遵义市民主中学职称聘任方案.doc

教代会资料（讨论稿）遵义市民主初级中学中、高级专业技术职务竞聘实 施 方 案根据关于遵义市事业单位试行人员聘用制实施意见的通知（遵府办发2004155号）、遵义市专业技术职务聘任管理办法（遵市人发20049号）、遵义市红花岗区教育系统中、高级专业技术职务竞聘指导意见（试行）（区教发2008111号）的精神，为规范我校专业技术职务竞聘工作，特制定如下实施方案：一、竞聘原则：按照“公开、平等、公正、竞争、择优”原则，结合学校实际，“按需设岗，以岗定酬”，在专业技术职务聘任计划内聘任。坚持德才兼备，择优聘任，实行政策公开、岗位公开、聘任条件公开、程序公开、办法公开、聘任结果公开。二、组织领导：学校成立竞聘领导小组，学校主要领导任组长，成员由校级干部、中层干部、工会主席、教职工代表等组成。三、竞聘条件：竞聘人员必须同时具备以下条件：1、取得竞聘相应专业技术职务资格。2、年度考核连续3年合格以上。3、师德师风良好。有违反教育法律法规，给学校造成不良影响或工作有重大失误者不能参加竞聘。4、服从学校工作安排。5、近1年病假累计不超过3个月（生病住院、产假除外），事假累计不超过2个月（婚、丧假除外）。6、有下列情况的不能参加竞聘：（1）有违反教育法律法规，给学校造成不良影响或工作有重大失误者。（2）无故旷工一天、连续事假10天、事假累计20天，女职工年满52周岁，男职工年满55周岁可放宽到40天。（3）教学质量太差，在考核时间内有两个学期班级平均T分数列郊区中学倒数第一。（4）因工作态度问题，有两学期均不满工作量。（5）所任学科教师考核时间内无任何业绩、公开课、班主任工作、任何获奖情况。（6）所任班级学生意见大，强烈要求更换老师，而学校领导进行两次谈话无改进者。四、竞聘程序：1、学校制定专业技术职务竞聘方案或细则，且须经教代会讨论通过。2、公布聘任岗位，竞聘条件，明确竞聘办法和程序。3、专业技术人员申请参加竞聘，学校竞聘领导小组进行资格审查。4、依据学校专业技术职务竞聘方案或细则，从高分到低分，按公布岗位聘任专业技术人员。5、公示聘任结果，时间为一周。6、公示无异议后，与竞聘人员签订专业技术职务聘任合同。五、竞聘时间：一年安排一次竞聘，时间一般为3月或9月。六、业绩考评：总分200分。考核竞聘人员近35年（610个学期），其中：1、教学成绩和教育工作常规，满分100分。（1）考试学科：工作态度10分、教育教学工作常规30分、教学成绩60分。其中教学成绩按T分数对全区12所郊区中学的T分数进行排名，排名分值如下：从第一名10分到第十一名0分依次递减。由教务处考核打分。（2）考查学科及行政工作：此项由考核小组考核。2、民主测评，满分为12分。其中竞聘领导小组测评6分，群众测评6分。3、班主任工作，满分为6分。根据担任班主任考核业绩，每年12分。由政教处考核打分。4、中层以上干部、教研组长、年级组长等兼职工作，满分为6分。每周课时达6节以上的兼职岗位在此项中参照打分。任职一年一分。5、论文、论著、编写教辅资料等，满分为6分。必须是发表或出版在区（县）级以上且属于职称评定工作认可的正规刊物。在国家级刊物上发表的3分/篇，在省级刊物上发表的2分/篇，在市级刊物上发表的1分/篇。6、优质课竞赛，满分为7分。级别 奖次一等奖二等奖三等奖国家级765省级654市级543区级4327、辅导学生参加学科竞赛，满分为6分。指教育行政主管部门、教研部门以及学校组织的学科竞赛。省级以上1人次为标准，市级以上1人次为标准，区级以上3人次为标准，校级以次数为标准。同一届次竞赛，就高不就低。级别 奖次一等奖二等奖三等奖国家级654省级543市级432区级321校级210.58、获奖证书（含荣誉称号），满分为8分。指竞聘人员参加各级政府、教育行政主管部门、教研部门以及学校组织的教育教学评比活动，取得的获奖证书和荣誉称号（个人参加其他社会学术团体组织的评比活动，取得的获奖证书和荣誉称号不予记分）。 级别 奖次 一等奖二等奖三等奖先进优秀国家级8768省级7656市级6545区级5434校级210.519、指导青年教师，满分为4分。指导青年教师，要有指导计划、记录、评价、总结、效果等。每年1分，中级连续3年的4分，高级连续5年的4分。10、教育教学研究，满分为7分。在课题研究活动中担任负责人以及承担研究任务的，或在校级以上教育教学活动中承担专题讲座、经验交流的。 国家级 7分 国家级 7分公 开 省 级 3分/次 课 题 省 级 4分/次课 市 级 2分/次 研 究 市 级 3分/次 区 级 1分/次 区 级 2分/次注:以上级别以组织机构、组织地点、活动级别等进行认定。11、公开课测评，满分为6分。由学校竞聘领导小组听课评分。12、教龄，满分为12分。每年0.5分，超过24年均为满分。13、任职资格年限，满分为6分。竞聘相关岗位所取得的任职资格。1年1分，共6分。14、学历，满分为4分。按学历层次分别记分。研究生4分，本科3分，大专2分。15、考勤，满分为10分。根据本校近3年考勤情况记分。缺旷一节扣5分；迟到一次、早退一次、病假一天扣0.1分；事假一天扣0.5分，扣完为止。七、其他事项：1、业绩考评均以200分为限，不能另设项目加分。2、竞聘人员对竞聘工作有异议的，在公示期内提出。3、在竞聘工作中有舞弊行为的，除取