统计工作制度.doc

统计工作制度为了及时地提供经营管理信息，科学、有效地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。第一章 总则第一条 ：统计工作的基本任务是：对公司的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料，实行统计监督。第二条： 在公司主管经理的统一领导下，实行总部、二线（包括平台）、班组三级管理和按业务部门归口负责的统计管理体制，公司市场部负责组织、协调全公司的统计工作。第三条：为了保证统计工作的有序进行和正常开展，没有设专职统计人员的部门和二线单位及班组，必须根据本部门或本单位统计工作量的大小设兼职统计人员。第二章 统计报表的编报与分工第四条： 凡国家及地方统计局、中国石化集团、新星石油公司、华北石油局等上级主管部门颁发的公司统一的统计报表，由公司市场部根据各部门的职责分工，确定参与编制的责任部门和编报时间，市场部统一组织、共同编制，任何情况下任何部门和单位都不得拒绝向公司统计人员提供统计数据和拖延统计报表的编报时间。第五条 ：公司正式上报的定期统计报表，由公司市场部制定统一的报表目录和格式，颁发有关部门和单位执行。第六条 ：临时性统计资料和公司部门、单位之间为管理工作需要相互提供的数据信息，也应做到积极、及时、准确。第七条 ：向上级业务主管部门报送的各种专业报表，由相应的归口部门或单位负责编报。第八条： 为确保统计数据的准确可靠，各种统计报表上报前，必须由部门经理审核并报送市场部会签，经公司主管经理审查批准。第三章 统计资料的管理第九条： 公司各种主要统计资料，由公司市场部综合统计员掌握和管理，各单位、各部门或各种专业统计资料，由本单位统计人员掌握及管理。第十条 ：各单位、各部门应将各种统计资料妥善保管，按照统计期间（月、季、年），采用卡片或台长形式进行分类整理，以便使用，不得随意毁损和遗失。第十一条 ：公司内部各级领导所需要的统计数字，可有各归口部门和单位统计人员直接提供；向系统内其他单位提供统计数据时，必须送公司市场部备份并经公司主管领导审批；系统外任何单位不论以任何形式索取公司的各种统计资料，必须持上级主管部门的介绍信和领导的批示，并由公司市场部统一接洽，经公司主管领导同意后提供。第十二条： 对已失去保存价值或已经过时的统计资料，经各级主管领导批准报经公司综合统计员会签后，方可销毁。第四章 统计数据的更正第十三条 ：各种统计资料，一旦发现数据错误，必须立即予以更正，不得推诿和拖延。第十四条 ： 公司内部之间相互提供的统计数据或日报表发生数字错误时，可以采用电话或口头通知订正，公司向外发出的各类统计报表数据发生错误时，必须以书面形式订正，并填报统计数字订正单，要求受表单位回执。第五章 统计报表的文字说明和统计分析报告第十五条： 文字说明是统计报表的重要组成部分，为了使受表单位及人员全面理解各类统计数据，编制统计报表时一般情况下都要附文字说明。第十六条： 编制分析报告是更好地应用统计数据的需要，分析报告的编写，要建立在采用科学先进的统计方法的基础上，要坚持“实事求是、由表及里、揭示本质、重主观轻客观”的原则。第十七条： 编制分析报告，要以统计报表为基础，以检查计划执行情况为重心，通过分析计划完成与未完成的原因，对今后的工作提出改进意见和建议。第六章 统计工作的交接和统计纪律第十八条 ：专职和兼职统计人员，都应保持相对的稳定，却因工作需要必须调整岗位时，也应提前一个月通知市场部，并保证在做好交接工作和培训好新的人员后才能离岗。统计人员调动工作或休假、休息，必须认真办妥交接手续，在未办妥之前，不得已任何借口擅离工作岗位和影响统计工作的正常进行，否则，承担失职、渎职责任。第十九条： 工作交接时，原任统计人员必须将自己负责的工作情况全面地向接替人员交待清楚，把所有的统计资料（统计制度、原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）和统计用具详细造册移交。并负责接替人员的业务培训。第二十条 ：统计工作人员要严格遵守统计纪律，不得虚报、瞒报、迟报和拒报统计数据。要严格按照资料保密规定执行，不得以任何形式泄漏统计数据，即便是调离公司或岗位的工作人员，也要讲求职业道德，保守秘密。否则，追究个人的行政及法