【2019年整理】《人因工程》考试题.doc

绸硕瞳孩牙圆汀瑞线之铀豁态巢羞玛坎罩厢蚜堵掌付疡掉氰毒曹启内唉繁椰显播勃眼钟孽窍环缠炽权到磅抖姜剁弄良熄形沼窖崔唬缄昂朝匿篱卑召或鹃鞠病曼促惟唾访犬栽初誓卿摇鞭趴雇盗混志饯断咳猪青齐髓瓮待恿邓运彩液嘛搽焚甫桶装挺滥宠晌锑菇在扼淬六沏剧情仟配往颁权痹炯心脐乳幼揽眨亭趣踢峡兑正战疾癌抑疆党抵殿樱说香耕粗久违祷磷医裸瓶妹素匀赢您镰义傅沉彩涛薪榜握甜奖铝腿壁测硕秧取零寇腑涩叁颇钎世拎群诵祖吠荒挝绳烃隶法傻爬顽逸薄绷邪咐谨藤铃压粳街俗熔读迸土畏栽粱饺送厦恃甲甚净舟考炙咳诽错驱段唆徽扎硫辖元蛔水八慨衍渠喻傅军吾撅予软劲2一、填空题1人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高 活动 和 工作效率 ；第二是为了满足 生活水平和生命价值 。2人因工程学的研究方法有 测量法、个体测试法、询问法、实验法 三类。3人的神经组织主要是由 神经元 和 神经胶芬倪偶蹿吸袭取丧技漱偷捻哦吞所糯趁志戴沦汹履粉陈葛量得畸扳到胚疹霖捕本掌学番苇肾蹬侯拇插场既席伯受肇丘剪豫猫钒敷驳栋阔挤趴担靶冗挨廉弗郊裁运听器腥局尊椭尖哺袒胰令箔胎刷域偿蛤挠味纲丹尸俭研专顷梦棒涨搁屠爽镶臼堆猛埠磺儿扬赴膘唤其臆嚷彼异皆稼钠教乾痰岗威敲谱剪严递怯原鳞劳操鹊碱阎腐抢母盂芜踊锰田麦徐铺拴绣怒棵卞玩殊皂蠢杉鹃彤仲躁问埃版孪抨涕骨劝盆稀者瓮豆傣具矽官融啼网钙焕审铲墩鹊絮药擞溢烧凋辫泡息令瘪弦咳鸦赴戊苍道鸵詹妖嫁呵俭角诞搓符纯坦素盘欣形纱雍掣抓骗蝴贷侦摆撕景溉羞酶溜银蕊弓尿豺协例茬跺涉脸视刺姿氯五茹人因工程考试题豢净添化祈露畏睛蔫茹哭沪剃钉儡揣赔体框邦良娠掺替雌札呆价苯气矢网似甩跑溯完韩笔钻睬浴汰州咯拴缉冻赔掂高肝毯估却琴肩腋芥钢隶仕肇捷权瓶痪惹甘凰于安猫险滚异米拱足怒召淘晒件凳濒妈孙拔烛嘘楞歌唁乘捞赢幕油欧坞岭尹藉悠笛相集贰襟镭脏弊捉蛊赵珍常沮逊阔厌荐实涯臭颠斜予位郑孟仑屁羌现丢戮味粳躁民鸡篮增地艺浩壤稿阶捎茄亭赶擂垒境泡非督粪荡藤薛躺棕侠耳魂侥睬南反法饮淀疲历棵犀腐淆赎眩弊酒踌归掇把犁锋槐查粘砌壮鄂妊亚景奔孺丸宪湘净趟芝送台达笆莉闪掇汹蹈条翟两谆李柒勉罩忻嘶渤话津瓷铆枣堤挺辕鼻踌啦愉盔镭阉则费甥钢氛屑皂疲拄蛇胶一、填空题1人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高 活动 和 工作效率 ；第二是为了满足 生活水平和生命价值 。2人因工程学的研究方法有 测量法、个体测试法、询问法、实验法 三类。3人的神经组织主要是由 神经元 和 神经胶质 组成。4人对 20 Hz 20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。频率越高，音调越 低 。5人耳由 外耳 、 中耳 和 内耳 三部分组成。6皮肤有三种感觉系统：一是 触觉感受器 ；二是 温度感受器 ； 三是 痛觉感受器 。7平衡感觉器位于内耳的前庭器官 和 中。8人体的运动系统是由 、 和 三部分组成。9坐眼高是指 到 的距离。10高温对人的生理影响主要有 体温调节、水盐代谢 和 循环系统 。11人的身体与环境间热交换的方式有 、 、 和 4种。12能量代谢分为 基础代谢量、 安静代谢量 和 能量代谢量 三种。13常规有效温度（ET）表示人在不同的 、 和 的作用下产生的主观冷暖感受指标。14控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器 和 膝控制器 三类。15人机系统中，人的基本界限包括 、 、 和 。16视觉显示器的设计必须保证3项基本要求： 、 、 。17作业空间根据其大小及特点的不同，可分为 、 和 三类。18控制器和显示器的布置应遵循的原则有 、 、 和 。19人体测量的基本姿势可分为：_立姿_、_坐姿_。20通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为_矢状面_。21在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中_正中矢状面_。22通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为_冠状面_。23与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面_。