

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲稿范文/竞聘演讲稿 检修维护综合事务岗竞聘演讲 您们好!首先我要感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任,更要感谢领导为我提供这次难得的展示自我,挑战自我的竞聘机会。我是大专文化,于1988年12月份参加工作,1989年至1998年在发电厂修配车间车工班工作,曾任车工班班长,1998年8月调到发电厂物供处工作至20xx年项目部综合部工作,工作岗位是薪酬劳动组织专责。因工作突出,20xx年,我被评为三八红旗手。今天,我竞聘的岗位是检修维护综合事务岗。之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参与,而是因为能在工作中全面发挥自己的潜能,更好的为企业服务,从而实现自身的价值。综合事务岗主要是负责一个部门的综合事务管理,肩负着综合管理、推动落实、联接上下、协调各方的重要职责,发挥着特殊的作用。不仅要负责绩效工资的发放、文件的收发、档案的管理,还要负责部门之间的联系,必须要有良好的沟通协调能力、团队合作精神和文字处理能力。针对上述工作职责,结合自己多年来的工作和学习实际,此次参加综合事务岗位的竞聘,我以为自己有以下几个优势:一是我有良好的沟通协调能力。在长期的实践工作中,我严格要求自己,主动与有关部门加强沟通,培养了较好的沟通协调能力,积累了一定的综合事务管理工作经验。特别是我在薪酬劳动组织专责这个岗工作期间,与项目部联系较多,对项目部人员构成状况等各个方面都很了解,为在检修维护综合事务岗位更好地开展工作奠定了良好的基础。我既注重抓好管理,又积极加强协调。为此,在管理上,我坚持按制度办事,做到规范、科学、严格;在协调上,我坚持以身作则,带头实干,大事讲原则,小事讲风格,当好领导参谋和助手,为领导决策提供依据。 二是我有良好的团队协作意识。工作中,我时刻以大局为重,尊重领导,团结同志,严守纪律,认真履职。在工作执行上能以身作则,率先垂范,充分调动员工的工作积极性,关怀员工、做员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员,随时掌握工作的进展,有奖有罚,能充分调动员工的工作热情。三是我有较强的文字处理能力。经过本人的刻苦钻研,在领导的帮助和指导下,本人经常起草会议通知、业务类公文等,并在各级媒体发表稿件多篇。由于自己在文字综合能力方面表现出思路敏捷、行文迅速、言简意赅等优势,受到了领导和同事们的称赞。这对今后做好综合事务管理工作能够起到一定的辅助作用。我深知能够参加这次竞聘是领导对我工作的检验,是同事们对我工作的又一次了解,我会倍加珍惜。我一定要把这次竞聘做为今后学习、工作的起点。坚定政治立场,努力做到诚诚恳恳待事、实实在在待人,力争成为领导放心和满意,群众信任和拥护的好干部。各位领导,各位评委,各位同事,如果我能得到大家的认可,我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。如果没有如愿,也是我人生经历中一次学习和锻炼的极好机会,我将继续鞭策自己、鼓励自己、完善自己,争取更大的进步,不辜负领导和同志们的理解和信任。我知道我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业地产整装技术与环保材料应用
- 工业污染治理与环境保护策略
- 工业污染源监测及治理方案
- 工业污染防治与循环经济
- 工业机器人技术及其产业升级策略
- 工业生产中的质量控制与检测技术
- 工业自动化系统的远程监控与控制
- 工业机械设备的使用与日常维护
- 工业环境影响评价与法规要求
- 工业自动化与智能工厂的发展趋势
- 煤矿特大安全生产事故典型案例课件
- 散装白酒培训课件
- 铝材设计知识培训课件
- 客运安全培训课件
- 2025年市建设工程质量监督站工作总结(3篇)
- 《ptc钛酸钡陶瓷》课件
- 氮气安全知识培训课件
- 银发经济的发展路径
- 金矿融资计划书范文
- 2024年11月人力资源管理师三级真题及答案
- JGJ46-2024 建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准
评论
0/150
提交评论