




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX公司年会团拜会方案 团拜会是团体拜年会的意思,是一种集体祝贺节日的礼仪形式。下面是公司年会团拜会方案,也许对你有帮助哦。 一活动背景 20XX年对于xxx的每一名员工来说都意义深长,他们共同创造了公司新的业绩、创造了一次又一次客户服务标准的新高,将奥迪品牌的核心服务理念,深深印在了自己的心中,每个人都以奥迪精英的姿态,将奥迪品牌的尊贵服务得以完美诠释。 鉴于新春来临之季,为答谢一直支持我们的忠实客户,增进客户与员工之间的感情,同时更好的展现公司风貌,特举办公司客户、员工20XX年团拜会。 二活动概述 主题:携手并进再创佳绩 时间:20XX年01月14日18:00-21:00 地点:xxx展厅 内容:晚宴、大型文艺演出 人员:忠实用户50人合作单位10人 大众领导10人公司员工160人 总计:230人 主办单位:xxx汽车有限公司 演出承办:上海森皇广告有限公司 晚宴承办:xxx酒店 三晚会概述: 活动主题: 携手并进再创佳绩 注解:携手并进寓意着公司与客户,共同发展、共同前进; 再创佳绩现工作成绩基础上,再次创造好成绩; 活动形式: 圆桌晚宴、大型文艺演出 活动目的: 1、通过大型、专业、高标准的晚会,提升整个晚会的档次,加深观众印象; 2、展现公司全方位发展,销售、服务在20XX年取得的骄人业绩,以及社会慈善方面的荣誉; 3、专业节目与员工节目互相搭配,采用独具匠心的独创节目,更是展现公司多元文化的风采; 4、中国传统圆桌晚宴,提高现场氛围; 四晚会标准: 自20XX年创办公司团拜会以来,可以说每一年都有一次新的革新,无论是演出规模,还是演出形式,以及节目质量,可以说是不断的推陈出新,通过员工自身的努力,每年我们的晚会都能让大家耳目一新,都会给大家在新的一年里留下美好的回忆。 五晚会亮点: 今年经管理层特批,特意邀请到著名的“大厂评剧团演出公司”为我们公司量身定做了一台晚会,演出规模空前绝后,节目方面还为我们邀请到诸多央视获得大奖的精彩节目,有专业演出团队的加入,再加上员工原创节目,相信今年的团拜会一定是震惊业界的一场晚会。 六晚会模块: 第一篇:视频、热鼓开场、领导致辞、启动仪式、领导祝酒; 第二篇:晚宴、演出、慈善事业展示; 第三篇:演出、员工颁奖、演出结束; 内容阐述: 视频影片:20XX年公司发展,取得的业绩、社会公益事业、未来的愿景; 领导致辞:董事长致辞、奥迪厂家领导致辞/客户代表致辞; 启动仪式:董事长奥迪领导总经理客户代表合作单位领导启动仪式待定; 领导祝酒:公司总经理致祝酒词,晚宴正式开始; 内容阐述: 晚宴:领导祝酒后,晚宴时间10分钟后开始节目,播放暖场音乐; 演出:正常按节目单顺序表演; 慈善:公司公益慈善短片播放、主持人导语、感恩的心歌曲衔接; 内容阐述: 演出:正常按节目单顺序表演; 员工颁奖:20XX年优秀员工颁奖约10分钟; 演出结束:采用销售部自主节目,集体现代舞蹈作为收场; 节目亮点: 本场演出节目,多数采用特制节目,以体现企业文化为主,采用独家、创新形式的展现。 员工代表作品:销售集体现代舞服务集体太平鼓综合部市场部特色搞笑小品 专业代表作品:舞墨、口技手影、千手观音、激光歌舞、力量之美、激情热鼓等 一、时间:xx年2月6日(农历腊月28)下午15:0017:00(17:0019:00聚餐,19:0022:00娱乐活动) 二、地点:城堡大酒店 三、人员: (一)总公司全体人员; (二)分公司部门经理以上人员;约60人 (三)公司xx年度“双先”人员。 四、议程: (一)与会人员于14:30时到达会场所在地; (二)14:45时,总裁率诸位领导在会议地点大厅门口迎接并慰问参会人员。与会人员于14:55时全部在会场就座;(整个迎接过程在“迎宾曲”的背景音乐中进行) (三)14:58时,由主持人宣布会议开始(约2分钟)。 各位领导、各位同事: 大家下午好! 在这个辞旧迎新的日子里,我们在这里,以召开团拜会的形式来隆重庆祝我们中华民族的传统节日春节,我的心情感到无比的兴奋和激动。首先,请允许我以一名员工的身份向在座的和至今还坚守在一线的领导和同事们道一声新年快乐!(鼓掌) 出席今天大会的领导有:(鼓掌) 下面,我宣布,公司xx年度“双先”表彰暨xx年迎春团拜会现在正式开始。(鼓掌) (四)总裁致词(约10分钟,15:0015:10) 十年来,我们人经历了风风雨雨、坎坎坷坷;十年来,我们人一步一个脚印地走到了今天。