面试评估表——基层财务岗.xls

面面试试评评估估表表 姓姓名名应应聘聘岗岗位位填填表表日日期期 学学历历期期望望薪薪资资主主考考官官 评评估估项项目目评评估估内内容容 岗岗位位匹匹配配度度一一项项否否决决 强 弱 有有以以下下情情形形之之一一者者 拒拒绝绝录录用用 个个人人修修养养礼仪 形象 气质531 1 患有重大疾病或传染性疾病 求求职职意意愿愿 职业规划321 职业心态321 2 有过违法犯罪记录 对公司或职位了解程度420 综综合合素素质质 沟通 表达 倾听能力531 3 求职动机不良 理解能力321 逻辑思维与分析判断能力531 4 要求薪资与岗位薪资标准存在较 大差距 应变能力321 执行力321 责任感321 5 礼仪 形象 气质项得最低分 团队协作性642 组织 计划 管理 协调 策划能力 321优优劣劣势势评评价价 自我认知能力531 优优势势 接受包容能力321 承压能力321 稳定性531 发发展展潜潜力力 学习能力531 创新能力210 劣劣势势 人人格格特特征征 诚实度642 自信心321 外向性321 成熟度321 专专业业和和经经验验 专业知识水平864 备备注注 经验吻合度864 其其它它加加分分项项 其其它它减减分分项项 合合计计 总总分分达达到到6565分分以以上上即即可可考考虑虑 应应聘聘者者问问题题 录录用用意意见见 人资部 建议录用 待定 拒绝 签名 日期 用人部门 建议录用 待定 拒绝 签名 日期 总经理 建议录用 待定 拒绝 签名 日期 评 价 要 素 1 外表 特点 个 性 特 征 评 价 要 素 2 相 关 经 历 通 用 技 能 1 自我介绍 2 信息求证 个人修养 综合素质 体态 仪容 举止 礼貌 个人影响力及领导能力 理解领悟能力 表达逻辑水平 应变思维 临场判断 分析 正直坦诚度 人品 适应能力车辆管理 上进心 吃苦能力 工作热情内部协调 外联 工作的稳定性 意愿 培养潜力保安管理 创新能力证件年检 从事专业的适应性工会 具备相应技能 工作胜任能力 其他需要加分或者减分的方面职业修养 执行力 责任感 气质外表与拟任岗位的相符度应变能力 健康状况和精神状态团队协作性 求职动机 与公司文化及拟任岗位要求的相符度 计划性 语言表达能力 表达的准确性和逻辑性 沟通表达能力 理解领悟及应变能力外向性 稳定性 情绪控制力及心理成熟度 自信心 责任意识 执行意识 团队意识积极心态 自信心 进取精神专业知识与技能 组织 计划 协调能力 考虑问题的针对性 条理性 全局性 相关工作经验 知识广博度 相关兴趣爱好 领导管理能力 稳定性与工作耐力 以往学习及教育培训经历对拟任岗位的匹配度承压能力 以往工作经历及工作业绩对拟任岗位的匹配度积极主动性 个人薪资要求及职业生涯规划与企业及拟任岗位匹配度理解能力 英语水平学习能力 计算机水平发展潜力 拟任岗位要求的其它相关知识技能职业心态 非常好 10分 较好 7分 普通 5分 较差 3分 很差创新能力 成熟度 角色定位亲和力和感染力 看待问题思维逻辑性与条理性 方案可行性判断分析能力 成功案例自我认知 加分 特长 培训接受包容性 减分 评 价 要 素 1 评 价 要 素 2 性格特征 礼仪 食堂成本控制 公文写作 活动组织策划 相貌端正 衣着整洁 举止大方得体 个人修养好 具有良好的团队精神 明确自己在团队中的角色定位 努力完成自己的本职工作 并乐于帮助他人完成工作任务 关于倾听 清晰地表达自己的观点 说服力强 善于交往 精通本岗位所需专业知识 业务技能熟练 对岗