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临朐县公路局创先争优活动简报 局领导走访慰问帮扶村 4月28日，局部分班子成员在局长董志杰、党委书记周阳忠的带领下，来到帮扶村沂山镇蒋峪南店村，观看了新建设的帮扶村活动中心大院及党务政务公开栏和刚打好的水井，并走访慰问了村里老党员，为困难党员送去了慰问品和慰问金。 我局历来高度重视帮扶工作，积极响应，在去年为其投资6万元建设活动中心大院的基础上，今年又投资1万元为该村设立了党务政务公开栏，新打水井一眼。同时，班子成员及4个党支部主动与南店村部分老党员、贫困户结成对子，对他们进行帮贫扶困。在老党员家中，局领导与部分帮扶对象亲切交谈，并以个人名义每人送出了200元慰问金。同时，为确保联系帮扶群众落到实处，我局特地制作了印有帮扶联系电话及姓名的帮扶联系卡，便于双方及时联系、及时进行信息沟通。此次慰问，充分展示了临朐公路人良好的精神风貌，树立了临朐公路新形象，为密切干群关系打下了良好基础。 我局落实“四个”到位开展党务公开 我局坚持以开展党务公开为切入点和着力点，落实四个到位，不断夯实党务公开工作的基础，大力打造和谐阳光公路。 一是组织保障到位。成立了由主要负责人任组长、班子其他成员为副组长、相关科室负责人为成员的党务公开领导小组，在全局各科室层层落实了党务公开领导机构、工作机构和联络员网络。同时，层层实行了党务公开工作责任制，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。 二是制度保障到位。结合公路行业特点，制定完善了党务公开的主体制度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核、违法违纪有追究的行之有效的制度体系。在主体制度方面，制定了党务公开实施方案，明确了党务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等；在此基础上，建立健全了公开承诺服务、评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项党务政务公开配套制度，保障了党务政务公开工作的顺利实施。 三是载体保障到位。坚持规范、实用和便于监督的原则，针对不同内容确定适当公开方式，对适宜在单位内公开的事项，主要通过内部公开栏、工作会议、定期通报等形式进行公开；对适宜在全社会公开的事项，主要采取局博客、公开栏、电子显示屏等方式进行公开，进一步拓宽了党务公开的途径。 四是考核保障到位。把开展党务政务公开、打造和谐阳光公路作为一项硬性考核指标，纳入全局年度工作考核管理，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，并严格奖惩兑现，进一步增强了各支部抓好党务公开工作的责任感和紧迫感。 材料科打造“廉洁、节约型”采购 日前，材料科协同财务科、审计科、纪委、试验室等一行多人，利用半天的时间，先后考察了城关、冶源、五井等镇街道石子、石灰等路面用材料的生产、价格情况，为局领导决策提供了良好依据。这是今年来材料科打造廉洁采购的一个缩影。 据了解，今年我局的续建工程为潍九路县城至昌乐段上面层铺面，同时中标2.2公里的纸凤路，所需材料数量较大，为保证材料质优价廉，他们从制度入手，先后制定了临朐县公路局工程项目物资采购及管理规定、临朐县公路局工程建筑材料采购办法等制度，同时组织召开价格听证会，先由我局小范围科室确定材料价格范围之后，再大范围进行招投标，近年来，材料科累计采购材料20多种，采购金额达8000余万。今年以来已采购沥青2500吨，沥青面层石子30000方，取暖煤650吨，节约资金100余万元。 我局“四学四比”打造学习型队伍 今年以来，我局以抓好学习提素质，提高素质促发展为目的，结合工作实际，组织干部职工在“四学四比”上下功夫，全力打造学习型队伍。 一是集中学习比效果。利用工程施工的淡季时间，本着“缺什么补什么”和实用的原则，组织干部职工先后开展了廉政、安全、机械、养护路政内页资料等专项培训，通过“外聘”和“内请”两种方式，邀请专家前来授课，增强职工的业务素质。 二是灵活学习比自觉。在学习中，针对职工层次多、岗位杂、集中难的特点，采取个人自学和讨论交流相结合的方式，充分发挥党员的示范带头作用，领导干部的率先垂范作用，激发全体职工参与学习的积极性和自觉性。 三是定量学习比创新。抓好全员性集中学习，做到有计划、有部署、有记录。要求全局干部职工讲政治、顾大局、作表率、创佳绩，比一比、看一看工作是否有新思路，创新是否有新举措，在学习要求上，领导干部带头学习，在学习期间，做好读书笔记及撰写心得体会。 四是岗位学习比贡献。号召全局干部职工在各自的岗位比工作、比贡献。通过学习，不分是干部职工，不论党员群众，加强学习，汲取营养，以学习促工作，以工作带学习，不断创造新的业绩。 我局职工被评为第五届临朐县“十大杰出青年” 5月4日，在全县纪念“五四”运动92周年暨先进表彰大会