市场经济现代企业管理论文.doc

市场经济现代企业管理论文 加强企业的管理能够提高企业的市场竞争力不断提高企业的发展水平促进企业的良好发展由于客观经济形势的不断变化传统意义上的企业管理办法已经不能适用于现代企业的发展 市场经济现代企业管理论文 1企业管理现状的特点及分析 (1)随着市场经济的不断发展导致企业之间的竞争不断加剧 企业之间市场的竞争主要是指经营者为了自身的利益而进行的斗争 商品经济的一般规律就是竞争它的出现主要就是因为商品自身存在的矛盾的产物只要市场存在交换相互不同的利益主体之间就会不断进行竞争以获得有利的发展条件 在我国社会主义市场经济条件下商品生产和交换也非常普遍化所以市场竞争仍然发挥着自身的作用 只有不同的利益主体之间不断进行竞争才能实现资源的最佳配置实现优胜劣汰的目的不断推动科学技术的创新 (2)企业管理水平还需要进一步提高以此来提高企业发展的动力 我国企业在发展过程中管理水平总体上不高并且呈现参差不齐的特点,有的企业在管理中缺乏必要的理论指导有的企业缺乏实际经验有的思想观念落后赶不上时代发展的需求等 目前我国企业管理水平呈现青黄不接的特点管理水平的落后现状和企业管理的飞速发展极为不平衡这已经成为制约企业发展和民族经济振兴的瓶颈 (3)企业管理人才在总体上不足 现代企业之间的竞争本质上讲是人才之间的竞争如果某一企业拥有先进的管理人才就可以通过有效、科学的管理来提高管理的效率 目前我国很多企业已经逐渐认识到了人才的重要性通过各种方式和渠道来发掘人才 例如有的企业召开大规模的招聘会希望获得人才有的采取各种经济手段从其他企业挖人才这些情况都说明了我国优秀的企业管理人才目前仍然非常缺乏 (4)企业的管理理论和实践不一致 自新中国成立以来在企业发展中先是借鉴了苏联的发展模式实行计划经济体制由此产生了很多的问题所造成的影响至今都十分深远 改革开放后我国开始实行市场经济没有进行相关的借鉴自身摸索着前进探索出了一条属于自己的发展道路然而在企业管理上还沿用着西方国家19、20世纪的管理体系 从客观上来讲西方国家在企业发展过程中很多的管理理念都是值得学习和借鉴的我国通过借鉴西方国家的先进管理理论在一定程度上提高了企业自身的发展水平但由此也产生了很多的问题 从中可以看出西方企业的管理理论并不必然适合我国的企业但是目前真正做到中西方完美结合的的确是很少 在当前的情况下尤为如此资本主义社会爆发的金融危机引发了全球的经济危机我国成为很多企业的避难所在此背景之下我国企业呼唤本土化管理思想的声音更为高涨 2企业管理优化措施的建议 (1)不断加强企业文化的建设 随着时代的发展企业文化的重要性越来越突出越来越多的企业管理者认识到了其重要程度但是在一定的程度上也使我国企业存在着一系列的问题 企业文化的形成往往具有较长的周期性是企业在生产经营过程中逐步形成的然而我国很多企业发展的时间并不是很长没有自身良好的精神风貌因此企业文化往往也比较落后 鉴于这种情况企业应当对自身的发展道路有清醒的认识根据自身的发展情况和特点找出一条适合本地区发展的文化道路不断加强自身的精神文明建设形成自身独特的企业文化这样能够加强企业员工的凝聚力为企业的发展打下良好的基础 (2)对人力资源管理加大重视力度 人才是企业发展的最大动力企业各项活动的运行都离不开人的活动为此企业应当加强对人力资源的管理使企业资源得到最优化的配置使每一个人的才能都能够得到发挥价值得以实现 要实现这一目标就要不断地对人力资源管理体系进行完善建立起自身的人才培养模式和员工的培训体系 人力资源管理属于企业管理的重要组成部分对企业发展有着重要的作用在某种程度上甚至影响着企业的生存和发展 企业在对人力资源管理进行完善的的同时还有一套适合自身的招聘制度及时进行人才的更新和血液的替换为企业的发展不断输送新的动力保证企业健康、有序地发展 此外企业自身还应当有自己的激励体制有了激励措施的鼓励才能留住人才提高企业员工的工作积极性 过去单纯的物质奖励已经不能满足现在人们的发展需要了企业应当有所针对地进行奖励根据员工的自身爱好和兴趣等给予精神上的奖励 (3)要不断加强营销的管理 在全球经济一体化的时代背景下营销对一个企业的发展有着更为重要的作用应当不断加强营销的管理 目前我们国家大多数企业在经营方式上都属于传统意义上的经营已经无法适用于市场发展的需求为此企业要不断进行自身营销观念的创新打造自身的品牌充分抓住发展的良好机遇使企业发展和市场前进相适应 (4)不断加强管理的规范化 管理的规范化是企业管理的重要方面在目前的市场经济的大背景下更应该根据企业自身的特点来打造出一套科学的管理体系 首先在新兴的企业中企业的领导者应当不断加强自身的素质建设不断学习国外的先进经验和管理理论考虑到企业的自身特殊情况取其精华、去其糟粕对管理理念中存在的多样化和复杂化进行梳理改变企业基础薄弱和管理经验不足的情况选择出适合企业发展的方向让企业的管理更加规范化和科学化 另外在老牌企业中企业领导者应该积极地考察市场形势接纳并学习先进的管理方法用现代化的管理手段来武装自己的企业让企业变得更加富有朝气 3结语 加强企业的管理能够提高企业的市场竞争力不断提高企业的发展水平促进企业的良好发展 由于客观经济形势的不断变化传统意义上的企业管理办法已经不能适用于现代企业的发展 因此在现代企业发展中应当不断进行创新和学习以先进的管理理念为指导解决企业发展中存在的营销等问题不断加强对人力资源的管理和创新积极努力地构建自身的企业文化只有这样才能有效保证企业的发展进程使先进的企业管理制度为