青春导航计划实施方案.doc

河北共青团“青春导航计划”实施方案一、愿景创新基础工作，建立长效机制，积极探索、构建、普及年轻干部成长新模式，努力营造团省委机关和全省共青团系统“民主、和谐、活力、高效”的优良环境，倾力打造“崇高怀远、善思笃行、创新求实”的河北共青团系统文化，引导全省团干部努力学习、勤奋工作、全面成长。二、主题活跃系统文化建设，服务年轻干部成长。三、时间2011年10月8日起正式实施。四、原则集思广义、突出重点、循序渐进。先期面向团省委机关干部，后期（待模式成熟后）面向全省团干部。五、内容（一）学习导航1、每日一省身。每天上午10：00（双休日除外）通过短信、飞信等形式，向机关干部发送锤炼意志、砥砺品性等为内容的信息，引导机关干部在学习、工作和生活中多感悟、勤思考、常省身。每周发送5期，每期1条。2、每周一学习。每周一例会结束后，由各部室轮流组织机关干部集中学习（不超过15分钟，每季度抽签决定顺序）。学习题目、内容不限，由各部室自行选择，填写共青团河北省委机关“每周一学习”审批表（见附件1），经分管书记、书记审批同意并报机关党委（人事处）备案后实施。3、每月一本书。组织机关干部每月“阅读一本书”，阅读书目由机关党委（人事处）推荐、指定或由个人自行选择。每月初，每人需填写共青团河北省委机关“每月一本书”学习书目备案表（见附件2），并报机关党委（人事处）备案。每月末，每人需书面提交一篇学习心得或学习体会。4、每季一名师。邀请团内外、国内外相关领域专家、学者，每季度至少组织一次“名师精品讲座”。为确保讲座的针对性和有效性，避免讲座流于形式，起不到真正效果，讲座之前广泛征求机关干部的意见和建议，根据大多数人的意见和建议，再行确定讲座内容和讲座老师。5、半年一培训。每半年进行一次培训，培训方式采取分期、分批、分层和集中教育等形式，培训内容主要针对岗位需求和未来发展需要，按照“缺什么培训什么、需要什么培训什么”的思路，切实提升团干部的实际工作能力。（二）工作导航主要从组织建设、作风培养和思想交流三方面入手，引导、激励机关干部立足本职，创先争优。1、组织导航。一是加强机关党委建设，在原有队伍的基础上，选配组织委员、宣传委员、纪律委员或活动委员，人选可从机关和下属事业单位党员干部中产生。二是加强机关党支部建设，对现有党支部进行换届，进一步焕发机关党支部的活力和发挥其战斗堡垒作用。三是加强机关工会、团委、妇委会建设，制定完善可行的工作计划，形成“三位一体”服务机关工作新格局。2、作风导航。一是对迟到、不请假外出、无故不参加集体学习、活动等进行考勤。二是对每月学习心得进行考评。三是抽调支部委员组成检查组，每周定期或不定期对各部室环境卫生检查、打分。根据打分情况，每月分别评选出“青春风向标”5名（个人），“环境风向标”3个（集体），分别授予流动奖牌或流动红旗。3、思想导航。为加强经验交流，展示青春风采，引导机关干部健康成长，拟创办河北共青团青春导航内刊，将领导讲话、学习思考、工作感悟、生活随笔以及青年关心、关注的社会热点等辑录成刊。初期拟每个季度编发一次，发送范围为团省委机关干部。后期可定期或不定期编发，发送范围逐渐扩大至全省团干部。（三）活动导航主要开展丰富多彩的业余文体和外出参观活动，增强机关工作活力、亲和力、凝聚力和战斗力。1、文体导航。每天（双休日除外）上午10：00-10：20，下午3：30-3：50，全体机关干部可利用机关配发“工间操视频光盘”、拉力器、哑铃、跳绳、乒乓球等，进行自由舒展和健身活动。每两个月组织一次观看电影、河北梆子、话剧、杂技、燕赵讲坛、书画摄影展等活动，每个月组织一次徒步走、登山、羽毛球、蓝球、游泳等健身活动。2、视野导航。根据机关工作实际，适时组织机关干部“走出去”参观或“外出取经”活动，组织机关干部走出办公室、走出机关，到其他单位、其他行业、其他领域、其他省份参观考察，开阔视野，拓展思路，全面促进自身成长。 附件1共青团河北省委机关“每周一学习”审批表时间学习题目实施部室分管书记意见书记意见备注附件2共青团河北省委机关“每月一本书”学习书目备案表学习月份学习书目所在部室及本人签名备注关于实施“青春导航”计划的通知机关各部室、党支部、工会、团委、妇委会：为进一步深化和拓展创先争优工作，引导全省团干部努力学习、勤奋工作、全面成长，机关党委（人事处）在广泛征求意见的基础上，制定了河北共青团“青春导航”计划实施方案。经团省委领