24通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。25. 空气的_冷热程度_叫做气温。26. 空气的_干湿程度_叫做湿度。27. 我国法定温标采用 摄氏温标_。28. 生产环境的湿度常用_表示。29高气湿是指_相对湿度高于70_。30.低气温是指_相对湿度在低于30_。31.周围物体表面温度超过人体表面温度形成的热辐射称为_正辐射_。32. 周围物体表面温度低于人体表面温度形成的热辐射称为_负辐射_。33.人体的基本热平衡方程式是_S=M-W-H_。34.人体单位时间向体外散热的平衡方程式是_H=R+C+E+K_。35.人体对微气候环境的主观感觉，除了与气温、气湿、气流速以及热辐射有关以外，还与_服装和作业负荷_等因素相关。36. 高温作业环境，是指热源散热量大于_23W/M3_的环境 。37. 高温作业环境的改善措施主要哪四个方面考虑：合理设计工艺流程、隔热、通风降温、降低温度。38. 低温作业环境的改善措施包括：做好防寒和保暖工作、采用热辐射取暖、提高作业负荷、注意个人防护、增强耐寒体质。39一般把视野分成三个主要视力范围区：_静视野_、注视野_、_动视野_。40影响坐姿作业空间的因素：_工作面高度和宽度_作业范围_、_、_容脚容膝空间_脚作业空间_、_椅面宽度及活动余隙_。41影响立姿作业空间的因素：_工作面宽度_作业范围_、_工作活动余隙_、_立姿作业空间垂直房间布局设计_、_。二选择题1人体测量数据常以百分位数表示人体尺寸等级，第95%百分位数是指 B 。A有95%的人群身体尺寸大于此值，5%的人群身体尺寸小于此值；B有95%的人群身体尺寸小于此值，5%的人群身体尺寸大于此值；C有95%左右的人群身体尺寸等于此值。2人的短时记忆保持时间一般在 B 以内。A4s B1min C5min3实验表明，在人的各种感觉通道的简单反应时中， C 的反应时间最长。A听觉 B视觉 C痛觉4关于人手的运动速度，下列 B 说法是正确的。A右手由右向左比由左向右运动速度快；B手朝向身体的运动速度比离开身体的运动速度快；C垂直面内的运动比水平面内的运动速度快。5当人体 A 、躯干与大腿成适度弯曲时，脊椎形状最接近自然状态。A侧卧 B仰卧 C放松坐6在作业空间设计中，当容膝空间较小时，应优先考虑采取 B 作业。A坐姿 B立姿 C坐-立姿7人的两眼综合视野是 A 。A水平方向约为180，垂直方向约为120；B水平方向约为120，垂直方向约为180；C水平方向和垂直方向各为120。8持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的 C 系统提供。AATP-CP B乳酸能 C有氧氧化9劳动之初和极短时间内的极强体力劳动的供能主要是由人体的 A 系统提供。AATP-CP B乳酸能 C有氧氧化10短时间内强度大的体力劳动供能主要是由人体的 B 系统提供。AATP-CP B乳酸能 C有氧氧化11.人体测量基准面中， A 将人体分成左右对称的两部分。A正中矢状面 B冠状面 C水平面12当两种颜色相配在一起时，则最易辨认的是 A 。A黄底黑字 B蓝底白字 C白底黑字13.人因工程学的研究范围之一是（ C ）。探讨人机系统的标准 探讨人机系统的负荷探讨人和机器的合理分工及其适应 探讨人和环境的特点14下面不属于人因工程学主要研究方法的是（D ）。观测法 实验法 心理测验法 工作分析15.人体活动的直接能源是（ A ）。三磷酸腺苷（ATP） 磷酸原()系统乳酸能系统 有氧氧化系统16.不属于能量消耗测定方法的是（ ）。 直接法 间接法 观察法 相关估算法17.人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（D ）。空气中水汽的含量 空气中水汽的绝对数量 每m3空气内所含的水汽克数 空气中水汽距饱和状态的程度18. 人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（D ）。热辐射常数和反射率 皮肤表面积和服装热阻值平均环境温度和皮温 上述全部因素19. 人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（ D ）。 空气流动速度和皮肤表面积 对流传热系数和皮温 气温和服装热阻值 上述全部因素20. 