


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验小学数学导学案课题: 奇数和偶数的运算性质 五班级 【学习目标】通过猜想和验证,总结奇数和偶数的运算性质。【主题定向五环导学展示反馈】课程结 构课堂结构自研自探合作探究展示表现总结归纳自学 指导互动策略 展示方案随堂笔记例题导析与方法探究45分钟数学思考:奇数与偶数的和是奇数还是偶数?奇数与奇数的和是奇数还是偶数?偶数与偶数的和呢?【主题一:例题探究】自研课本第15页例2内容。1、猜想一:奇数+偶数= 验证:方法一:根据奇数和偶数的性质进行推断(奇数+偶数)2余( )奇数2余( )偶数2余( )所以奇数+偶数= 方法二:用实际的数验算奇数 偶数 ( )1 + 2 =( )3 + 4 =( )5 + 6 =( ) 你还有其他的验证方法吗?2、猜想二:奇数+奇数= 猜想三:偶数+偶数= 3、选择一种你最喜欢的方法在随堂笔记1处验证猜想二和猜想三。 【主题二:拓展延伸】自主试着完成课本第16页的第4题。学法指导: 1、回顾奇数、偶数的意义:奇数( )因数2,偶数( )因数2。(填“含有”或“不含有”)2、分析与解答:奇数奇数,所得的积( )因数2 奇数奇数=( )偶数偶数,所得的积( )因数2 偶数偶数=( )奇数偶数,所得的积( )因数2 奇数偶数=( )3、在随堂笔记2处举例验证。学习小对子:交流与分享自学成果等级认定帮扶检测:奇数和偶数和的运算性质有哪些?(如:奇+奇=?,奇+偶=?)学习共同体:A、冲刺与挑战奇数和偶数差的运算性质和和的运算性质一样吗?试举例说明。(如奇-奇=?)B、分工与预展 组长抽签决定展示单元 组内分工设计展示方案预时:17分钟主题型展示主题一:和差的奇偶性板书预展组:1.板书15页例2。2.用猜想验证的方法进行展示。要求:猜想一用多种验证方法来展示,猜想二、猜想三可以选择一种你最喜欢的方法验证。挑战组:如果将猜想一猜想三中的“+”换成“-”,结果又会怎样。主题二:积的奇偶性1板书16页第4题。2尝试从奇数和偶数的意义的角度分析奇数和偶数积的运算性质。3举例验证你得到的运算性质。预时:(20分钟)随堂笔记一1、猜想二:奇数+奇数=( )验证: 2、猜想三:偶数+偶数=( ) 验证: 随堂笔记二1、奇数奇数=( )举例: 2、偶数偶数=( )举例: 3、奇数偶数=( )举例: 评定等级: 当堂反馈15分钟自主研读当堂反馈,注意:1、 认真读题,想想可以怎样用今天学习的和差的奇偶性和积的奇偶性解决问题?2、 尝试自主完成当堂反馈,注意书写的规范。1.12+34+45+197198+199200的和是奇数还是偶数?2.有2014个烟花,每次燃放奇数个,想在9次恰好全部燃放完,能做到吗?为什么?训练课 : 三层级能力达标反馈题 自评: 师评: 基础题:1、谁是谁非。(1)相邻的两个奇数的差都是2。( )(2)如果一个数是偶数,那么它个位上的数字必然也是偶数。( )(3)偶数-奇数=奇数。( )(4)一个整数与2相乘,所得的积一定是偶数。( )2、观察下面的几组算式,说一说你发现了什么规律?(1)17-3=14 29-5=24 27-9=18(2)56=30 78=56 413=52(3)812=96 618=108 1812=216(4)17+5=22 19+11=30 27+15=42我发现:(1) (2) (3) (4) 3、精挑细选。(1)5个连续奇数的和是( )A、奇数 B、偶数 C、可能是奇数也可能是偶数(2)一个杯子口朝上放在桌子上,翻动1次口朝下,翻动2次口朝上,翻动2014次口朝( )。A、上 B、下 C、上或下(3)一个质数加上1以后,和是( )。A、质数 B、合数 C、奇数或偶数(4)相邻两个自然数的积一定是( )。 A 、奇数 B、偶数 C、质数 D、合数(5)四位数7AA2是3的倍数,A代表的数字可能是( )。 A 、3 B、4 C、5 D、8发展题:4、下面的每一个符号分别代表一个不为0的整数,你能判断出每一个算式的结果是奇数还是偶数吗?54 ( )9-3 ( )6+7 ( )5、按要求写数。(1)30以内的所有质数:(2)64的所有因数:(3)300以内(含300)最大的4个连续偶数:提高题:6、教室里有男女生若干人,男生的上衣有5个扣子,女生的上衣有4个扣子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版地铁隧道电气安装规范及安全协议
- 二零二五年度房地产交易风险评估中介服务费合同
- 2025版大型设备安装与维护合作协议范本下载
- 2025版绿色生态园区建设项目内部承包协议
- 2025承包建筑工程承包合同-智慧城市综合体建设
- 2025版城市地下停车场施工承包合同
- 2025版智能网联汽车一半股权转让与技术支持合同
- 二零二五年服装店品牌营销顾问聘用合同样本
- 2025版老年旅游合同范本贴心关怀服务保障
- 2025版建筑安装施工合同交底书范本
- 科研协作管理办法
- 屠宰加工人员职业技能模拟试卷含答案
- 多胎减胎患者护理指南
- 精益管理课件
- 梅毒患者护理措施
- 幼儿思维培训课件
- 数字经济产业组织-洞察及研究
- 2025年中国美甲贴片行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 租赁汽车安全管理制度
- mcn公司管理制度
- 儿童腹痛的课件
评论
0/150
提交评论