材料管理部2011年总结.doc_第1页
材料管理部2011年总结.doc_第2页
材料管理部2011年总结.doc_第3页
材料管理部2011年总结.doc_第4页
材料管理部2011年总结.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

材料管理部2011年总结2011年,在公司领导的领导下,经过部门全体同志积极努力,分工协作,较好地完成了本部门所担负的工作任务。现总结如下:一 工作完成情况:(一) 库房管理:严格履行物资出入库手续,物资到(出、回)库后,必须经过库房保管员的严格验收才能入库,入库时三项验收工作:即验品种,验规格,验数量。并要求管理员树立高度的责任心,精心核对,认真检查。仔细填写物资台账,做到账面与实际库存相符。(二) 物资供应保障:配合施工现场,做好后勤及物资供应调配工作,对施工现场的需求信息,我部门坚决做到及时响应高效完成。并积极主动与施工现场沟通,及时掌握施工现场需求计划,把现场的需求当成我部门的命令,无论是在物资运输和物资供应方面都很好的保证了施工的需要。(三) 队伍建设团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证,十一期间公司办公楼改建,我部门负责前期场地清理及临时建筑的管理工作。本部门同志李宏千、闫连军和办公室王泰同志为了工作放弃了个人休假,任劳任怨,始终坚守在工作岗位上。(四)存在问题修理、检验机械设备一直是公司的弱项,在今后的工作中一定要严把检验关,分清责任,查找原因,把不必要修理减少到最少。由于人员素质和工作安排存在一定问题,导致对现场机械设备使用的监督力度不够,今后我部门将大力宣传正确的使用和正常维护机械设备,避免发生由于使用或维护不当的人身伤害。公司采购程序是我部门只要负责,各工程的材料分为消耗性材料和周转性材料,消耗性材料的采购主要是项目部自行采购,结算时工程管理部负责计量数量,计划经营部负责单价合算。周转性材料,则是项目部根据工程需要向材料管理部提出需求,材料管理部根据公司库房的物资储备和其他项目部的物资状况,可以调配的,通过运输进行调配,如果物资紧缺则进行采购。所有采购过程,没有规划,可能会出现一些不必要的浪费,缺少监督,也给资金安全造成了一些隐患。为此,我部门在今后的工作中,想联合其他职能部门,结合公司现状,应继续细化公司的采购控制程序。 二 2012年工作思路 (一)库房管理 根据公司发展需求,逐步调整公司库房物资储备,尽量精简,开发有效空间。1. 库房现有物资中,使用率最高的有架子管、帐篷、电缆、电闸箱、手推车、民工用床板、活动房等。此类物资也占用了库房的55%的空间,并且在今后近一段时间内还不能减少储备量。2. 大型设备有定向平行钻机、柴油泵车、30KW发电机、龙门架各一套。而,根据使用频率看,能淘汰的有柴油泵车、30KW发电机和龙门架,而从空间利用价值看,定向平行钻机也可在淘汰之列。精简后可节省空间10%左右。3. 手用工具、电动工具、五金材料和小型机械设备,如钢筋加工机械,水泵及相关材料、电夯、电钻等物资占有库房空间10%左右。要保证节约施工资本,我认为也是不能减少的。4. 使用频率低的如碗扣件等,也占用了将近5%的空间,是否需要处理还需进一步讨论。5. 其他物资有冬季施工需要的,苫布、简易煤炉、茶炉、锅炉等,此类物资也占用了10%的空间。也是近期不能替代的。6. 木材,水箱工地剩余的钢筋、橡胶管、拉钢筋用的炮车,溜槽等物资也占有10%空间。为了减少施工成本,也应留出部分空间方便物资流转或暂时储存。7. 公司的钢制导流管,和将近200根橡胶螺纹管分别放置在公司墙外,楼梓庄闸处。由于办公楼改建,目前库房的空间已经减少了20%,物资总量已经大大超出了库房的容纳能力,开发新空间,精简库房物资已经必须马上进行。(二)物资供应保障我部门争取在原有的基础上,保障工程的物资运输需求,在材料采购的过程中,担负起责任,严格执行公司制定的采购控制程序,起好监督作用,以确保材料的质量安全,资金安全。(三)队伍建设要全面履行职责,完成各项工作任务,就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工还要自觉加强业务知识学习,不断提高工作理论水平和实际工作能力。目前我部门人员相对文化水平较低,能够进行电脑操作的人数不多,想要实现电脑记账都不能满足,是我部门管理的一项缺陷。与施工现场也有点脱节,配合过程中常出现沟通不到位情况,制度我部门制定了不少,但都由于本身人员素质和沟通问题未能达到制定目标,今后应加强现场巡视,规范沟通制度,以便能更好的服务与施工现场。明年的首要工作是配合公司,改造库

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论