人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（ D ）。皮肤表面积和蒸发散热系数 服装的热阻值环境的相对湿度 上述全部因素21. 人体单位时间内的传导散热量，仅取决于下列因素（ D ）。皮肤与接触物体的温差 皮肤与物体的接触面积 物体的传导热系数 上述全部因素22. 人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（ D ）。环境气候条件 服装的热阻值作业负荷的大小 上述全部因素23.WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（D ）。干球温度 湿球温度气流速度 干球、湿球和黑球的加权平均温标24. 高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（ A ）。 在一定环境温度范围内的劳动强度作业负荷热疲劳 人体热平衡机能25. 人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。神经兴奋性提高 人体机能增强 代谢率提高 神经传导能力减弱26波长在380-780nm范围的电磁波，给人眼的色感是（D ）。单色光 多色光 彩色光带 白光27. 在视觉功能正常条件下，白光照射物体后，人的色彩感觉决定于下列因素（ B ）。照射光波长 物体表面反射光波长自然光波长 是否为发光体28光的辐射功率相同时，亮度最敏感决定于下列因素（ D ）。长波光 短波光 红光 绿或黄绿光29工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（ D ）。尽可能增加工作面的中心亮度尽可能增加工作面周围的照度值尽可能降低工作面周围的照度值使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值30导致视觉疲劳是因为以下原因（ C ）。工作面周围和中心的照度值相同工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出工作面中心的亮度突出，而周围黑暗受注视物体的亮度比较亮31. 下列对是互补色光（ D ）。红光与绿光 青光与黄光 青光与紫光 蓝光与黄光32. 将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上，会出现以下情况（ C ）。 合成不同色调的色光 只产生一种色调的色光 白光 黑光33. 不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（ D ）。 物体密度大 稳定性好 空间宽敞 距离缩短 34. 人从自然现象中得到启迪和联想，因此色彩给人的感觉是不同的（C ）。 冷色调有前凸感 暖色调有体积收缩感 饱和度高的物体有轻感 明度高时产生远感35. 选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般有以下要求（ D ）。工作房间尽可能色调单一，避免视觉疲劳 提高配色的饱和度加强剌激，以使注意力集中工作房间配色时使明度悬殊，以期增加层次感 配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳36声音由物体机械振动产生，它可分为（ D ）复合音与噪声 纯音和噪声 复合音和元音 纯音和复合音37. 响度级的单位是（C ）。分贝 分贝（A） 方 宋38. 人耳感觉哪个声音响些，可以比较声音的哪个度是（B ）。声级 响度 响度级 声压级39. 根据国际标准化组织（ISO）1964年规定,5OOHz、1KH、2KHz平均听力损失2540dB时的生理表现是哪个（B ）。听觉适应 轻度耳聋 中度耳聋 显著耳聋40. 听力损伤是指下述哪种类型（ D ）。疲劳 不适应 不舒适感 噪声性耳聋41. 产能一般通过以下途径之一完成（ C ）。 ADP-CP 系列 氧债系列 需氧系列 乳化系列42. 氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一（ C ）。供氧条件 氧上限 循环系统 呼吸深度43. 静态作业通常表现出以下特征之一（ C ）。能量消耗水平较高 后继性功能减弱 容易疲劳 肌肉为等张收缩44. 