焊接不良专案改善报告.ppt_第1页
焊接不良专案改善报告.ppt_第2页
焊接不良专案改善报告.ppt_第3页
焊接不良专案改善报告.ppt_第4页
焊接不良专案改善报告.ppt_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

焊接不良专案改善报告 汇报人 林伟杰专案小组成员 周元丽 丁莉平 陈云喜 钟苗 高华 林伟杰广州七喜数码科技有限公司 规划纲要 调查结果 调查组装线焊接员工59人 焊接前是否有使用旧板 废屏等类型的培训 A 有B 无 直接上岗 结果分析 由上可知 焊接岗位的员工属于组装段重要岗位的员工 缺乏有效系统的培训 直接上岗作业将会直接以牺牲产线直通率代价来换取员工的技能的提升 调查分析篇 调查结果 调查组装线焊接员工59人 新员工在实际上岗操作过程中 是否有专人进行检查作业情况 A 有B 无 结果分析 由上可知 在新员工实际操作过程中并没有保证有专人进行观察考核保证员工作业质量 缺乏考核机型和监控机型对员工进行有效管控 并且经常发现使用新员工 岗位类型转换新员工做焊接岗位而缺乏有限的跟踪 因此容易导致焊接不良 调查分析篇 调查结果 结果分析 由上可知 1 缺乏系统的培训与考核 2 焊接温度标准过低 3 烙铁头缺乏有效的管控 调查分析篇 结果汇总 制定系统的培训与考核 重新验证目前的烙铁温度设定的标准是否过低 重新验证目前的烙铁头的型号是否正确 点焊是否需要尖头烙铁 焊接员工需要长期的监控机制与奖励惩罚制度 调查分析篇 降低焊接不良率 人 机器 方法 统一焊接培训 长期考核观察 有专人观察培训 烙铁头使用管控 焊接温度试验验证 短期考核观察 建立焊接数据个人档案 重点分析与跟进焊接前三大焊接不良机型 改善方案拟定 鱼骨图分析 培训系统化 定期的统一焊接培训每条产线组长根据产线焊接岗位的需求情况 每条产线组长在每周周一制定点焊员工培训名单在晚上6 30开始进行培训 培训时间3 5个小时 每条线人数限定在1至2人 培训方式焊接培训资料分别为 焊接手法培训 烙铁日常清洗与保养 焊接常见不良现象介绍 的理论培训以及进行实际的废板 废屏焊接操作 最后进行理论测试以及实际操作的口头测试 具体培训内容请参考附件的烙铁培训PPT 改善方案拟定 考核系统化 焊接岗位员工作业记录档案的建立每个焊接岗位员工建立作业记录档案 分别登记该员工当天生产的机型 当天生产量 不良数量 不良率 处理措施以及最后焊接员工的签名确认等信息 以便以后进行追查 每条产线配备一个专人焊接培训讲师短期考核员工必须要经过短期考核合格后方可授予点焊上岗证 排焊上岗证 屏焊上岗证 改善方案拟定 考核系统化 长期考核经过短期考核后仍需要进行长期考核的监控 如果经过考核OK后 可以申请或者由组长根据需要向管理工程师申请安排进行屏焊工作的短期考核安排 如果考核NG 就需要缴还排焊上岗并授予点焊上岗证等待下次培训计划 关于组装课焊接岗位员工管控作业规范已经制定完成 里面详细介绍了员工考核标准与流程 具体请阅读附件中的 组装课焊接岗位员工管控作业规范A0 改善方案拟定 设备管控 目前的烙铁头的型号是否正确 点焊是否必须需要使用尖头烙铁 待验证目前的烙铁温度设定的标准是否过低 待验证 改善方案拟定 改善实施计
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论