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文档简介

神华神东煤炭集团万利一矿 SHENHUA SHENDONG COAL GROUP WAN LI COLLIERY 2012年 月 日 领导签发:调度监测监控值班员值班制度监测监控是保障煤矿安全生产的重要措施之一,为进一步强化监控系统的装备、使用、管理与维护,现制定监测监控值班员值班制度。1、监控调度员应对工作认真负责,对监测器显示的各种数据认真观察,发现有异常情况及时上报处理。2、监控调度员应每班对监控系统所有传感器配置数据,数据异常,设备故障进行巡检,巡检次数为每小时一次,巡检传感器配置数据内容包括(分站,传感器的安装位置名称是否正确,代表各种传感器的符号是否配置正确,传感器的上下限报警值,断电值,是否符合规程规定)。发现配置异常及时向刘洪涛,石丽杰汇报改正,并在中心站日志做好记录,发现监测数据异常,设备故障及时汇报监测监控维护人员,并做好记录。3、当某监测点瓦斯浓度成上升趋势,接近0.3%时,监控调度员应向矿调度主任及负责监控副队长汇报,监测副队长立即安排监控维护值班人员入井查明原因,监控维修值班人员入井前向监控调度员进行一次汇报,查明原因后进行一次汇报,监控调度员同时做好详细汇报记录。4、当某监测点瓦斯浓度达到0.3%并成上升趋势接近0.5%时,监控调度员应向矿监控副队长、通风队值班领导、通风科、调度主任、通风副总工程师、总工程师汇报,同时做好详细记录。5、当某监测点瓦斯浓度达到0.5%并成上升趋势接近1.0%时,监控调度员应向监控副队长、通风队值班室、通风科、调度主任、通风副总工程师、总工程师汇报、矿值班领导、矿长汇报,同时做好记录。矿长、总工程师、通风副总工程师、矿值班领导应对出现的情况做出详细工作布置,通知有关单位制定好安全技术措施,隐患未处理,严禁作业,查明原因,待异常情况处理完毕后,信息反馈监控调度员并做好详细记录工作。矿调度对出现的异常情况应详细记录。6、当某监测点一氧化碳浓度超限20分钟或浓度向60ppm发展时,监控调度员应向矿调度主任及负责监控副队长汇报,监测副队长安排监控维护值班人员入井查明原因,监控维修值班人员入井前向监控调度员进行一次汇报,查明原因后进行一次汇报,监测调度员同时做好详细汇报记录。7、当某监测点一氧化碳浓度达到60ppm并有继续升高趋势时,监控调度员应向矿监控副队长、通风队值班领导、通风科、调度主任、通风副总工程师、总工程师汇报,同时做好详细记录。 8、当某监测点一氧化碳浓度达到100ppm并有向200ppm发展趋势时,监控调度员应向矿监控副队长、通风队值班室、通风科、调度主任、通风副总工程师、总工程师汇报、矿值班领导、矿长汇报,同时做好记录。矿长、总工程师、通风副总工程师、矿值班领导应对出现的情况做出详细工作布置,通知有关单位制定好安全技术措施,隐患未处理,严禁作业,查明原因,待异常情况处理完毕后,信息反馈监控调度员并做好详细记录工作。矿调度对出现的异常情况应详细记录。9、某监测点风机开停、馈电开关、烟雾传感器出现异常情况时,监控调度员必须向监控副队长汇报并做好记录。监控维护人员对出现的情况处理结果信息反馈调度员并做好详细记录。10、监测日报表每天6:50打印,并要经监控调度员及监控副队长审查,即各类传感器报表上出现的异常数据情况注明原因及处理结果后,然后报送通风科、通风副总矿总工程师和矿长审批签字。11、当井下监测装置出现故障时,监控调度员必须立即向监控副队长汇报,监控副队长安排值班维护人员及时下井处理,处理完毕后维护人员在班后汇报记录本上做好详细记录(包括故障现象、时间、原因及处理结果),故障未消除且无安全措施,严禁施工单位生产。12、监控调度员执行24小时值班制。监控室实行8小时值班制度,实现24小时不间断连续监测监控。13、严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,不得无故中断监控,删除监控资料。14、每天下午5点之前向监控副队长汇报当天的监控情况。15、监控调度员每隔30分钟观测一次井下传感器数据,每次观测时间不小于5分钟。16、监控调度员要求着正装在岗,不得穿奇装异服上岗,影响矿形象。17、监控调度员每月下载更新矿电话表,以便及时联系沟通。三、奖罚1、每月由通风科、组通风队织对监控室业务检查一次。对各种记录记录详细,故障及时汇报处理的每月给予200元奖励,记录不详细、汇报处理不及时,发现一次罚款20元,对个人每次罚款20元,三次取消奖励并罚款200元。2、监控调度员班中不得干与本职工作无关的事情,如:玩游戏,看电视、访问与工作无关的网页,看小说等,违反此条罚款50元,按一般违章处理,二次以上取消奖励,单位对其罚款100元。屡教不改的将调其工作岗位,造成事故的将追究其责任。3、未经调度主任同意,监控室值班人员不得擅自调岗,如发现有擅自调岗情况罚款20元。如有休假、请假情况需经调度主任同意后方可休假、请假。4、监控调度员在班中有特殊情况需离开岗位时,需

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