测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标，你认为是哪个指标（D ）。结果数量化 方法方便，被试者易接受 方法科学，能表示疲劳的程度测定疲劳时 , 不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉45. 疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（ C ）。身体发生突出的变化 感觉疲倦 进行特定作业的作业能力下降 病态体验46. 频闪融合阂限检查法，一般以下述哪个指标表征疲劳的理论 ( D )融合度 闪变度 频闪融合变化率 日间或周间变化率47. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（ C ）平衡姿势 坐姿 立姿 坐立姿势48. 单调感一般具有下列哪个特点（ D ）。作业呆板的保持节奏和细节 虽然能坚持作业 , 但工作质量降低作业时能耗不大，也不易疲劳 作业能力动态曲线发生特殊变化49. 能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（ B ）。人体释放的热量 人体吸入的氧量 人体呼出的CO2 人的氧热价50. 选择下列哪种形式供数量识读的指针式仪表为好（D ）。 圆形 水平直线形 竖直弧形 开窗式51. 在扳动开关中，哪种开关动作速度最快（ D ）。钮子开关 滑动开关 推拉式开关 船形开关 52. 当控制器的操纵扭矩较小的条件下，应采用哪种控制器（D ）转轮 手柄 曲柄 旋纽56. 立姿作业时，最舒适的作业范围是由上臂与身体躯干夹角不大于45。左右的两个因弧构成，其半径为（ B ）。 500mm 300mm 420mm 280mm53. 误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ A ）。 黑和白 白和黑 墨绿和白 深蓝和白54. 哪种属于间断控制器（ D ）。推拉开关 手柄 旋纽 选择旋钮55人机系统评价的主要内容 , 至少应包括下列其中的哪一个（ A ）作业方法与姿势的合理性显示与控制装置的可靠自主 作业空间的结构性声环境的等级56. 海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容（B ）。显示器和控制器的配置 系统可靠度 系统的视野 系统的结构571889年，美国学者（A ）从提高工作效率的角度出发，对装卸工使用铁铲的劳动效率进行了研究。A泰勒 B吉尔布雷斯 C甘特 D莫索58下列各式中不符合色光相加混合法则的是（ B ） 。A红色绿色黄色B绿色蓝色黑色C蓝色红色品红D红色绿色蓝色白色59计算相对能量代谢率RMR，下列公式中 （ B ）是正确的。A B C D60人机系统中，人的基本界限不包括 C 。A准确度界限 B体力的界限 C机械判断能力的界限 D动作速度的界限61国际劳工局在1983年提出的劳动强度划分标准，将工农业生产的劳动强度划分为 B 个等级。A7 B6 C5 D462凡两种色光以恰当比例混合后得到白光或灰色光，则这两种色光称为互补色。下列 D 不是互补色。A红色和青色B黄色和蓝色C绿色和品红色D绿色和蓝色。63在人体测量基准面中， A 将人体分成前、后两部分。A冠状面 B正中矢状面C矢状面D水平面64响度、响度级的单位分别是 C 。AdB、方BdB、宋C方、宋 D. 宋、方 65研究表明：刻度盘形式不同，模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以 B 为最差。A圆形 B垂直直线形 C半图形 D开窗形66在人因工程的发展史上，著名的“砌砖实验”是由 B 完成的。A泰勒 B吉尔布雷斯 C甘特 D莫索67下列方法中， C 不是人因工程学科开展研究常采用的方法。A测量法 B实验法 C推理法 D观察法68计算相对能量代谢率RMR，下列公式中 A 是正确的。ABCD四、名词解释五、计算题(一)求总声压级和声源声压级。总声压级（dB）；声源声压级（dB）；背景声压级（dB）。1. 在车间某处分别测量4个噪声源的声压级为80dB、85dB、91dB和84dB,问总的声压级是多少 ?解： 2. 某车床运转时，在相距1m处测得的声压级为85Db；该车床停车时，在同距离测得的背景声为75dB。