埃塞俄比亚投资劳工法律.doc

投资法埃塞俄比亚联邦民主共和国投资政策与目标:1.促进国家经济发展；2.开发利用国家丰富的自然资源；3.通过提高产量、生产能力和服务水平来开发国内市场；4.通过鼓励扩大国家产品和服务出口的总量、种类和质量的提高增加外汇收入，并通过生产进口替代产品节省外汇；5.鼓励平衡发展，促进各地区经济一体化，并加强经济内部联系；6.通过促进国家经济发展来提高私有部门的地位；7.使外国投资在国家经济发展中发挥正确作用；8.为埃塞俄比亚人民创造广泛就业机会，培养国家发 展需要的生产技术和管理技巧的转让。政府保留领域或与政府合资领域:以下投资领域为政府保留领域：1.通过国家电网系统传送、供应电力；2.除送信外的邮政服务；3.使用超过20名乘客量的飞机进行空中运输服务。在以下领域，投资者只允许与政府合资：1.武器弹药的制造；2.电信服务。为国内投资者保留的投资领域：零售贸易和经纪业；批发贸易（除石油及其副产品、外国投资者在埃塞生产的产品外）；进口贸易（除液化石油气、沥青和被总理府批准的为生产出口产品进口的原材料等外）；出口从本国市场购买的生咖啡、恰特草、油籽、豆类、皮革和不是被投资者饲养或育肥的活牛羊；除资质一级外的建筑公司；硝皮业；旅馆业（除星级旅馆外）、汽车旅馆、小旅店、茶馆、咖啡店、酒巴、夜总会、餐馆（除国际和特色餐馆外）；旅游代理、贸易辅助和售票服务；租车业和出租车服务；商业公路货运和本国水上运输服务；面包糕点业；磨房；理发店、美容店、铁匠铺、裁缝店（除服装厂外）；建筑维护、车辆保养维修；木材加工；清关服务；博物馆、影剧院；印刷业。对外国投资者开放的投资领域:除本公告中保留给政府或与政府合资、即将由部长委员会规定的埃塞俄比亚籍投资者或其他国内投资者的领域外，其他所有领域都对外国投资者开放。国外投资者的资本必需条件:据本公告任何将被允许投资的国外投资者都必须拨出最少10万美元的资金用于单个投资项目;外国投资者与国内投资者联合投资的最少必需资金应该是6万美元;外国投资者投资工程、建筑、会计和审计服务、项目研究或商业管理咨询服务或出版领域的最少必需资金为个人投资需要5万美元，与国内投资者联合投资需要2.5万美元。税收法公司收入税在埃塞俄比亚，公司所得税（以盈利课税）为30%。营业税为当地市场提供货源，提供建筑，碾米磨面，拖拉机和联合收割机等服务，税率为2%；其它部门为10%。消费税消费税的课税对象是有特定的国内或进口物品。税率从10%到100%不等。海关关税享受进口关税免除特权的进口物品需要交纳进口关税。根据物品分类，该项税率的区间为0-35%个人所得税根据286/2002条公告，应交纳个人所得税。个人月工资低于（含）150比尔时，免除个人所得税；个人月工资高于（不含）151比尔时，根据高出多少，税率由10%到35%不等。劳工法在埃塞投资的企业必定要雇用当地的工人。埃塞国家虽然经济落后，但人们的法律意识并不差。为了减少在用工方面发生的劳资纠纷，有必要对埃塞的劳工法进行初步的了解。下面就几个需要注意的方面介绍一下一.劳动合同每个公司雇用本地雇员都应该劳动合同，合同内容应包括如下内容：1.基本工资；2.个人福利；3.年休假；4.工作岗位及工作要求描述；5.工作时间；6.出差补助；7.其它必要的条款。二.工作时间和加班工资法定的工作时间是每天8小时，每周48小时1.每周至少有24小时不间断的休息时间；2.除在集体合同规定的特殊工种外，休息日应安排在周日；3.任何工种只允许安排加班一天不超过2个小时；一个月不超过20个小时；一年不超过100个小时；4.夜班（10pm-6am）工资应当是正常工作时间工资的1.5倍；5.加班时间在6am-10pm，需支付1.25倍的加班工资；6.在法定假日加班的要付2.5倍的加班工资。三.法定假日和年休假1.对工作满一年的员工，可以享受14天的带薪休假；2.从第二年开始每工作时间增加一年，则年休假在第一年的基础上增加一天；3.埃塞国家共有12天的法定假日，劳动法规定对于领取月薪的员工，这12天的工资不许在月工资中扣除；4.在法定假日期间工作的，要付双倍工资；5.产假和孕期保护；6.孕妇享受产前30天的带薪假；7.产妇享受婴儿产后不少于60天的带薪产假。四.病假1.超过试用期的雇员一年内可以享受最多6个月的病假；2.第一个月的全月病假，付给100%的工资；3.第二个月和第三个月分别付50%的工资；4.第四至六个月的病假没有工资；5.任何满一天及以上的病假，必须要有医院大夫开的休假条。五.不许使用童工1.法律规定14岁以下为童工；2.法律规定对虽然可以参加工作，但年龄尚小的工人不适宜安排在运输、夜班、艰苦；3.岗位、危险工作、对身体有害的作业、采矿等。六.解除劳动关系1.雇员主动解除劳动关系的理由a.如果受到雇主严重的人身攻击可；b.如果雇主已多次未能履行其基本义；c.必须在15天内书面