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【最新推荐】劳动合同,产假-word范文(7页) 导读：【最新推荐】劳动合同,产假-word 范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ =家居装饰工程合同书word范文【最新推荐】劳动合同,产假-word 范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ =劳动合同,产假篇一：劳动法产假规定劳动法产假规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照中华人民共和国劳动法的相 关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四 个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。201X 年 11 月 21 日，国务院法制 办公室全文公布女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿），拟将产假由 90 天增至 14 周， 生育流产医疗费用由单位支付。产假产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有 98 天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除 劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗 费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假 待遇。201X 年 4 月 18 日，国务院颁布了女职工劳动保护特别规定，删除了“女 职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用 本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家 机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 产假分类授乳时间哺乳假女职工生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人 工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多 胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有 困难且工作许可由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上 海市女职工劳动保护办法第十六条）【最新推荐】劳动合同,产假-word 范文晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假 90 天是包括双休日和国定假日的晚育假 30 天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：90 天+30 天（晚育）+15 天（难产）+15 天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查 （包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工 的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假 两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上 海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、 妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前 假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准， 可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。产假待遇产假期间的的相关待遇:第一、保胎假，工资按照病假发第二、产前假，工资按照八成发第三、产假领生育生活津贴【最新推荐】劳动合同,产假-word 范文第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工流产 产假期限及产假工资待遇:(一)女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按 下列规定给予产假： 三个月以下的，产假十五天; 三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天; 四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; 七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。(二)女职工在依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付 劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前 12 个月平均实得工资支付劳动者工 资。工作不满 12 个月的，按实际工作月平均实得工资计算。相关法律常识：产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人 民共和国劳动法第六十二条)执行细节女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十 五天。产假福利孕期安排女职工劳动保护规定第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安 排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得 在