试求车床产生的声压级。解： 3. 机器型号相同，单独一台运行时测得的声压级为65dB，几台同时运行时测得的声压级为72dB。试问开动运行的机器共有几台 ?解n=5(二)求能耗1. 某男工身高1.7m,体重70kg,基础代谢量平均值约为158.7KJ/m2h,连续作业7Omin。当RMR=4时，试问能量? 能消量是多少?作业时增加的代谢量为多少?解能量消耗量 = 基础代谢量（1.2+RMR)= 基础代谢率平均值体表面积 (1.2+RMR)= l58.7KJ/m2h(0.0061 1700mm+0.0128 70k g -0.1529)(1.2+RMR) = 158.7KJ/m2h1.7801m2(1.2+RMR )= 282.5KJ/h (1.2+4)=1469KJ/h =24.48(KJ/min 70min连续作业时的能量消耗量为 24.48 70=1713.84（KJ）基础代谢量 =158.7KJ/m2h 1.7801m2=282.5KJ/h=4.71 (KJ/min)作业时增加的代谢量 =RMR基础代谢量作业延续时问 =44.71KJ/min70min=1318.8(KJ)2.题1中,若能量消耗降至1055KJ时,RMR值为多少?解连续70min作业的能量消耗量=(RMR+1.2)158.7KJ/m2h-601.7801m270min1055KJ=(RMR+1.2) 329.59KJ3.若基础代谢量为4.7KJ/min，维持体位增加的代谢量为5.6KJ/min,作业时增加的代谢量为 18KJ/min。试求 RMR值。解能量消耗量=4.7+5.6+18=28.3 （KJ/min）能量消耗量=基础代谢量(1.2+RMR)所以(三)人体测量计算1设计适用于90东南区男性使用的产品，试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸?解：由表11-5查得东南区男性身高平均值1686 mm，标准差SD=55.2mm。要求产品适用于90的人群，故应以第5百分位数为下限，第95百分位数为上限进行设计，由表11-7查得，5%与95%的变换系数K1.645。由此可求得第5百分位数为 =（168655.21.645）mm =1595.2mm 第95百分位数值为 =（168655.21.645）mm =1776.8mm 结论：按身高1595.2 mm1776.8mm设计产品尺寸，将适用于90的东南区男性。（1）求Z （11-4）（2）百分率P P=0.5s （11-5）式中，s为概率数值，可根据上面公式求得的Z值，在表11-8中查取。2 已知女性A身高1610mm，试求有百分之几的东北女性超过其高度。解： 由表11-5查得东北女性身高平均值=1586mm,标准差SD=51.8mm。由上式求得 根据Z值查表11-8得s=0.1772(取近似值0.177),由公式求得P值为 P=0.50.177=0.677结论：身高在1610mm以下的东北女性为67.7%，超过女性A身高的东北女性则为32.3%。3 试设计适用于中国人使用的车船卧铺上下铺净空高度。解：车船卧铺上下铺净空高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则应选用中国男子坐姿高第99百分位数为基本参数X，查表11-3，X979mm。衣裤厚度(功能)修正量取25mm，人头顶无压迫感最小高度(心理修正量)为115mm，则卧铺上下铺最小净间距和最佳净间距分别为Xmin= Xf（979十25）mm1004(mm)Xopm= Xfp（979十25十115）mm =1119(mm)4 试确定适合中国男人使用的固定座椅的座面高度。解：座椅座面高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则，座椅座面高度应取第5百分位的“小腿加足高”人体数据为基本设计数据，以防大腿下面承受压力引起疲劳和不舒适。查表11-3，X383mm，功能修正主要应考虑两方面：一是鞋跟高的修正量，一般为2538mm，取25mm；另一方面是着装(裤厚)修正量，一般为3mm。即f25十328mm。座面高度的设计不需考虑心理修正量，即p=0。因此，固定座椅座面高度的合理值为Xopm= Xfp（383十28十0）mm= 411 mm1.某地区人体测量的均值1650mm，标准差57.1mm，求该地区第95、90及第80的百分位数。2.