已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某局蓄电池组自燃故障分析及处理报告 一、故障总体情况:2013年3月23日23时50分,某局通信电源系统(华为系统)所带蓄电池组发生故障燃烧,虽电池壳体、联接电缆均为阻燃材料,燃烧未产生明火,但产生大量有毒烟雾。 至3月24日1:50分,烟雾通过维护通道蔓延至相邻的电力设备机房,且机房温度仍有升高趋势。在抢修人员多次进入机房失败的情况下,鉴于无法确认故障具体位置及严重程度,为保障电池室相邻电力设备机房和二楼通信机房安全,防止故障进一步升级,经现场抢修人员紧急进行风险评估并汇报主管领导后,决定对该局电源系统进行交流断电处理。 故障最终导致该局的部分业务受到了不同程度的影响。 1、 该局CN2设备中断约5小时,中国人寿业务电路中断(因客户原因无备用路由)中断约2小时16分钟。2、 影响宽带用户6100户,中断约5小时10分钟。 3、 影响语音用户9600户,中断约5小时10分钟 。4、 C网CE设备,与中心局采用主备配置,未影响业务,设备中断约5小时。 5、 HSTP到该本地网LSTP2的链路障碍,由于与LSTP1系主备用,不影响业务。设备中断约5小时。按照工信部电信网络运行监督管理办法(工信部电管2009187号)规定,本次故障为:一般通信事故。二、故障处理过程:1、 23:50:网络监控中心发现该局站电池组高温告警 ;2、 0:40:电源维护人员赶到现场,发现电池室内冒出大量浓烟,尝试进入失败,随立即上报主管领导; 3、 0:43:网监中心分别上报主管副总、网运部主任、网操中心主任,副主任,网运部电源维护主管 ;4、 1:00左右:维护人员对电池室应急门进行强力破拆(正常维护通道已无法进入),疏散室内烟雾 ;5、 1:10:市分公司主管领导到达现场并指挥抢修工作; 6、 1:20经现场观察,蔓延至相邻的电力机房烟雾,机房温度仍有升高趋势。由于现场有毒烟雾仍然很浓,维护人员仍无法进入机房切断电池熔丝;7、 鉴于无法确认故障具体位置及严重程度,为保障电池室相邻电力设备机房和二楼通信机房安全,防止障碍进一步升级,经现场抢修人员紧急进行风险评估并汇报主管领导后,决定对该局电源系统进行交流断电处理 ;8、 1:40:将本地数据业务全部切换到中心局ME60设备疏通,保证城域网数据业务安全 ;9、 1:50:抢修人员对该局电源设备输入交流进行应急断电操作,该局通信设备全部断电; 10、 2:27:集团派单人寿大客户电路故障,网监联系维护单位,进行业务调通;11、 2:30:省公司主管领导、省网运部领导及相关主管到达现场,指导抢修;12、 4:06:集团人寿大客户电路恢复;13、 4:36:为预防中心局CN2节点单板故障,临时调通中心局到省会2.5G链路一条作为备份;14、 6:30:电源设备抢修、检查完毕,尝试进行应急供电,在应急照明系统恢复正常后,开始逐步对通信电源设备供电 ;15、 6:35:传输设备恢复,该局通信逐步恢复; 16、 6:50:CN2设备恢复 ;17、 7:00:C网17个基站恢复 ;18、 7:02:城域网业务恢复。至此该局局全部业务恢复 ;19、 12:00左右,紧急调用蓄电池两组,临时安装于电池室门外空地,以保外市电闪断时通信供电正常 总体上看,整个故障抢修过程处置较为得当,机房封堵规范,客观上防止了故障的进一步扩散,使业务尽快恢复成为可能。三、 故障原因分析:3月24下午经现场查看后,集团公司与省、市公司电源技术人员、现场抢修人员、以及电池生产厂技术人员共同进了故障分析。 1、 故障可明确为华为电源系统所带1#电池组引起(动环监控最先告警该组标示电池温度过高365,且破坏较严重); 2、 故障点基本确定为1#电池组5#电池(现场勘查,该只电池燃烧破坏最严重,且该只电池靠近温度标示电池位置); 3、 通过调用动环监控数据,可排除施工操作短路、维护操作不当、负载侧短路等外部因素(监控数据显示,故障前电源系统无大电流充、放电记录;电池熔丝全部完好,且故障时通信设备仍工作正常); 4、 排除外市电停电后电池大电流放电诱发因素 (监控数据显示,故障前电源系统输出电压、电流平稳,无大电流充、放电操作);5、 可排除外部导电异物导致电池联接条短路可能(故障电池上安装有绝缘保护盖) ;6、 华为电源系统2#电池组为高温破坏电池汇流电缆绝缘后,对地短路引发自燃(在走线架上明显可见绝缘破坏后的短路点);经集团、省、市分公司以及电池
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泰兴学校招生简章与面试内容详解
- 智慧城市发展规划及实践以北京为例
- 健康生活指南运动饮食与心理平衡
- 五河区域公共安全管理与应急预案制定
- 2026年度蚌埠市卫生健康委委属事业单位“校园招聘”126人笔试考试参考题库附答案解析
- 2025年中国化学工程集团有限公司定点帮扶华池县专项招聘(193人)考试笔试备考试题及答案解析
- 制造业企业招聘流程及常见问题解答
- 历史长河中的著名战役分析
- 中医药养生的智慧与方法
- 电厂人力资源管理策略与实践
- 音乐综艺节目《歌手》中“音乐合伙人”的角色和话语功能分析
- 燃气经营企业安全标准化规范
- 媒体融合背景下的文化内容创新
- 财税公司企业文化
- 骨髓增生异常综合征(MDS)诊疗指南(2025版)解读
- “成于大气 信达天下”-成信校史课程知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春成都信息工程大学
- GB/T 6433-2025饲料中粗脂肪的测定
- 中国糖尿病防治指南(2024版)解读课件
- 八年级上学期期中语文试题(含答案)-1
- 医疗管理制度 - 浙江大学医学院附属第一医院·浙江省第一医院
- 《冬季养肺秘籍》课件
评论
0/150
提交评论