职业技术学院系部学生工作考核办法.doc

信阳职业技术学院文件信职院【2008】14号关于印发信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）的通知各处、室、馆、系（部）：为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，经院长办公会议同意，现将信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行），印发给你们，望各系部认真组织并贯彻执行。附件：信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）二八年三月三日信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行） 为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，结合普通高等学校学生管理规定和我院的学生实际情况，特制定本办法。 一、学生管理工作体制我院学生工作采取“院为主导，系为主体，班为基础”的学院宏观指导下的系（部）级责任制。1、学生处在学院党政的统一领导下，对全院学生的思想教育和日常管理工作进行宏观指导，并定期对各系（部）学生工作进行考核；2、各系（部）全面负责本系（部）学生的思想教育日常管理以及班主任工作。同时，各系（部）必须成立学生工作领导小组（简称学工组），定期对本系（部）学生工作进行自查，并将结果及时上报学生处；3、班级工作是学生管理工作的基础，各班主任全面负责本班学生思想教育和日常管理，要经常将本班的学生工作状况向系（部）领导汇报。二、系（部）级学生工作考核指标体系考核项目考核内容量化指标及分值评分细则考评办法一、思想教育工作10分1、 思想政治工作4分政治学习每周集中安排一次以班为单位的政治学习及主题班会，有记录每缺一次扣0.5分组织检查思想教育活动每月开展一次思想教育活动，有记录完成基本次数得3分，每多一次活动且效果较好加0.2分组织检查（含活动记录）考核项目考核内容量化指标及分值评分细则考评办法一、思想教育工作10分2、校园文化活动2分寝、教室文化建设工作按照校园文化建设要求进行设计布置视效果得0-2分组织各系学生会共同评比日常文化生活重大节日、双休日要有庆祝或文体活动视效果得1-2分，不开展不得分验收活动总结组织各系学生会共同评比3、 社团活动2分有无专业性社团每300名学生有一个专业学生社团并经常开展活动（各系部至少有一个社团）达到者，结合活动次数、效果得分，达不到指标者不得分组织检查、验收及活动总结及社团档案4、宣传 报导 2分在市级以上新闻媒体上宣传我院系（部）工作活动开展情况每被媒体宣传一次奖励1分，无则不得分见报纸复印件或用稿单（或播出通知单）二、重视程度10分1、领导班子重视学生工作4分系部党政负责人重视学生工作，每周听取学生工作汇报、研究学生工作一次，重大学生活动负责人亲自参加达不到者扣1-4分检查会议记录和重大活动负责人到场情况2、分管学生工作的领导重视学生工作4分分管学生工作的领导工作到位，方法得力，每周听取班主任的工作汇报两次，每周查宿、晚自习各一次达不到者每人次扣1分听取班主任和学生意见，查阅例会签到记录、公寓办记录、学生处工作记录按时参加例会及学院有关会议，落实学院安排的工作达不到者每人次扣1分突发事件及时到场与学院有关部门沟通，妥善处理学生事件突发事件处理不力者扣1-3分3、工作计划总结 2分学年、学期均有工作计划、总结，计划要可行总结要客观达不到者每项每次扣1分学生处检查记录三、学习风气10分学生专业思想牢固，学习热情高，学科及格率高学科考试不及格率低于1%记2分，不及格率每增加1个百分点扣0.2分由教务处提供统计结果能结合专业学习开展丰富多彩的学术、科技活动2分每学期开展活动不少于一次由教务处提供统计结果考核项目考核内容量化指标及分值评分细则考评办法英语、计算机等级考试过关率高。（2分）按规定达到要求的架2分，过关率每增加5个百分点加0.5分由教务处提供统计结果学生每在CN刊号的刊物上发表一篇学术论文加2分查阅刊物原件课堂秩序良好，学生平均到课率在99%以上（2分）平均到课率每降低一个百分点扣0.5分由教务处提供统计结果四、早操出勤率（新生）5分早操出勤率达到99%以上者，计5分，早操出勤率低于89%者，计0分早操出勤率达到95%计3分，超过95%，每增加一个百分点，考评分加0.5分，低于95%，每降低一个百分点，考评分扣0.5分查阅学生处早操检查组记录五、晚自习出勤率5分出勤率达到99%以上者，计5分，早操出勤率低于89%者，计0分出勤率达到95%计3分，超过95%，每增加一个百分点，考评分加0.5分，低于95%，每降低一个百分点，考评分扣0.5分查阅学生处晚自习检查组记录六、劳动卫生5分1、教室卫生2、清洁区卫生3、寝室卫生劳动卫生综合成绩达到97分以上的，考评分计5分；成绩在92分以下的，考评分计0分劳动卫生综合成绩达95分，记考评分2.5分，超过95分的，每增加0.5分，考评分加1分，每降低0.5分，考评分减一分；不打扫者一次扣3分查阅学生处卫生检查记录七、有无违纪行为25分1、综合治理工作10分无在校内外租房做饭行为；无在校内外打架斗殴行为；无在校内外酗酒闹事行为；无在校内外偷盗、诈骗行为、无在校内外传播淫秽行为每发现一例租房的扣0.5分；出现重大安全事故或学生因违法受到司法部门刑事处理的扣10分；出现一起一般安全事故扣2分；学生发生群架的每人此扣0.5分；每发生一起内盗的扣0.5分总违纪率不超过3，违纪率每超过1 