宣传都与学校的大方向保持一致。四、 经常与就业困难学生沟通，由黄书记挂牌进行咨询，了解就业困难学生未就业原因，就业方面诉求等，并分类对学生进行帮扶。做到优秀学生引导帮扶、贫困学生重点帮扶、内向学生集中帮扶等措施。五、 及时与无“两证”学生沟通，保证每一个学生能够平稳离校。为保护学生的自尊心，采取一对一的谈心，保证谈心内容不泄露，谈心时无旁听。保证了每一个无“两证”学生在非常冷静的条件下做出正确的选择。确保了毕业期间的安全稳定。八个“专项”一、 我院院务会划拨专项经费用于就业辅助工作。二、 我院安排专人负责就业工作及就业指导工作。三、 我院内部调配两台配置较高的电脑专项用于就业工作、学生档案管理、就业信息发布等。四、 我院调配专项就业场所，优先处理就业相关工作。如：sj601教室作为就业宣讲会、就业信息发布会场所，外国语学院第一会议室作为就业洽谈室，1j601、602教室作为试讲教师。五、 举行多次专项就业工作会议，解决就业中的难题，保障我院就业工作的有效进行。六、 开辟学办外墙用于就业（指导）信息专项发布。七、 发布就业工作专项刊物就业指导报电子版发布到全员师生。本年度共出版4期。八、 开辟专项网络指导专栏，共发布近千篇就业（指导）信息日志。我院同时做了“我为校荣、校为我荣”的引导。使得每一个学生知道自己的发展需要学校的支持，自己的错误会损坏学校的名