会计专业硕士毕业论文提纲范文.doc

会计专业硕士毕业论文提纲范文 拟写论文提纲是论文写作过程中的重要一步下面是小编搜集整理的会计专业硕士毕业论文提纲范文欢迎阅读参考 会计专业硕士毕业论文提纲范文一 摘要45 Abstract56 1绪论916 1.1研究背景、目的及意义910 1.1.1研究背景9 1.1.2研究目的及意义910 1.2文献综述1014 1.2.1国外研究情况1011 1.2.2国内研究情况1114 1.2.3文献评述14 1.3研究内容与方法1415 1.3.1研究内容1415 1.3.2研究方法15 1.4研究的创新点1516 2股权收购的理论基础1621 2.1税收效应理论1617 2.1.1股权收购的税收动因效应16 2.1.2股权收购的税收规模和定价效应16 2.1.3股权收购的税收结构效应1617 2.2股权收购的其他理论1720 2.2.1效率理论1719 2.2.2代理理论1920 2.2.3信号理论20 2.2.4市场势力理论20 2.3股权收购理论小结2021 3股权收购的税务处理与税会差异2129 3.1中国股权收购税收政策解析2125 3.1.1股权收购中的企业所得税处理方法2123 3.1.2企业所得税处理方法纳税筹划举例2325 3.2税务和会计处理差异2529 3.2.1同一控制下股权收购的税会差异2627 3.2.2非同一控制下股权收购的税会差异2729 4诚志股份有限公司股权收购案例分析2939 4.1公司简介2930 4.2股权收购方案简介3031 4.3涉及的会计与税务处理3136 4.3.1股权收购当事各方的会计处理3132 4.3.2企业所得税处理方案3234 4.3.3企业所得税处理的替代方案3436 4.4四种方案的税务与会计处理差异3638 4.5案例小结3839 5结论与展望3941 5.1研究结论39 5.2研究展望3941 参考文献4144 后记4445 攻读学位期间取得的科研成果45 会计专业硕士毕业论文提纲范文二 摘要45 Abstract5 1绪论815 1.1研究背景及意义89 1.1.1研究背景8 1.1.2研究目的89 1.1.3研究意义9 1.2文献综述912 1.2.1国内外并购绩效研究方法综述910 1.2.2国内外多元化并购绩效研究综述1012 1.2.4文献评述12 1.3研究内容及研究方法1213 1.3.1研究内容1213 1.3.2研究方法13 1.4研究的创新点1315 2理论基础1519 2.1多元化并购及其绩效的相关概念15 2.1.1并购与多元化并购的概念15 2.1.2并购绩效的概念15 2.2多元化并购绩效相关理论1517 2.2.1协同效应理论1516 2.2.2代理理论1617 2.3影响多元化并购绩效实现效果的因素1719 2.3.1并购目标17 2.3.2支付方式1718 2.3.3并购整合1819 3案例介绍1925 3.1并购背景简介1921 3.1.1并购公司背景19 3.1.2并购行业背景1921 3.2并购动因21 3.3并购过程2123 3.4并购结果2325 4案例绩效研究2534 4.1财务指标法绩效分析2529 4.1.1财务指标的选取25 4.1.2财务指标比较2529 4.1.3分析结论29 4.2因子分析法绩效分析2934 4.2.1因子分析法概述2930 4.2.2分析过程3033 4.2.3分析结果3334 5研究结论建议与不足3437 5.1案例研究结论及建议3436 5.1.1研究结论3435 5.1.2相关建议3536 5.2本次案例分析的不足3637 参考文献3740 附录4044 附录一浙报传媒资产负债表4044 后记4445 攻读学位期间取得的科研成果清单45 会计专业硕士毕业论文提纲范文三 摘要45 Abstract56 第1章绪论1015 1.1研究背景1011 1.2研究意义1112 1.3研究思路与研究方法1214 1.3.1研究思路12 1.3.2研究框架1213 1.3.3研究方法1314 1.4本文创新点1415 第2章文献综述1525 2.1高管团队社会资本的相关文献综述1519 2.1.1高管团队社会资本国内文献综述1518 2.1.2高管团队社会资本国外文献综述1819 2.2RD投入行为的文献综述1922 2.2.1RD投入行为的国内文献综述1921 2.2.2RD投入行为的国外文献综述2122 2.3高管团队社会资本对RD投入行为影响的文献综述2223 2.3.1高管团队社会资本对RD投入行为影响的国内文献综述2223 2.3.2高管团队社会资本对RD投入行为影响的国外文献综述23 2.4文献评述2325 第3章高管团队社会资本与RD投入行为的理论概述2531 3.1相关概念界定2526 3.1.1高管团队的概念界定25 3.1.2高管团队社会资本的概念界定2526 3.1.3RD投入行为的概念界定26 3.2高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论基础2631 3.2.1基于社会关系网络理论与结构洞理论的高管团队社会资本2628 3.2.2基于高层梯队理论与高阶理论的高管团队社会资本2829 3.2.3基于委托代理理论的高管团队社会资本2931 第4章理论分析与研究假设3140 4.1高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论分析3135 4.1.1沟通多样性的高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论分析3132 4.1.2随时间演变的高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论分析3233 4.1.3激励机制下的高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论分析3334 4.1.4基于网络中心性的高管团队社会资本对RD投入行为影响的理论分析3435 4.2高管团队社会资本对RD投入行为影响的研究假设3540 4.2.1沟通多样性的高管团队社会资本对RD投入行为影响的研究假设3536 4.2.2随时间演变的高管团队社会资本对RD投入行为影响的研究假设3638 4.2.3激励机制下的高管团队社会资本对RD投入行为影响的研究假设38 4.2.4基于网络中心性的高管团队社会资本对RD投入行为影响的研究假设3840 第5章高管团队社会资本对RD投入行为影响的实证分析4050 5.1样本的选取与数据来源40 5.2变量设计4042 5.2.1被解释变量与解释变量的选取与计量4042 5.2.2控制变量选取与计量的说明42 5.3模型的确定4243 5.4变量的描述性统计分析4344 5.5高管团队社会资本对RD投入行为影响的实证分析4447 5.5.1沟通多样性的高管团队社会资本对RD投入行为影响分析4445 5.5.2随时间演变的高管团队社会资本对RD投入行为影响分析4546 5.5.3激励机