单位派遣合同(企业版).doc

单位派遣合同(企业版) 导读：派遣合同书甲 方： 住 址： 乙 方： 住 址：可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规、规章规定，按照甲方的派遣需求（岗位名称：，岗位配置额劳务派遣同工同酬写入合同派遣合同书甲 方： 住 址： 乙 方： 住 址：可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规、规章规定，按照甲方的派遣需求（岗位名称：，岗位配置额：名），在遵循互惠互利、平等自愿、协商一致的原则基础上，建立劳务派遣关系，并将派遣事宜签订如下条款。第一条 派遣合作方式1、本合同所指的派遣人员是指与乙方签订劳动（或劳务）合同，派遣到甲方并由甲方使 用的人员。甲方不与派遣人员签订劳动合同，但须承担劳动合同法中应当由用工单位承担 的责任和义务。甲方为用工单位，乙方为用人单位。2、甲方按月足额向乙方支付派遣人员的工资，社会保险费、管理费和发票税费（3.0）%。 3、甲方和乙方共同对乙方派遣到甲方的人员在甲方工作期间行使劳动管理权。但乙方不 得干涉甲方正常工作过程中对派遣人员的管理。第二条 派遣人员的工作条件和保险待遇乙方派遣的人员，试用期和正式使用时间、试用期（正式派遣人员）工资由甲方与乙方共 同协商约定，试用期工资低于正式工资，试用期满后按约定计酬办法执行（但不能低于当地最 低工资标准）。1、劳动时间：派遣人员在甲方从事工作时，执行劳动法规定的工作时间。 2、劳动保护：甲方必须为乙方所派遣的人员提供符合国家法律规定的劳动保护设施、劳 动防护用品和其它劳动保护条件。 3、乙方按公司注册地社会保险缴纳费标准为签订合同的派遣人员办理社会保险。 4、乙方派遣人员如出现工伤甚至死亡事故，按遂宁市工伤保险实施办法的规定认定 工伤保险基金支付的部份，由工伤保险基金支付；认定个人支付部分的，由个人支付。 5、如乙方派遣人员出现工伤，甲方应积极组织施救并送往医院。在工伤认定之前的医疗 费用，甲方先行垫付部分入院费用。 6、乙方应积极配合工伤保险机构监督定点医院按工伤规定合理用药。第三条 费用的核定与支付1、甲方固定向乙方支付费用由五个部分构成：一、派遣人员的薪酬；二、派遣人员的社可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！会保险；三、管理费；四、发票税费；五、劳保。 2、派遣人员的工资按甲乙双方约定，甲方每月 5 日前将派遣人员的薪酬考勤情况及工资明细表一并提交给乙方，由乙方核定后发放，乙方应在收到后 3 日内进行核定，否则视为无异 议。3、社会保险费：派遣人员的社会保险费按遂宁市劳动和社会保障保局公布的缴费标准执 行。若乙方所在地社会保险缴纳费用调整，则按调整后的标准执行，乙方应当按时按量为派遣 人员购买社会保险，否则受到的一切处罚与索赔均由乙方自行负责。4、费用按乙方派往甲方并经甲方书面确认的人数乘以每人每月 60 元管理费加员工每月工 资，由甲方按照派遣人员与乙方签订劳动合同时间逐月足额支付给乙方，乙方应及时将费用支 付给派遣人员，否则造成的一切处罚与索赔均由乙方自行承担。5、甲方支付给乙方的管理费、社会保险费由甲乙双方在每月 30 日前结算完毕，甲方于次 月 5 日前汇到乙方指定帐户。甲方付款前乙方应向甲方提交等额合法税务发票，否则甲方有权 顺延付款时间且不承担任何违约责任及其他责任。6、按照法律规定应由用工单位承担的派遣人员的经济补偿金（如有）由甲方支付给乙方。第四条 违约责任1、甲乙双方任何一方违反本协议，依椐支付的每月管理费的 2 倍承担违约责任。2、乙方不得擅自解除本协议，否则除应退还甲方已支付但未使用的款项，还应向甲方支 付相当于所支付管理费 2 倍的违约金。第五条 协议的终止、变更和续订l、本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、本协议期内，甲乙双方若单方面要求终止协议，必须至少提前一个月书面通知对方， 并承担违约责任。 3、本合同遇到不可抗力或政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修 改、补充时，由甲乙双方协商处理。 4、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充合同，补充合同与本合同不 一致处，以补充合同为准。可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！第六条 其 它l、甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一 方可依法向甲方所在地提起诉讼。2、本合同条款与国家和省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁 发的法律、法规及政策规定为准。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，