今天的已非昔日的,今天的正迈着稳健的步伐,一步步走向成功!所有这一切离不开我们每一位人的辛勤努力,更离不开我们领导人的正确指引! 下面,让我们用最热烈的掌声有请公司总裁为公司xx年迎春团拜会致词!(鼓掌) 让我们再次用热烈的掌声感谢总裁精彩的致词。(鼓掌) (五)宣布表彰决定(约5分钟,15:1015:15) 当今社会是一个竞争和机遇并存的时代,我们人在长期的创业过程中,逐步形成了严谨、自强、务实、开拓的企业理念,让我们在市场大潮中敏锐、理性而不失时机地抓住了不可多得的历史机遇。十年的艰苦奋斗,让我们在市场运作中积累了较丰富的实践经验,锻炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的团队,从而在竞争激烈的房地产市场中占有了一席之地。为了肯定成绩,树立典型,表彰先进,充分调动广大员工的工作积极性和创造性,为早日实现企业的战略目标,今天,我们将在这里对xx年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。 下面,请公司总裁助理兼总裁办公室主任先生宣读表彰决定。(鼓掌) (六)颁奖(约15分钟,15:1515:30) 让我们以热烈的掌声对以上表彰的集体和个人表示衷心的祝贺。(鼓掌) 下面,为获奖集体和个人颁发锦旗、奖牌、证书和奖金(整个颁奖仪式在“颁奖进行曲”的背景音乐中进行)。 1、首先,请荣获公司xx年度先进集体的财务管理中心、延安分公司办公室、咸阳分公司办公室的代表前来领奖。请公司总裁先生、咸阳分公司总经理先生、延安分公司总经理先生为他们颁奖(颁奖后合影)。 2、现在为优秀管理者颁奖 请荣获公司xx年度优秀管理者的咸阳分公司副总经理兼总工程师先生、总裁助理兼总裁办公室主任先生前来领奖。请公司总裁先生、公司财务总监先生为他们颁奖(颁奖后合影)。 3、现在为 优秀员工颁奖 请荣获公司xx年度优秀员工的延安分公司女士、先生;咸阳分公司先生、女士、女士;总公司女士、先生、先生前来领奖。请延安分公司总经理先生、咸阳分公司总经理先生、公司首席法律顾问先生、公司财务总监先生、公司财务总监先生、咸阳分公司副总经理兼总工程师先生、延安分公司副总经理兼总工程师先生、总裁助理兼总裁办公室主任先生为他们颁奖(颁奖后合影)。 4、最后,为销售状元颁奖 请荣获公司xx年度“销售状元”称号的延安分公司女士前来领奖。请公司总裁先生颁奖(颁奖后合影)。 请所有获奖集体和个人合影留念。 让我们再一次用热烈的掌声祝贺以上获奖的集体和个人。(鼓掌) (七)请先进集体和先进个人代表发言(约12分钟,15:3015:42) 1、请先进集体代表咸阳分公司办公室主任先生发言(3分钟); 2、接下来请优秀管理者代表总裁助理兼总裁办公室主任先生发言(3分钟); 3、下面请优秀员工代表女士发言(3分钟); 4、最后,请销售状元代表女士发言(3分钟)。 从刚才的发言中,从大会的气氛中,我们充分感受到华陆人的风采溢于言表。让我们再次用热烈的掌声感谢四位“双先”代表的精彩发言。(鼓掌) (八)集体合影(约8分钟,15:4215:50) 今天是个好日子,我们要在这和好日子里,用相机为我们人照一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年本科《传感器与测试技术》期末试题及答案
- 安顺市2025-2026学年八年级上学期语文期中模拟试卷
- 中国专家共识解读:成人颅脑损伤院前急诊诊治指南(2025版)
- 活蚕沟站区车辆工队2025年第二季度每日一题
- 社区消防知识培训课件演讲稿
- 河南省洛阳市偃师区2024-2025学年四年级下学期期末质量检测英语试题
- 社区村镇工作基础知识培训课件
- 农牧机械出租合同范本
- 股权出让协议合同范本
- 公司劳务合同范本简单
- 中职宿舍规矩管理制度
- 燃气生产调度管理制度
- 2025至2030年中国真空电机行业市场行情监测及前景战略研判报告
- 2025-2030中国棉花产业行情走势与市场共同发展前景预测报告
- 数学名师工作室三年发展规划
- 2025-2030中国分体式滑雪板行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 废玻璃再生资源化项目投资可行性报告
- 2024生产安全事故应急预案
- 医院后勤管理的安全风险防控措施
- 雾化吸入技术课件
- 家具商场联营合同协议
评论
0/150
提交评论