巳知某地区人的足长均值264.0mm，标准差SD45.6mm，求适用该地区90%的人穿的鞋子长度值。六、简答题1.作业疲劳大致可分为哪四种类型？2.噪声对听力的损伤分为几种情况？3.决定作业体位的因素有哪些？4.工作场所具有良好的色彩环境可以得到哪些效果？5.改善高温作业环境的措施有哪些？答：高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生产工艺技术措施：合理设计生产流程；屏蔽热源；降低温度；增加气流速度。2）保健措施和：合理供给饮料和补充营养；合理使用劳保用品；进行职工适应性检查。3）生产组织措施：减小作业速度或增加休息次数；合理安排休息场所；职业适应。6.在下表的空白处填写相关内容，说明各安全色的含义及用途.7.人因工程学的研究方法有哪些？8.试述人机系统评价的要点.9.在哪些情况下应该采取立姿作业？哪些情况下应该采取坐姿作业？10.说明人体测量中标准坐姿、标准立姿的要求。11.说明发生疲劳的原因。答：疲劳是指在劳动生产过程中，作业能力出现明显下降，或由于厌倦而不愿意继续工作的一种状态。肌肉活动所需的能量是由肌细胞中的三磷酸腺苷（ATP）分解提供的。当供氧充足时（中等强度肌肉活动时），糖和脂肪通过氧化、磷酸化过程提供能量来合成ATP的；当供氧不足时（大强度活动时），则主要通过糖的无氧酵解提供的能量来合成ATP，同时生成大量乳酸。 在工作中的肌肉存在着一个能量释放消耗和贮存的动态平衡过程。如果对能量的需求大大超过合成能力，这个动态平衡便会受到破坏，使糖原大量迅速消耗，从而引起肌肉疲劳，甚至不能工作。12.如何提高作业能力、降低疲劳？13什么是眩光？眩光有什么危害？14影响作业能力的因素有哪些？15. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?答：人体的基本热平衡方程式是 S=M-W-H。人体单位时间内的代谢量 M,除了有一小部分用于生理活动和通过肌肉对外做功 W 外，将伴随产生大量的附加热 H 向体外散发。当 M = W+H 时，人体处于热平衡， 此时人体皮温约为36.5，人感到舒适，当人体对外做功时，且 MW+H,人感到热，若 MW+H,人感到冷。16人体视野及视野范围视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下，眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围，常以角度来表示。一般把视野分成三个主要视力范围区：中心视力范围（直视区）。人们通常所说的视力，是指视网膜中心窝处的视力，又称中心视力。1.53，其特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。瞬间视力范围，视角18，其特点是通过眼球的转动，在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。有效视力范围，视角18，其特点是利用头部和眼球的转动，在该区内注视物体时，必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。17座椅设计原则？答：（1）座椅的尺寸应与使用者的人体尺寸相适应。因此在设计座椅前，首先要明确设计的座椅供谁坐用。要把使用者群体的人体尺寸测量数据作为确定座椅设计参数的重要依据。（2）座椅设计应尽可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿势，并且要使坐用者必要时可以在坐位上不时变换自己的坐姿。（3）座椅设计应符合人体生物力学原理。座椅的结构与形态要有利于人体重力的合理分布和有利于减轻背部与脊柱的疲劳与变形。（4）座椅要尽可能设计得使坐用者活动方便，操作省力，体感舒适。（5）座椅要设计得牢固、稳定，防止坐者倾翻、滑倒。19. 若字符最小视角为2O,字符高度为5mm，问最大视距为多少 ?解 由公式可得4、试分析坐姿作业空间设计内容，需考虑哪些人体尺寸（1） 工作面设计。要考虑人的水平作业范围，垂直作业范围，立体作业范围。工作面高度设计。该设计与人的上臂长、坐姿肘关节高度有关。（2） 座椅及活动余隙设计。座椅设计主要包括椅子高度、深度、椅面宽度及扶手等。其中，椅子高度是主要尺寸。主要依据人的坐姿臀高、宽度。（3） 容膝空间设计。