工程部处罚条例.docx

苏州浙远自动化工程技术有限公司 文件编号：ZYT-F-07-56 A/1 工程部处罚条例文件编号ZYT-F-07-56 A/1版本号V1.0保密级别公司内部传阅范围公司内部发布日期实施日期编制邢小飞审核批准修改记录修改日期修改页码及条款修改人审核人批准人文件版本号备注2013-11-21新修订版V1.0目录1、目的42、适用范围43、职责44、处罚原则45、违纪行为46、制度内容57、附则6一、目的：为了规范工程部员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。二、适用范围： 仅适用于工程部聘用制在册员工和临时性用工。三、职责：1、综合办公室负责制定制度，公示处罚结果； 2、相关项目经理、部门经理负责对违纪员工进行处罚； 3、副总经理、总经理负责对违纪员工的处罚措施的最终审核。四、处罚原则：（一）、合法性原则： 对员工的出发要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定，禁止实施任何违背法律法规与相关政策的处罚。（二）、公平、公正原则： 出发的评判和实施，对每一位员工都应公平，任何处罚均须公正对待，确保员工合法权益。（三）、以事实为依据、以制度为准绳的原则： 处罚须以实际的行为、性质和后果为依据，并以公司部门的相关制度为衡量标准，杜绝无视事实、藐视规章制度、主观臆断或凭个人好恶决定处罚行为。（四）、处罚和批评教育相结合的原则： 在处罚过程中，同时要加强对员工的批评教育，帮助员工认识错误，改正错误，起到惩前毖后的作用。五、违纪行为：1、工地现场无故上班迟到、早退；2、不按规定穿戴统一制服（或劳保服装）；3、不按规定戴安全帽；4、不讲文明礼貌用语、行为举止不符合服务规范的；5、不及时递交项目汇报资料；6、不服从上级领导工作安排的。六、制度内容：（一）、下列行为一经发现，第一次处罚30元，第二次处罚100元：1、擅自离岗；2、工作时间玩游戏；3、货物没有技术验收；4、对外散布损毁公司名誉的谣言；5、故意破坏、损毁或盗窃公司设施，情节轻微的；6、泄露公司技术资料和商业机密，情节轻微的；7、项目实施过程违反操作规程，未造成公司经济损失的。（二）、因个人行为，造成如仪表、阀门、控制系统损坏、遗失，给公司或业主方造成经济损失的：A、经济损失在一万元以下，直接责任人承担40%，项目经理15%；B、经济损失在一万元以上（包括一万），直接责任人承担30%，项目经理10%。C、再次违规行为加倍处罚。（三）、下列行为一经发现，公司处以降薪或开除处罚：1、因个人行为，造成项目重大事故或造成公司信誉严重损失；2、故意破坏、损毁或盗窃公司设施，情节严重的；3、泄露公司技术资料和商业机密，情节严重的；4、多次违规行为，屡教不改者。 (四)、其他： 1、受处罚的员工如对处罚有异议，可在在接到处罚通知一周天提出复议，进行申诉。2、复议由申诉者写出书面报告，陈述原因，提交出具处罚通知的人员或上级领导进行复议。3、上级主管领导接到申诉报告后要在三天内，最长不超过10天时间，安排复核活动，提出复核意见。4、经复议无误的，加倍进行处罚；确实有误的，要在