



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何建立贵生实验班的纪律管理制度 春蕾小学梁海燕 班级良好的课堂纪律是课堂教学能更好地实施的保证。建立良好有效的贵生课堂纪律更加体现了课堂的公平、民主、共建的开放性原则,真正体现了学生是课堂的主人,体现了师生、生生之间的平等互助友爱的关系。所以贵生课堂必须建立有效的课堂管理制度,督促学生自律性的形成。具体措施以下: 一、制定课堂纪律有效的奖罚加分与扣分制度,分为两大方面: (一)课堂常规纪律,如:每位学生要做到遵守课堂纪律,对自己负责,没有影响到他人,每人每堂课加2分;每个小组一堂课中没有违反课堂纪律的学生,每个小组加5分。反之则扣分。 (二)课堂学习纪律方面,具体细节如下: 1、课堂上学生是否管好自己在认真听课,是否知道教学的内容,教到课本哪一页,哪一行,练习讲解到哪个环节。特别是待优生容易在课堂上走神,不知道老师教到哪里,不会看书,看黑板。课堂上教师要确定每一学生都参与到教学中来,可以由老师、小组长、邻近的学生或点名一位学生来检查,进行加分或扣分。 2、在竞争环节,哪位学生先站起来抢问题抢机会,加3、2、1分;哪个小组先站起来抢问题抢机会,加5、4、3、2、1分. 3、每次起立回答问题是同一小组的不同的组员的再增加1分。 这样能更好地鼓励学生主动积极地抢机会回答问题,让学生做课堂的真正的主人,让课堂真正的动起来! 4、在课堂上每位学生能够正确回答问题或者完成任务满分加3分,其次2分,鼓励1分;小组齐读或小组合作讨论问题,完成任务满分加5分,其次4、3、2、分,鼓励1分,在规定小组比赛的时间内,最先正确完成的小组加5分,其次4、3、2分,鼓励1分。 二、制定小组之间的互助及相互监督机制。 在班级中设定每2组为相互监督小组。让两组的小组长,组员相互监督被监督组的课堂纪律、学习纪律及学习效果。相关细节如(一)、(二)项奖罚制度。 三、各项奖罚制度由以下相关人员执行:1、教师2、本小组组长、组员3、相互监督的小组长、组员。 四、课堂上的奖罚制度是为了鼓励学生,肯定学生,激起学生学习的兴趣,增强学生学习的信心。所以教师在课堂上必须做到重奖励慎处罚。如大班额实验班多个小组在课堂上某一环节时,只有一个学习小组学生基本上进入上课状态,而其他小组还有人在讲话时,教师便可以边给这一小组在评分榜上加上4分,一边说:“某某小组已经准备好了,很棒!加4分。”教师环视全班,引起全班学生的注意,学生逐个争先坐好,教师即可以适时给其他小组也加上分数。如果个别学生还没坐好,即可以点名提醒:“某某,请你尽快拿出课本坐好。”“OK.我们班的xx同学纪律性真强!”注意用正面语言让学生遵守纪律,“请xx同学坐好!”比“xx,你怎么还没坐好!”更有成效。 五、要做好学生个人及小组课堂奖罚分数的登记总结。在每堂课结束前要评出小组的课堂总分,表扬获胜小组,一边喊口号:“Monkey,Monkey(组名),yeah,yeah,yeah!”一边做胜利的手势;鼓励其他小组:“xx,xx(组名),go,go,go!”,各组员一边齐喊一边做加油的手势。然后请班长、班级记分员、小组记分员登记好每堂课的各位学生及小组的得分,累计起来,一周、一月、半学期依次公布,给予口头表扬或物质嘉奖。 另外,除了制定严谨的奖罚制度外,必须利用教师的课堂组织指令。如:学生在小组中讨论时,教师想结束小组讨论就可以跟学生打招呼:“Hello,boysandgirls.”学生:“Hello,MissLiang.”学生一边回答一边坐回坐位上。或者教师对学生给出明确的指示语。教师:One,two,three.”学生:“ABC.”边说边放手在桌子上坐好。 总之,关于实验班的纪律的良好调控必须是一个班级学生,几位科任教师的常态下的课堂制度的不断完善,同时也是一个班集体,一个学习小组,师生之间,生生之间在课堂教学中的长期的合作,监督,竞争与共进的过程。值的一提的是除了课堂纪律制度的建立与完善,教师的有趣的课堂设计和师生之间的融洽的师生关系也在给力于课堂纪律。 当你的学生在下
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保洁镜面培训课件图片
- 固化剂生产线项目可行性研究报告
- 医药销售主管岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)
- 《医务人员手卫生规范》试题及答案
- 某公司运行技术比武理论试题(汽机运行)含答案
- 2025年度家居装修贴瓷砖专业劳务服务合同范本
- 2025年度豪华车辆典当借款合同范本
- 2025版施工合同条款-建筑工程施工许可证处罚
- 2025版肉制品电商运营合作合同
- 2025年度商铺装修工程总包与监理合同
- 2023年浙江省金华婺城区新闻传媒中心诚聘合同制融媒体采编人员高频考点题库(共500题含答案解析)模拟练习试卷
- 世界社会主义五百年
- IVF实验室质量控制与质量保障
- 《红楼梦》重点情节按回目梳理修改版汇总
- GB/T 2820.4-2009往复式内燃机驱动的交流发电机组第4部分:控制装置和开关装置
- GB/T 13762-2009土工合成材料土工布及土工布有关产品单位面积质量的测定方法
- 生活离不开规则观课报告
- 石灰石-石膏湿法脱硫化学分析课件
- 个人房地产抵押合同书
- 医院零星维修管理制度及零星维修审批单
- 住院医师规范化培训申请表
评论
0/150
提交评论