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文档简介
西方国家现代市场经济主要模式一、单项选择题(在每小题给出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的)1下列属于以美国为代表的市场经济模式的主要特点的是()a鼓励员工参与企业事务,培养员工对企业的责任和忠诚b劳动力市场的自由开放程度高、流动性大,就业竞争压力大c国有经济比重占主导d混合经济体制特征明显,强调社会保障 解析:a项属于以日本为代表的市场经济模式的主要特点;c项是社会主义市场经济的特点;d项属于以德国为代表的市场经济模式的特点。故选b。答案: b2属于美国市场经济模式的国家有()a新西兰、日本b新加坡、印度、韩国c英国、法国、泰国 d英国、加拿大、澳大利亚解析:英国、加拿大、澳大利亚等国属于美国市场经济模式,故选d项。答案:d3美国市场经济模式形成的原因主要有()传统的自由主义的影响20世纪30年代的经济危机“社会市场经济”理论的影响20世纪70年代的“滞胀”abc d解析:美国市场经济模式的形成主要受其传统的自由主义和20世纪70年代经济“滞胀”等因素的影响,故选,即d项;是德国市场经济模式形成的影响因素;不符合题意,故排除a、b、c三项。答案:d4德国市场经济模式形成的原因是()a受本国的自然条件影响b受儒家思想影响c主要受“社会市场经济”理论和战后英美占领当局政策等因素的影响d受传统的自由主义影响答案:c5随着经济的发展,主要资本主义国家不同程度地推行了社会福利政策,其目的主要在于()a缓和社会矛盾b树立政府形象c刺激社会消费d增强国家的自我调节能力解析:主要资本主义国家不同程度地推行社会福利政策,就是为了维护社会稳定,缓和阶级矛盾,维护其统治地位,故选a项。题干主要强调了目的,所以b、c、d三项不符合题意。答案:a6对以日本为代表的市场经济模式认识不正确的是()a政府主导特征明显b这有利于经济的发展,提高本国产品的国际竞争力c易于形成商官勾结d有利于维护社会公平答案:d二、非选择题7目前我国有很多中小企业和个体私营经济对员工的管理不重视,管理缺乏科学性,致使许多员工对企业缺乏最起码的责任感,很多员工对企业漠不关心,主人翁意识较差,因而,严重影响了企业的经济效益。运用所学知识回答:(1)重视员工责任意识的培养是哪一种市场经济模式?(2)你认为企业应如何提高员工的责任意识? 答案:(1)重视员工责任意识的培养是以日本为代表的市场经济模式。(2)第一,要培养员工的归属感,培养员工树立企业观念。员工对企业缺乏责任感,在于把自己看成一个打工者,不知什么时候就会离开企业,这种观念会影响工作效率。日本企业搞终身雇佣制,就是培养员工的归属感和企业观念,从而大大提高了企业效率。第二,需要对员工进行教育和培训,建立一种强有力的文化环境,使员工经过系统的道德规范培训,形成遵守职业道德操守的理念。第三,要为员工建立健全社会保障,使他们的长远利益得到保证。8社会保障直接关系着亿万百姓的切身利益,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要内容。社会保障问题是一个很重要的社会问题,也一直是全社会关注的热点问题,关系到民生及社会的稳定和发展。因此,2010年我国国家公务员考试申论热点之一为“完善社会保障体系”。结合材料,运用所学经济学常识知识回答:(1)评价以德国为代表的市场经济模式的利与弊。(2)假如我国国家公务员考试申论题目为“完善社会保障体系”,而你又是一名公务员考生,请你谈谈德国模式对我国的社会保障制度建设有什么启示?解析:第(1)问只要结合教材知识全面分析德国市场经济模式的利弊即可。回答第(2)问时一定要强调根据我国的国情学习借鉴德国的做法。答案:(1)以德国为代表的市场经济模式,通过发挥市场的作用来提高效率,通过发挥政府的作用缓解各种社会矛盾。无处不在的社会保障一方面有利于促进社会公平,另一方面却又削弱了人们的工作积极性,加重了政府的财政负担,在一定程度上削弱了本国的国际竞争力。(2)德国模式强调社会保障,通过发挥政府的作用,缓解社会矛盾,稳定社会秩序。我国政府应加强对经济的宏观调控,通过完善社会保障制度,缓
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