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华为新员工培训方案工作方案 华为新员工培训方案_工作方案 华为新员工培训方案 一、新员工报到： (一)报到对象：华为公司全体应届新员工 (二)报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报到接待) (三)报到顺序： 1、关注公司校园站上人事处发布的公告; 2、在公司校园站上自行选取报到日期(无限次修改); 3、前往公司深圳总部报到(全国各地分区域发放相应补贴); 1)毕业前报到：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明; 2)毕业后报到：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信; 备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。 4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园; 5、办理报到手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。 二、新员工入职： (一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。 备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。 体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报到。 (二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。 三、新员工培训： 1、大队培训： 主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取 、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。 时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天： 07：30-07：50晨跑、早操地点：公司机加中心; 08：30-12：00培训地点：公司培训中心; 13：30-18：00培训地点：公司培训中心; 19：00-
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