autocad上机试题.doc_第1页
autocad上机试题.doc_第2页
autocad上机试题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一 在autocad中绘制下面的表格，并用公式计算总成绩和均分。并保存。成绩表1语文数学物理化学总成绩均分24523014433590309841089788851801179966315812376512525143890482715092299120145二 ：在三维立体空间中分别绘制 1 多段体2 长方体3楔体4 圆柱体5圆锥体6 球体7圆环体8棱锥体三：绘制图形：1 绘制下列两条射线： 射线A：起点(5,5),通过点(15.5,9); 射线B：起点(5,5),通过点(4,11.5);2绘制下列两条线段： 直线A：起点(5,5), 终点(15.5,9); 直线B：起点(5,5), 终点(4,11.5);3绘制下列两条构造线: 水平构造线,通过点(4,0)； 垂直构造线,通过点(0,5)；4绘制一个圆，圆心坐标为(4,0)，半径为63的圆。5绘制圆弧6绘制椭圆7绘制矩形8绘制正八边形和正十边形四：在autocad中输入下面一段话，并设置字体为宋体，字的高度为10。 班杜拉等人的研究指出，影响自我效能感形成的因素主要有：个人自身行为的成败经验（direct experiences）。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。但事情并不这么简单，成功经验对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右，如果归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素就不一定会降低效能感。因此，归因方式直接影响自我效能感的形成。替代经验（vicarious experiences）。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。这里的一个关键是观察者与榜样的一致性。言语劝说（verbal persuasion）。因其简便、有效而得到广泛应用，但缺乏经验基础的言语劝说其效果则是不巩固的。情绪唤醒（emotion arise）。班杜拉在“去敏感性”的研究中
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论