全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
游泳馆建设注意事项泳池區通風設計準則 (1). 泳池建物須採空調分區之設計概念,辦公室可設置分離式或窗型冷氣,以節省未來空調之電費。(2). 換氣次數:泳池區應有每小時68次的換氣,換氣量之計算須參考ASHRAE Standard 62之規定,以泳池區(含泳池週邊走道,不含觀眾席區) 0.5 cfm/ft2或2.5 liter/ S per m2、觀眾席區15 cfm/ per head或8.0 liter/ s per person為換氣量之計算標準。(3). 泳池區送風風速應使於池水上方2.4M處之流速小於0.13 m/s,以避免池水過度蒸發及造成人體之寒冷感。(4). 應使泳池區的壓力相對於毗鄰空間為微負壓區,其負壓值應保持在1237 Pa以上,或使泳池區的排風量大於送風量至少10以上。(5). 泳池區的通風系統應獨立設置,不得與其他空間的通風系統併用,排氣部分須至屋頂方能排出。(6). 室內空氣品質須達到任15分鐘以內,二氧化碳(CO2)測定之濃度,不得超過1500 ppm (0.15%),氯氣濃度應在百萬分之以下。(7). 外牆玻璃應採用複層玻璃設計,泳池區室內之外牆複層玻璃面、頂棚及其他可能結露之處所應設計防結露之送風氣流,送風空氣條件應足以使泳池區內不產生起霧結露現象,原則20%之氣流吹向頂棚,80%吹向外牆複層玻璃面。(8). 泳池區之空調須設置獨立之除濕、加溫及熱回收系統,其熱回收系統所回收之空調熱源,除供除濕系統本身所需之再熱外須併入池水加熱系統,排氣部分亦須與外氣做顯熱交換,以達節能之效果。(9). 必須設置於泳池區之機電設備,其設置高度及位置應考量日後維修之便利性,不得設置於池面直上方空間,以免影響設備維修。8-3泳池區內的除濕量(池水蒸發、外氣、人員、溼地板之水氣蒸發)須以ASHRAE建議台北地區室外絕對濕度2之發生率(21.2 g/kg,DB:29.8)為基準詳實核算,並須以空氣線圖分析夏、冬兩季之運轉模式,以供選擇合適的空調器具,其除濕之凝結水須排放至中水系統回收再利用。(1). 池水蒸發率:須參考參數並乘以活動係數不得低於1計算求得。(2). 泳客之蒸發率:以0.695 Lb/persons/HR及觀眾之蒸發率以0.10 Lb/persons/HR並以一天開放14小時計算其平均蒸發率,人數之計算須以各池安全使用人數之80%為基準。(3). 池面周圍溼地板之水氣蒸發:溼地涵蓋率須以70%及活動係數以0.25計算。池面周圍溼地板之水氣蒸發量(g/s)Swet泳池之池水蒸發率活動係數S : pool room area mSwet : Wet area around pools = (S- all pools area) x % wet area m8-4 泳池區內的空氣再熱量(不含降溫除濕後回溫所需之熱量):須以冬天(外氣溫度DB:18、:80%)為基準,無空調之區域及地板溫度以22詳實計算,相關之熱損失包含傳導、對流及換氣。8-5游泳池區之外牆玻璃須採用複層設計,開窗位置應考量與池區空調出風口搭配;出風口應採線槽型(slot diffusers),並須涵蓋整個窗戶之寬度且於複層玻璃之室內側面須平整不得窗框等類似構造障礙物,務使其除霧氣流保持順暢不得有起霧結露現象。8-6泳池區之進出口處應設有自動門為濕氣阻隔設施,另從更衣室到游泳池間使用者裸身之空間須規劃為暖房,其出入口須設阻隔設施,以減少暖房之損失,將使泳客於秋冬季節不致因畏寒而降低使用意願,可對全年營運及設施使用率有正面助益。8-7 泳池區之外牆裝修材料應有防水氣滲入之水氣阻礙層(vapor retarder)處理。8-8 游泳池之廢氣排氣口應避免設置於地面層,亦應避免直接排向教室,進、排氣通風口所產生之噪音應符合環保署及各縣市環境保護局之噪音管制規定並應具備防洪水措施;另通風口應予以美化,並不得面對人行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国邮政储蓄银行望江县支行校园招聘备考题库(含答案详解)
- 2026中国建设银行总行直属机构秋季校园招聘备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2025重庆南岸区统计局公益性岗位招聘2人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向对外经济贸易大学)及一套完整答案详解
- 2025云南省红河州弥勒市元亨社会工作服务中心招聘社工备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2025招商银行唐山分行社会招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘4人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年12月广东广州市天河区智谷第一幼儿园招聘编外聘用制专任教师1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025贵州水投水库运营管理仁怀有限公司招聘1人备考题库含答案详解ab卷
- 2026中国船舶集团第七一一研究所校园招聘备考题库附答案详解(培优a卷)
- 中小学音乐教师招聘模拟试题集
- 城管执法业务知识培训课件
- 【MOOC答案】《学术英语读写》(华中科技大学)章节测验作业网课答案
- 矿山机电设备制造毕业实习报告范文
- 大学生职业生涯规划范文
- 2025年黑龙江省公务员《申论(行政执法)》试题(网友回忆版)含答案
- 学堂在线 唐宋词鉴赏 期末考试答案
- 肺结节围术期护理
- 新生儿低血糖疑难病例讨论
- 如何数胎动教学课件
- 2025携手共进:飞镖项目合作合同
评论
0/150
提交评论