贵阳市青少年宫息烽县实验幼儿园.doc

贵阳市青少年宫息烽县实验幼儿园公开招聘教师简章为提高息烽县实验幼儿园教师素质和办园质量，促进我县学前教育事业的健康持续发展，经研究决定面向社会公开招聘贵阳青少年宫息烽县实验幼儿园教师。为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，制定本方案。一、 招聘人数、对象及报考条件（一）招聘人数本次面向社会公开招聘教师8名（二）招聘对象国家承认学历的师范类或艺术类省内外大中专毕业生（三）、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，具备人民教师素质；3、普通话水平等级测试在二级乙等（80分）以上；4、五官端正，身体健康，身体条件符合教师资格体检标准；5、年龄在30周岁以下（1977年1月1日以后出生）；6、持有教师资格证书。二、报名及资格审查（一）报名为便于报考人员报考，采取现场集中报名的办法。具体报名工作，由县人才交流服务中心、县教育局和县实验幼儿园共同组织；报名时间：2007年4月26日28日上午9:0011:00下午14:30-17:00。报名地点：息烽县人才交流服务中心（息烽县人事劳动和社会保障局三楼）报名所需材料：报考人员持毕业证书（2007届毕业生持就业推荐表原件及复印件各1份），有效居民身份证或户口簿原件及复印件一份、教师资格证（2007届毕业生教师资格证书可于2007年8月30日前提供，逾期未能提供者取消其聘用资格）、普通话等级证书和相关材料原件及复印件各一份，在职考生需出据单位同意报考的证明。省外应届毕业生可由他人代为报名。经审查符合报考条件者，填写贵阳市青少年宫息烽县实验幼儿园公开招聘教师报名表（须如实填写各栏目，如发现填写不实，即取消应聘资格。），交近期同底免冠一寸照片3张、报名费60元。准考证发放时间：2007年5月10日至11日。上午9:0011:00下午14:30-17:00。准考证发放地点：息烽县人才交流服务中心（息烽县人事劳动和社会保障局三楼）。报考人员凭本人身份证和发票领取准考证。三、考试应聘人员参加专业知识笔试和试教；（一）专业知识笔试专业知识考试为闭卷考试。统一命题、制卷、阅卷。考生必须同时持有效身份证和准考证参加考试，无有效身份证和准考证者不得参加考试。考试科目：幼儿教育学心理学，考试科目不指定参考书。 考试时间：5月12日。考试地点见准考证。考试成绩 5月15日在息烽县人事劳动和社会保障局、息烽县教育局、息烽县实验幼儿园公布。（二）试教根据幼儿教育学心理学成绩，按招聘岗位计划1：3的比例，从高分到低分依次确定试教人选。如遇进入试教末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。如所确定进入试教人数与所招聘计划数达不到3：1比例的岗位，是否确定试教，由招聘工作相关单位研究决定。试教不合格者不能列为拟聘用人选。5月18日在息烽县人事劳动和社会保障局、息烽县教育局和息烽县实验幼儿园公布进入试教阶段人员名单。试教时间：5月25日试教地点：息烽县实验幼儿园试教成绩即时统计分数进行公布。（三）成绩计算：考生总成绩按幼儿教育学心理学成绩占40、试教成绩60计算；总成绩于5月25日下午在息烽县人事劳动和社会保障局、息烽县教育局和息烽县实验幼儿园公布。四、体检各招聘岗位参加体检的人员按拟聘用人数1：1的比例、按总成绩从高分到低分确定，前8名参加体检。体检不合格者不列入考核对象。体检由息烽县人才交流中心和息烽县实验幼儿园组织实施；体检标准参照贵州省申请认定教师资格体检标准及办法。体检费用由考生自理。体检时间：5月28日体检地点：另定。五、考核体检合格人员列入考核对象。考核工作由息烽县教育局和息烽县实验幼儿园负责。考核时间：5月29日至5月31日。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，经招聘工作相关单位审定，取消考生的聘用资格；（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；（三）有政治、经济和其他问题；（四）发现有其它较严重疾病；（五）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；（六）不符合报考岗位的资格条件；（七）经招聘工作相关单位研究确定不能聘用的其它情况。试教、体检、考核出现不合格情况是否递补，由息烽县人事劳动和社会保障局会同息烽县教育局研究决定。六、办理聘用手续经笔试、试教、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。县人才交流中心和县教育局及县实验幼儿园对拟聘用人选进行公示，公示期为三天（6月1日至6月3日），并接受社会监督。经公示合格的人员，报县人才交流服务中心批准，被聘用人员与县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心签订劳动合同，并到政府人事部门进行合同鉴证，同时办理挂靠托管手续。被聘用人员试用期半年，试用期满经考核合格者，正式签订服务期三年的劳动合同，并办理相关社会保险手续和人事代理相关手续。在试用期内或试用期满经考核不合格者或截止到2007年8月30日，未能取得招聘岗位所需学历和教师资格证的，由用人单位解除劳动合同，其人事关系转入县人才交流服务中心管理，双向选择，自主择业。 七、纪律与监督招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。咨询电话0851-7728975 0851-772134招聘