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文档简介

学习课程：如何定位自己的主管角色单选题1.管理是通过获取、调度、利用和开发各种资源，从而达成企业目标的一个过程。该说法： 回答：正确1. A正确2. B错误2.以下四个选项是对企业的目标的描述，其中不正确的是： 回答：正确1. A赢利2. B追求价值最大化3. C获取尽可能多的社会和经济效益4. D培养专项人才3.以下哪项是21世纪新的盈利模式： 回答：正确1. A促进销售，扩大份额2. B满意服务，忠诚客户4.以下四个选项是对“现代管理领导艺术”的描述，其中不正确的是： 回答：正确1. A柔性的、弹性的2. B要因人而异3. C严格、有客观规律、针对事的结果4. D针对人的心理、要领悟意会5.管理理论经过了四个发展阶段，以下哪项不属于这四个发展阶段： 回答：正确1. A科学管理理论阶段2. B人际关系理论阶段3. C系统理论阶段4. D量变理论阶段6.员工的内在需求是其工作动机和动力所在，满足需求可调动其积极性。该说法： 回答：正确1. A正确2. B错误7.根据“水桶理论”，要提高企业整体竞争力，以下是企业最应该做的是： 回答：正确1. A改善工作流程2. B补充薄弱环节、提高原有优势3. C满足员工的内在需求4. D改善工作环境8.系统理论认为：企业整体是一个系统，具有人、组织、结构、技术和环境等因素。该说法： 回答：正确1. A正确2. B错误9.管理无定式：没有最好的管理，只有最合适的管理。该说法： 回答：错误1. A正确2. B错误10.下列描述各层级人作用的四个选项中，不正确的是： 回答：正确1. A领导做对的事情，做决策2. B主管做决策并具体执行3. C主管把事情做对，按决策执行4. D员工愉快的做事，具体操作11.一线主管在领导正确决策到员工具体有效的执行过程中，起到至关重要的作用。该说法： 回答：正确1. A正确2. B错误12.在企业中，主管的价值不在于团队绩效，而在于专业能力素质。该说法： 回答：正确1. A正确2. B错误13.传统管理分高层、中层和一线三个层次。以下是高层领导应做的是： 回答：正确1. A制定战略规划2. B计划组织3. C监督执行工作4. D具体操作14.主管的自身角色体现学习者等四种身份上，以下哪项不属于这四种身份： 回答：正确1. A模范者2. B权威者3. C培训者4. D建设者15.以下哪项不属于主管作为建设者该做的： 回答
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