2010年度二级单位教代会、工会工作考核自评表 分工会 月 日.doc

2010年度二级单位教代会、工会工作考核自评表 分工会 月 日考评项目权重考评内容 评分标准自评得分分值加减分一组织领导20分1.教代会、工会组织健全。按规定成立教代会常设主席团和分工会委员会及工会小组。4分组织不健全 扣 1-4分2.党委（总支）切实加强对教代会、工会的领导，将其工作列入年度工作计划和目标管理责任书。2分未列入年度工作计划和目标管理责任书 扣1-2分3.确定一名单位领导分管教代会、工会工作。2分未确定单位分管领导 扣2分4.单位党政领导定期听取教代会、工会工作汇报。2分未定期听取工作汇报 扣2分5.行政领导定期向教代会报告工作。不断推进院务公开，关系学院（单位）改革发展的重大问题征求教职工意见。3分未向教代会报告工作 扣1分院务不公开、应公示未公示 扣1分重大问题未征求教职工意见 扣1分6.认真落实教代会各项决议。及时答复、认真处理和落实教代会提案、代表建议和意见。2分未落实各项决议 扣1分未及时答复、落实提案 扣1分7.为教代会、工会开展工作提供人、财、物诸方面的必要条件。按照学校规定，给予分工会主席、副主席适当的工作量补贴。3分人、财、物支持不够 扣1-2分未给予适当的工作量补贴 扣1分8.分工会主席列席与教职工利益相关事项的党政联席会议。2分未列席相关党政联席会议 扣2分二教代会工作落实职权15分1.审议建议权。听取和审议本级行政工作报告和财务预决算报告。3分未行使审议建议权 扣1-3分2.审议通过权。讨论并通过有关本单位聘任实施方案、考核办法、奖惩规定、分配办法等重要规章制度。5分未行使审议通过权 扣1-5分3.审议决定权。讨论并决定有关教职工集体福利费的管理使用方案等有关事项。3分未行使审议决定权或决定未实行 扣1-3分4.评议监督权。单位领导干部在大会上作述职报告。对单位领导干部进行民主评议和监督。根据校党委部署，参与推举或选举本单位行政主要负责人。4分未进行述职报告 扣1分 未民主评议监督 扣2分 未参与推举或选举负责人 扣1分 制度建设25分1.党委（总支）专题研究制。每年至少专题研究一次教代会工作。2分未专题研究教代会工作 扣2分2.年会和任期制。教代会每年至少召开一次，每次会议应有2/3以上正式代表到会方能召开；按时换届(三年一届)。组织参加校院两级教代会 ，代表到会率高于（含）90%。4分一年内未开教代会 扣2分会未按时换届 扣1分缺代表10%-30% 扣1分3.常设主席团制。由二级单位党政负责人、分工会主席、各代表小组组长和教职工代表组成，并履行教代会闭会期间的职权。2分分工会主席等未参加常设主席团 扣1分常设主席团未履行闭会期间的职权 扣1分 4.代表常任和代表培训制。教代会代表由全体教职工民主选举产生，其中教师或一线职工代表不低于代表总数的70%。代表实行常任制，任期3年。有组织有计划培训代表。4分代表产生不规范 扣1分代表不认真履行其权利和义务 扣1分代表未培训 扣1-2分5.预报告和会议情况报告制。填写二级教（职）代会预报告表，并于预备会前一周报送校工会。填写二级教（职）代会会议情况报告表连同整理后的大会主要文件一套，于闭会后一周内，报送校工会备案。2分没有预报告制度 扣1分没有会议情况报告制度 扣1分6.提案制。重视提案审议、登记、办理、反馈全过程；组织代表撰写校院两级教代会提案。提案答复率达100。2分不重视提案工作或未撰写提案 扣1分答复率未达到规定要求 扣1分7.院务公开和工作报告制。有院务公开报告、工会工作报告、提案工作报告等。 2分缺某项报告 扣0.5分8.票决制。