个百分点扣0.2分考核项目考核内容量化指标及分值评分细则考评办法七、有无违纪行为25分2、公寓管理工作10分 没有在寝室私拉电线乱用电器、烧煤炉、酒精炉行为的；没有擅自留宿校外人员的没有不按时熄灯休息的；没有损坏学校公物的；没有晚归和夜不归宿的各项总违纪率为2%，考评分计20分，总违纪率低于2%，每降低0.1个百分点，考评分各加1分，总违纪率高于2%，每增加0.1个百分点，考评分各减1分以公寓办统计结果3、有无其它不文明违纪行为5分 没有考试作弊行为的；没有其它不文明及违纪行为的学生无有伤风化举止的考试作弊一例扣0.2分；每发现一例有伤风化的扣0.2分考试情况以教务处统计结果其它不文明违纪行为以督查组统计结果八、辅导员工作5分履行辅导员岗位职责另见辅导员考评办法九、班主任工作5分1、班主任下班2、班主任深入公寓3、班主任参加例会情况4、班主任参加早操情况5、班主任督促学生按时足额交清学费、书费工作班主任能按照信阳职业技术学院班主任工作管理条例规定，积极、主动、有效地开展工作，责任心强，到位率高，学生满意率高，本班学生能按时、足额交清学费、书费。班主任下班、参加早操、深入学生公寓、参加会议等总比例达到80%的，考评分计7分，超过80%，每增加2.5每个百分点，考评分加1分，低于2.5个百分点，考评分减1分，班主任有重大工作失误每一起扣5分；学生交费率达100%的，考评分加5分，交费率每降低10个百分点，扣考评分2.5分查阅学工组检查记录、公寓办记录、班主任参加例会签到记录十、入学教育5分1、迎新工作2、新生入学教育工作3、新生军训工作迎新工作组织得力落实到位；新生入学教育有计划、有专人负责，各项工作开展扎实，组织得力、效果良好；军训工作有专人具体负责，班主任到位率高，要求严格，效果明显，成绩突出迎新工作落实不到位扣12分；不进行入学教育或入学教育效果差扣12分；军训工作没有专人负责，班主任到位率低扣12分根据迎新现场、入学教育的形式、新生的感受、教官的记录等考核项目考核内容量化指标及分值评分细则考评办法十一、困难学生资助工作5分能够准确掌握经济困难学生情况，建有完善的贫困生档案，有效地为贫困生提供勤工助学岗位，积极主动地做好贫困生助学货款工作对困难学生情况掌握不准确，没有建立贫困生档案扣13分，助学货款工作及勤工助学工作不力扣12分查阅贫困生档案及助学货款情况听取学生意见十二、毕业生就业指导工作5分1、开展就业指导工作2、主动为毕业生联系工作单位3、参加毕业生供需见面会情况能全面系统地向毕业生宣传就业政策、认真开展就业指导； 全方位、多渠道为毕业生联系实习单位、工作单位；为毕业生供需见面会提供的单位数量符合学校要求且用人单位到会率达到70%以上不能很好地宣传毕业生就业政策扣12分；不认真为毕业生提供实习单位和用人单位、本系联系的毕业生供需见面会用人单位到会率低于70%扣12分以就业指导中心统计结果十三、心理咨询工作5分重视学生心理健康教育，定期向学生作心理健康辅导，能主动配合有关部门，经常开展心理咨询活动，能及时排查出重点帮助对象，及时疏导，学生心理健康状况良好重视心理健康教育，有专人负责（1分）开展大学生心理健康教育活动（2分）对有心理障碍的学生能及时排查、重点帮助（2分）心理健康教育有专人负责，加1分，无则记0分；心理健康教育活动有计划、有总结，每开展一次心理健康活动加0.5分，最高分值2分由学生处组织相关人员成立评审组对各系上报材料进行评审十四、创造性工作开展情况各系（部）每开展一项有效的创新性工作（确认审定后），考评分加3分；不安时交送材料的，每次扣0.2分；学生工作信息每月不少于2条，每少于1条扣0.2分。由学生处组织相关人员成立评审组对申报材料进行评审十五、获奖情况1、 集体奖2、个人奖荣获市级一、二、三等奖分别奖励集体加分5分、4分、3分；个人加分减半；荣获省级一、二、三等奖分别奖励集体加分8分、7分、6分；优秀奖加3分；个人加分减半（学生管理工作者获奖加分相同）荣获国家级奖，另行加分查看获奖者荣誉证书原件及有关表彰文件说明：1、113项总分值100分为基本分；2、14、15项的分值为奖励分；3、各项考评分值不得超过本项分值最高分。三、系（部）学生管理工作考核办法我院学生管理工作采取各系（部）自查和学院考核相结合的办法。 1、各系（部）对照信阳职业技术学院系（部）级学生工作考核指标体系，每月对本系（部）学生工作进行一次自查，自查结果必须在下月的5号前报学生处；2、学院考核是在院学生处的组织下进行，采取定期检查，随机抽查，师生座谈等形式，在各系（部）自查的基础上，对照院学生会各项检查结果，第月进行一次考评，并编发学生工作通报，送院有关单位；3、各系自查必须客观、公正，实事求是地查找出学生工作中的不足，并加以改进。如发现各系（部）有虚报考核成绩或隐瞒学生违纪情况的。在年终学生工作评先中一票否决，情节严重的，将追究当事人和系（部）主管领导责任；4、年终院学生处依据每月考核结果对各系（部）学生工作进行一次总评，评比结