




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
维护集体荣誉教学方案设计 认知: 1懂得集体荣誉是集体中的成员共同努力得来的,每个人都应该珍惜。 2知道珍惜集体荣誉是热爱集体的表现。 情感: 1为集体取得荣誉而自豪。 2称赞维护集体荣誉的人。对有损集体荣誉的行为不满。 行为: 1平时努力做到维护集体荣誉,不做有损集体荣誉的事。 教学重点: 帮助学生认识什么是集体荣誉感,作为集体的一员应该怎样自觉地维护集体荣誉。 教学难点: 指导学生正确看待集体荣誉,懂得应当用正确的方法维护集体荣誉。 教育过程: 一、列举事例,使学生知道什么是集体荣誉。 1师:请大家想想,咱们班都取得过哪些成绩呀? 小组交流: 本班取得过的成绩 同学汇报 2展示本班同学以前取得的奖状、锦旗、证书。 3小结: 这些奖状、锦旗、证书是同学在各种活动中集体取得的成绩,就是集体荣誉。是学校、社会对班级的赞扬与奖励。 二、分析事例,使学生知道为什么要维护集体荣誉。 1小组交流: 这些集体荣誉是怎么得来的? 取得这些成绩时是什么心情? 2全班交流: 3小结: 我们每一个同学都是集体中的一员,集体荣誉是靠集体成员共同努力得来的,来之不易。它体现了我们集体的智慧与力量,是我们大家的光荣。 板书: 集体荣誉 来之不易 三、分析课文,使学生明确应该怎样对待集体荣誉。 师:在虹杉小学四(1)班的墙上有许多奖状。其中有一张队列比赛优胜奖的奖状。在这张奖状后面还有一个小故事呢,你们想听吗? 1演示课件:(情境一) 2小组交流: 比赛前,同学们是怎样训练的?在这么炎热的天气里训练有什么感觉? 他们为什么能够坚持训练? 3继续演示课件。 4小组交流: 在比赛的当天,发生了什么意外? 施华的鞋跟被踩掉了以后,他是怎么做的?他为什么要这样做? 施华的行为可贵在哪里? 在夺得比赛的胜利以后,同学们的心情怎样? 5全班交流: 6小结: 在比赛中,只有每一个集体成员心中都想着集体,克服困难,共同努力,才能维护集体荣誉。 板书:共同努力 7思考: 四(1)班的同学还有怎样对待荣誉的呢? 8小结: 集体成员不仅要努力为集体争得荣誉,还应该时时、处处维护集体荣誉。因为集体荣誉使大家共同努力得来的,每个人都要珍惜。 板书:珍惜维护 四、联系实际,指导实践。 1同桌互相说说: 我们班里有哪些珍惜和维护集体荣誉的好事? 2全班交流: 3辨别是非:(完?quot;议一议中的内容) 出示投影片1: 在一次学校评先进活动中,班长隐瞒了作业拖拉的事实。陈勇说:班长这样做是为了集体荣誉。 (1)小组交流: 班长这样做是为了维护集体荣誉吗? (2)小结: 集体的荣誉是靠大家共同努力的来的。隐瞒缺点不仅不能为集体增光,反而还会给集体抹黑。 出示投影片2: 王小军忘了带红领巾,被值周生发现。当问他是哪个班级时,他谎报了班级。江涛说:王小军真机灵,维护了集体荣誉。 (1)小组交流: 王小军这样做是为了维护集体荣誉吗? (2)小结: 不诚实的做法是在损害集体的荣誉。 出示投影片3: 范晓天在街上与外校一位学生发生争执,他摘下校徽,与那个同学打了起来。后来他说:不能给学校摸黑,所以打架时我要摘下校徽。 (1)全班讨论: 摘下校徽打架,就不给学校摸黑了吗? (2)小结: 能够想到集体的荣誉是好的,但更重要的是要用自己的实际行动维护集体荣誉。 五、总结全课,激发情感。 1说一说 什么是集体荣誉? 我们应该怎样维护集体荣誉? 2小结: 集体中每个成员的言行都与集体荣誉有着密切的关系,维护集体荣誉是热爱集体的表现。因此,我们要从小做起,从现在做起。努力为集体争得荣誉,珍惜、维护集体荣誉。 板书设计: 探究活动 1召开主题活动“维护集体荣誉从我做起”。 活动过程: 布置环境:把班中获得过的奖状、证书、锦旗展示出来。 (1)请同学说说班集体曾获得过的荣誉,并说说取得荣誉时的感受。 (2)请同学夸夸班中维护集体荣誉的好同学。 (3)请以上这些好同学介绍经验。 (4)分小组交流:个人与集体荣誉的关系。 (5)全班交流。 (6)四人一组办一期小报,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省临夏州临夏县招聘警务辅助人员30人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年咸阳明德职业学校教师招聘模拟试卷完整答案详解
- 2025国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)招聘应届毕业生3人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025江苏南京林业大学招聘专职辅导员和体育教师12人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025广西农业科学院甘蔗研究所性状改良团队公开招聘2人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年春季中国邮政储蓄银行广西区分行校园招聘模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年长庆油田分公司春季招聘(50人)模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025广西玉林市福绵区直属机关党员服务中心招聘见习生1人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年甘肃武威凉州区高坝镇人民政府招聘专业化管理大学生村文书考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025福建泉州市丰泽区部分公办学校专项招聘编制内新任教师17人(二)模拟试卷及1套完整答案详解
- 减脂课件教学课件
- 2025 SMETA员工公平职业发展管理程序-SEDEX验厂专用文件(可编辑)
- 卫生法律法规试题题库(附答案)
- A1技术环境下教学数据分析方案
- OJT基础知识培训课件
- 2025年反洗钱知识竞赛试题库(附答案)
- 2025年秋招:农行笔试题库及答案(可下载)
- 水浒传鲁智深介绍
- 24点游戏的教学课件
- 重庆网吧登记管理办法
- 2025年大学英语四级考试题及答案
评论
0/150
提交评论