银行金融信贷投入考核奖励办法.doc

银行金融信贷投入考核奖励办法为充分发挥金融在资源配置中的核心作用，引导全县金融机构增加有效信贷投入，优化信贷结构，最大限度地支持地方经济发展，特制定本办法。第一条 金融系统信贷投入考核对象为：农发行县支行、各国有商业银行县支行、农村合作银行、邮储银行县支行及新设银行机构。当年发生重大违法违规行为、重大风险性事件的金融机构不参与考核。第二条 金融信贷投入考核结果是全县金融机构考评的重要依据和金融系统年度目标管理考评的重要内容。第三条 各金融机构应努力增加有效信贷投入，保持全县年信贷投入增幅位于全省前列，不低于地方经济增长水平，年信贷投入增量位于全市前两位，努力促进全县金融业持续、健康、稳定发展。第四条 各金融机构的业务考核包括综合考核指标、单项考核指标和综合评价，详细内容及考核评分标准见金融信贷投入考核评分细则（见附件）。第五条 奖励措施。各金融机构综合考核、单项考核和综合评价得分相加结果作为全县金融机构考评的重要依据，并据此进行奖励（对当年考核总分未达到65分的金融机构不予奖励）。各金融机构奖金=金融机构考核得分系数值。系数值=奖励总金额/各金融机构考核总分合计。第六条 奖金总额。各金融机构奖励按全县当年新增贷款余额的0.8计算，奖励费用由县财政列支，奖金主要用于奖励金融机构班子成员，其中20%奖金专项奖励班子主要负责人。第七条 考核得分排名全县前列的，县政府给予通报表彰，并在下一年度安排政府性增量资源时给予适当倾斜。本年度对政府性融资平台投放贷款的银行机构，政府在安排财政存款时给予重点倾斜。第八条 本考核办法所指的贷款包括各项本外币贷款。有关数据以人行县支行金融统计综合信息监测系统和企业征信系统数据、宣城市银监分局办事处监管统计信息系统数据和考核工作组核实的情况为准。各金融机构如有上报考核指标不实或弄虚作假的，取消其当年的考核奖励资格。第九条 考核工作由县金融办负责组织，县直相关部门参与对各金融机构进行考评，并提出年度考核意见报县政府审定。第十条 本办法由县金融办负责解释。第十一条 本办法自2010年1月1日起施行，县金融信贷投入考核奖励办法（试行）（政办200993号）自本办法施行之日起废止。附件：金融信贷投入考核评分细则一、综合考核指标（满分65分）（一）全年贷款增量（基本分40分）考核各金融机构全年信贷增加额。各金融机构全年月平均信贷增加额达到全市本系统月平均增加额水平的，得基本分40分，未达到全市本系统月平均增加额水平的不得分。在全县金融机构月平均信贷增加额基础上，每多增加1000万元加1分。全年贷款净下降不得分（加分不超过15分）。（二）全年贷款增长率（基本分20分）考核各金融机构当年信贷增长幅度。达到本行去年贷款增长率水平的，得基本分20分，未达到本行去年贷款增长率水平的不得分。在本行去年贷款增长率水平的基础上，每增加3个百分点加1分。全年贷款负增长不得分。新设银行机构按全县贷款平均增长率计算（加分不超过5分）。（三）全年存贷比（基本分5分）考核各金融机构全年新增贷款占新增存款的比重。新增贷款达到新增存款70%的，得基本分5分，新增贷款未达到新增存款70%的不得分。每增加5个百分点加1分（加分不超过3分）。二、单项考核指标（满分25分）（一）对年度重大产业项目、城市、开发区基础设施建设（含乡镇工业集中区）的信贷投入（满分10分）考核各金融机构对列入县政府确定的重大产业项目、城区、开发区基础设施建设（含乡镇工业集中区）信贷支持情况。全年对年度重大产业项目、城区、开发区基础设施建设（含乡镇工业集中区）无新增贷款的金融机构不得分；贷款绝对额增加的金融机构中，增加额最大的金融机构计满分，其余金融机构按贷款增加额与其比例计算得分。（二）考核对中小企业、个体工商户和农户的信贷投入（满分15分）考核各金融机构对我县中小企业、个体工商户和农户的信贷投入情况，全年对我县中小企业、个体工商户和农户无新增贷款的金融机构不得分。贷款绝对额增加的金融机构中，以增加额最大的金融机构计满分，其余金融机构按贷款增加额与其比