信用社五种抓手齐施力全面做好案件防控工作.doc

信用社五种抓手齐施力全面做好案件防控工作案件防控工作事关农村信用社的安全稳定，事关农村信用社改革发展大局，必须持之以恒抓紧、抓好、抓实、抓出成效。笔者对此谈一下自己粗浅的看法。一、以合规经营为抓手，把好案件防控工作“第一关”合规经营是农村信用社生存发展的保证，是案件防控工作基础和前提，因此要从培育优良的合规经营习惯入手，提高员工的合规意识，改善员工的心智模式，树立合规经营是第一要务、第一职责、第一责任的工作理念，不让差错在自己手中发生，不让操作在自己手中失误，不让隐患在自己身边潜伏，不让恶习在自己身上延续，不让防线在自己内心攻破，不让违规在自己脑中萌发，做到工作一分钟，合规六十秒，使合规经营成为员工共同的追求和梦想。同时合规经营要从点滴做起，从细处做起，从自己的一举一动、一言一行做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”，大错往往是由小错造成的，养成良好的合规习惯，人人讲合规、处处讲合规、时时讲合规、事事讲合规，让合规经营合规操作入脑、入心，成为员工行为的准绳，形成浓厚的合规经营氛围，把好案件防控工作第一关。二、以制度建设为抓手，筑牢案件防控工作“防火墙”制度是案件防控工作的关键和保障，要做好案件防控工作必须从制度建设入手，把执行制度当作有力抓手，不断提高制度的覆盖面和执行力，靠制度管人，靠制度管事，做到有章可循、有章必循、违章必究。首先，要根据经济金融形势变化、金融政策变化、法律法规变化、业务操作变化，与时俱进地本着察遗补漏、实事求是、简明实用的原则对各项制度进行认真地梳理、补充、完善，使制度覆盖全部业务及管理的各个方面、各个环节、各项操作，做到制度规定横向到边、纵向到底，不留“死角”和“盲区”，为案件防控工作构建起一道道坚实的铜墙铁壁。其次，加强对制度的学习和掌握，通过集中培训、自觉学习、考试督促、竞赛评比等方式，让农村信用社员工人人知道、人人明白、人人清楚各项制度，从而提高执行制度的自觉性，在思想上筑起案件防控工作的铜墙铁壁。再次，也是最重要的，制度的生命力在于执行，要不断提高制度的执行力。一是领导要带头遵守、率先垂范，起到引领示范作用。二是对员工执行制度要一视同仁，不因人而异，不搞“亲松远严”，制度面前人人平等，没有人情，保证制度的全面落实。三是要坚持不懈抓制度执行，持之以恒抓制度落实，避免执行制度时紧时松、虎头蛇尾和“雷声大雨点小”等情况的发生。四是对于制度执行好的员工要进行表扬奖励，对于制度执行差的员工要进行批评处罚，激发员工制度执行的热情。三、以安全查防为抓手，充当案件防控工作“消防员”安全无小事，安全查防是案件防控工作的重要一环，掌握必要的安全查防常识和实战技能也是每位员工应当具备的职业素质。因此，一要全面提升员工的安全防案意识，加大对安全查防的教育培训力度，以培训安全标准化管理实施细则为指导，以相关法律法规和规章制度为准绳，全面提高员工防范风险的综合能力，切实达到人防、物防、技防相结合，共同防范盗*窃、抢劫、诈骗、涉枪、绑架、爆炸六类案件。二要学会分析观察安全隐患苗头，善于从细微处发现问题，学会眼观六路耳听八方，多问一问、多看一眼、多查一下，不放过任何蛛丝马迹，及时解决存在问题和隐患，做到防患于未然。三要综合采取日常检查、定期检查、突击检查等多种方式进行认真细致地安全查防，检查不讲情面、不留“漏洞”，及时发现隐患和问题，及时进行纠正和整改，真正让不安全、能够形成案件的隐患和问题无处遁形，减少和避免案件的发生。四、以新三铁精神为抓手，架起案件防控工作“高压线”银行业曾以“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁”声誉，赢得社会和广大客户的信赖和认可，为维护银行业形象及业务发展奠定了良好的基础。今天，案件防控工作是一项事关全局的系统工程，必须依靠员工开展自我监督，从源头抓起，将“新三铁”精神（铁面孔、铁心肠、铁手腕）渗透到惩罚违规者的方方面面，才能增强防案控险的主动性，提高预见性，彻底解决视若无睹现象，确保监督的有效性。一是本着严管重处就是真爱的思想，不避矛盾，不存侥幸，不姑息迁就，不讲情面，不怕惹人，以“铁面孔”让违规者感到心惊胆颤，今后不想违规。二是以“铁心肠”让违规者承受经济行政处罚，对于违规问题必须坚持制度从严处罚，能重不轻，硬下心来进行处罚，使违规者不能违规。三是以“铁手腕”严格追究违规者的责任，坚持“四不放过”，即：违规的原因分析不清不放过；违规的责任人未处理不放过；没有采取可行的防范措施不放过；违规责任人和员工没有受到教育不放过，达到惩前毖后、治病救人的效果，让违规者不敢违规。以铁的执行力，保障有令必行，令出法随，使制度管理、流程办事、合规操作成为信用社防控案件、提升效能、稳健经营的有利工具。五、以企业文化为抓手，形成案件防控工作“常鸣钟”企业文化是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、品牌功能等作用，因此，要做好案件防控工作、使案件防控工作形成长效机制，就必须以企业文化建设为抓手，真正将案件防控意识、案件防控理念、案件防控标准、案件防控措施等融入农村信用社的企业文化中，在抓好员工思想教育、规范道德行为上下功夫，从思想上、行为上确立案防工作的“1”字理念，只有合规的“1”字竖起来，其他的数字才有效，否则一切都是零，切忌违规，牢记“只要违规就是风险”，以此为警示，时刻警示员工始终保持对风险的零容忍，将“知险防险于未然，时时刻刻保安全”的理念深入人心，使员工牢记案防责任，履行合规使命，真正让员工认识到“良好习惯铸就你成功，不良的习惯推向你失败”的深刻内涵，真正让员工走出“十零”误区（即：有计划没行动等于零，有机会没争取等于零，有落实没完成等于零，有进步没耐心等于零，有价值没发挥等于零，有任务没沟通等于零，有能力没态度等于零，有部署没监督等于零，有选择没坚持等于零，有制度没执行等于零。）走进“八零”境界（即：治理“零失误”，制度“零缺陷”，治理“零偏差”，操作“零违规”，覆盖“零缝隙”，