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解除劳动合同写范文 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 建议你看一下劳动法、劳动合同法和劳动合同法实施条例，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。解除劳动合同通知书怎么写? 单位的一位同事的劳动合同马上就要到期了，不打算给他续签所以想给他一份解除劳动合同通知书，请教一下怎样写。 中顾网律师解答： 解除劳动合同通知书大概的格式： ： 你与公司所签年月日的劳动合同，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据劳动合同法第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续： 1.工作,业务交接，于年月日时前完成 2.最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取. 3.社会保险金已交至年月止. 4.档案处理意见： 5.有关证件的处理意见： 6.其他需办结的手续： 全部相关手续办妥后，即发终止，解除劳动合同证明书. 特此通知 通知人(公司)：(盖章) 说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份.2.涂改无效 送达记录：送达人：受送人：送达时间： 劳动合同的相关知识： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳
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