大会决议和涉及教职工切身利益的有关事项，实行票决制。选举和表决须有应到会代表1/2以上同意方为有效。3分审议通过事项未实行票决制 扣3分9.民主评议制。二级单位党政领导自觉接受民主评议和监督。教职工对单位民主管理的满意度、较满意度达85以上。2分满意度、较满意度未达到要求 扣1-2分10.建档制。信息及时报送。教代会活动记录和档案资料齐全。2分信息不及时收集上报 扣1分会议、活动记录和档案资料不全 扣1分三工会工作履行职能15分1.维护职能。利用各种方式维护教职工政治权益、经济利益和身心健康。重视代表的建议和意见。及时受理教职工诉求和申诉，协调处理有关教职工利益的各类矛盾。关心教职工生活，为教职工办实事：重视教职工帮扶机制，关心大病和生活困难教职工；协助做好 “五必访”、送温暖工作；组织好各类疗休养等“减压”工作；认真落实教职工集体福利；利用社会资源为教职工谋实惠。6分不重视教职工各类权益维护工作 扣1.5分不重视诉求表达及建议意见 扣1分 未认真协调处理教职工各类矛盾 扣1分 未办有关实事 （每项扣0.5分） 扣2.5分2.建设职能。配合有关部门组织开展师德师风建设和“三育人”活动；认真做好工会系统评优、表彰的组织实施工作。3分未组织开展该项工作 扣1.5分未组织实施评优、表彰 扣1.5分3.参与职能。组织教职工参与本单位民主管理和民主监督。不断拓宽渠道，创新载体形式，丰富内容，增强实效。3分未履行好参与职能 扣13分4.教育职能。组织各种形式的政治学习、法制教育和形势政策教育。组织青年教师讲课和教学技能比赛或其他技术竞赛。3分未组织相关学习和教育 扣1.5分未组织讲课和教学技能比赛技术竞赛扣1.5分自身建设25分1. 积极开展“学习型、服务型、创新型”工会组织的创建工作。不断创新组织体制，运行机制和活动方式。2分未按要求开展创建工作 扣1-2分2.加强干部队伍建设。重视工会干部培训和业务学习。按工会十五大 “政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨”新要求，不断提高工会干部素质和能力。重视青工、女工委作用发挥。4分不重视干部培训和业务学习 扣1分工会干部素质未达到四条新要求 扣1分不重视青工委、女工委作用发挥 扣2分3.分工会工作有计划、有总结。认真做好各项日常性工作。4分无计划、无总结 扣1分未完成日常性工作 扣1-3分4.认真做好教代会的筹备、组织和服务工作。检查、督促教代会决议的实施。4分未做好筹备、组织和服务工作 扣1-2分会后不认真落实决议 扣1-2分 5.按规定参加校工会各类会议和校工会组织的各类大型活动。积极组织开展各类文体活动并积极承办全校性赛事或项目。3分未按规定参加会议和大型活动 扣1.5分未组织文体活动，承办赛事 扣1.5分 6.重视工会信息工作，积极向浙工大教工报和校工会网提供有效信息。2分每月无信息报道 扣1-2分7.积极吸纳会员，按时交纳会费。工会经费管理规范，账目公开。2分未积极吸纳会员、按时交纳会费 扣1分工会经费管理不规范，账目不公开 扣1分8.积极开展“教工小家”建设。有专用或兼用的分工会办公室；有“教工小家”活动场所，其设施、器材、资料等配备情况良好；活动场所有制度，管理规范。4分无分工会办公室 扣1分无专用活动场所或设施不全 扣2分活动场所无制度、管理不规范 扣1分四工作创新附加分10分1.积极搭建发展平台，深入开展 “三育人”等活动成效突出的。2.按规定程序积极撰写学校教代会提案，并被评为优秀提案。3.积极提供高质量信息，并被评为信息工作先进单位。4分评为校级以上“三育人”先进集