



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
江苏省连云港市田家炳中学高一历史1.3 君主专制政体的演进与强化学案 人民版必修1一、关于君主专制的基本认识1、概念:2、确立:3、特点:思考一:君主专制在中国一直延续两千多年,直至辛亥革命才宣告结束,你怎么看待这个在中国持续了这么长时间的制度?二、君权与相权的发展1、发展演变(1)秦朝:(2)汉:西汉:东汉:(3)唐:(4)宋:2、发展趋势:三、监察体制1、发展演变:(1)秦:(2)汉:(3)汉以后2、评价:思考二:监察制度中国古已有之,中国历代封建王朝都很重视监察制度,为什么?今天我们有没有监察机构,如果有,试举两个。当今国家提倡阳光执政,反腐工程,你认为如何才能切实有效的加强监察力度?三、选官制度的历史变化1、奴隶社会:(1)概念:(2)影响:2、西汉魏晋南北朝:(1)概况:西汉:魏晋南北朝(2)评价:3、隋唐1905: (1)概念(2)评价:思考三:你认为科举制对我们今天有没有影响,如果有,你能举例说明吗?中国历代人才选拔方式经过了不断变化,你认为要选拔到真正的人才有哪些方式?四、地方行政区划1、发展演变(1)秦(2)汉:(3)唐:(4)宋:(5)元(6)明:(7)清:2、元朝的行省制度(1)原因:(2)设置:腹里:十省:宣政院:(3)职权:(4)评价:检测反馈一、选择题1、专制主义中央集权虽有严重的弊端,但也有客观作用,其中最重要的是a、有助于统一多民族国家的巩固 b、始终有利于社会经济的发展c、有利于抵御外来侵略 d、有利于增强综合国力2、隋唐时期,三省的长官都是宰相,而宰相中常常有七八个参与议政,统治者这样做的目的是a、完善中央集权 b、防止宰相专权c、扩大中央官员的民主权利 d、便于向地方派出高级官员3、右图是秦与隋唐时期中央官制示意图,比较两图最能说明a、唐代中央官吏日渐增多 b、唐代以分权而得以集权c、唐代尚书省权力最大d、太尉与御史大夫的权力分别下放到兵部与吏部4、下列关于秦朝专制主义中央集权制度的表述,正确的是是封建经济政治发展的产物其体现了封建制度的残暴性对我国历史发展产生的深远的影响是导致秦朝灭亡的原因a、 b、 c、 d、5、“丞相”职位长期沿用主要是适应a、巩固专制主义中央集权的需要 b、发展农工商业生产的需要c、加强民族交流和对外交往的需要 d、管理官吏,治理人民的需要6、封建专制主义中央集权制度的特点是建立皇权的绝对权威皇权控制中央机构削弱地方势力注重思想控制,文化专制a、 b、 c、 d、7、元朝在秦朝郡县制的基础上实行了行省制度,其对后世最突出的影响是a、加强中央对边疆地区的管辖 b、为以后我国的地方行政区划奠定了基础c、有利于元朝民族政策的实施 d、使各族人民统一在中央政权的管辖之下8、隋唐时期封建专制主义中央集权制度得以完善,其完善的含义是皇帝享有至高无上的地位通过科举考试选拔官吏地方官吏由中央任命实行三省六部制,中央各部门相互制约a、 b、 c、 d、9、隋唐以来历朝统治者都沿袭使用科举制度,其根本原因是科举制度a、有利于选拔人才 b、有利于巩固专制统治c、以儒家思想为核心 d、得到了不断完善10、元朝时推行行中书省制度,加强对全国的管理,在地主上不归中书省管辖的是a、河北省 b、山西省 c、山东省 d、云南省11、明太祖说:“自秦始皇置相,不旋踵而亡,汉唐宋因之,虽有贤相,然其间所用者多有小人专权乱政”出现丞相专权现象的根本原因a、丞相中多是奸臣 b、皇权软弱 c、丞相权力过大 d、皇权专制12、下列关于西汉时期刺史制度表达不正确的是a、自下而上的选官制度 b、适应专制主义中央集权的需要而产生c、皇权空前加强 d、监察诸侯王和地方高官是其主要职责二、材料题,阅读下列材料后作答材料一:(唐太宗)尝私幸端门,见新进士缀行而出,喜曰:天下英雄入原指箭射出所达到的范围,后用以比喻牢笼、圈套矣)。吾中(唐摭言材料二(朱元璋)谕中书省臣曰:朕设科举,求天下紧才以资任用。今所司多取文词,及试用之,不能措诸行事者甚重。朕以实心求贤,而天下以虚文应之。甚非所能称朕意也。甚暂罢天下科举。明史纪事本末材料三:士子“奔驰朝贵,望门投进,名为造请教益,实际暗通笔记”举人进士“多为京朝郎官贵游子北所占;而寒门下士,毫无凭籍,摈抑沉滞而不获甲者,比比皆是。”中国近代政治制度史材料四:清末维新人士认为:科举制“锢智慧”“坏心术”“滋游手”造成了“破坏人才,国随贫弱”的后果。请回答:材料一反映了隋唐的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025节能器采购合同书
- 2025解除房屋租赁合同协议书版本
- 2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司部门负责人选聘2人(二)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年北京市二手车交易委托代理合同
- 2025年荆门市“招硕引博”考试考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东泰安市泰山财产保险股份有限公司河南分公司社会招聘4人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025企业集体合同协议
- 2025年度湖北省纪委监委考试录用公务员专业测试考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 经济学考试题库及答案
- 邮政财务考试题库及答案
- 湖南安全员c3考试试题及答案
- 2025年中学生心理健康测试题及答案
- 产品品质及售后无忧服务承诺书3篇
- 2025年第11个全国近视防控宣传教育月活动课件
- 患者跌倒的预防及管理课件
- 医疗设备验收单
- 质量体系调查表模板(空)
- 新型干法水泥回转窑系统介绍
- 竞选大学心理委员ppt模板
- T∕CEPPEA 5008-2021 城市电缆线路岩土工程勘察规范_
- 医师执业注册健康体检表
评论
0/150
提交评论