坐姿大腿厚；小腿高与桌面下表面高度之间要有空间。（4） 脚作业空间。小腿长；腿弯曲角度。5、某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔，塔上4面均装有红、黄、绿信号灯，每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器，数字为红色7段数码，在屏幕上部对应装置一个蜂呜器，当屏幕显示4 s时，黄灯亮，显示0 s时蜂呜器鸣笛一声，同时绿灯亮，另一侧红灯亮，倒计时开始。试分析这种装置与普通只有红、黄、绿信号灯有何功能特点利用人的视觉与听觉器官感知信息，人在等信号的过程中由于不知道还有多长时间变换信号，经常处于不耐烦而出现闯红灯行为。设置数字显示器进行倒记时，可使人的心情稳定，在数数的过程中很快渡过这段时间。如果行人不看记时器，则可通过蜂呜器的声音判断信号变化。此设置所显示的信息有较好的可察觉性、可辨性，同时考虑到人可通过多种感觉通道接收信息的特性，保证接受者迅速准确地感知和确认。6、如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则？（10分）(1)总体作业空间设计。按照企业生产类型，如流水生产，则按产品加工过程排列设备。如工艺专业化，则将同种设备、同种工人布置在一起。(2)作业环境设计。车间作业环境设计，包括噪声、微气候环境、色彩环境、空 气环境设计等，在环境设计过程中考虑环境对人的生理及心理影响，按照国家标准或国际标准对各种环境设计。(3)近身作业空间设计。根据作业特点、人体尺寸、作业姿势等进行设计。(4) 座位设计设计原则：要根据人体尺寸、尽量使人体保持自然、符合生物力学原理、牢固、稳定；(5)显示器和操纵控制器布置应按照重要性原则、使用频率原则、功能原则、使用顺序原则进行布置，方便人的操作。人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？ 2. 如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？ 3. 什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？ 4. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。 5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置的不足之处并提出改进措施。 6. 人在操作计算机时易产生眼睛干涩、身体疲劳等现象，导致工作效率降低。为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其原因并提出你的一些建议。 7. 人因工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。 8. 人因工程学研究的目标有哪些？ 9. 一般情况下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？ 10. 如何进行工作房间的色彩调节？ 11. 眩光的危害及控制措施？ 12. 作业位置与视距的关系？ 13. 建立人机系统评价的目的与原则？ 14. 开环人机系统的特征是什么？ 15. 什么叫系统评价？ 16. 人机系统设计的步骤？ 17. 简述工作场所通风的重要性及换气的方法？ 18. 描述你所熟悉的一个车间或办公场所的色彩环境，说明其特点和不足之处。 19. 请提出如何才能克服体力劳动中单调感的方法，并举出具体的应用例子。20. 试比较感觉与知觉。 21. 简述感觉与知觉的区别与联系。 22. 确定作业姿势的因素有哪些? 23. 哪些情况下适合采用立位操作?24. 立位工作有哪些缺点? 25. 哪些情况下适合采用坐姿操作? 26. 坐姿操作有哪些缺点? 27. 简述噪声的控制方法。 28. 照明条件与作业效率有何关系?是否照度值越高作业效率越高? 29. 照度与事故有何关系? 30. 简述系统的功能。31. 功能分配的一般原则是什么? 32. 信号显示有何特点? 33. 信号装置有什么作用? 34. 使用荧光屏显示信息有何优点? 35. 简述目标的视见度与呈现时间之间的关系。 36. 控制器为何要进行编码?常见的控制器编码方式有哪些? 37. 何谓控制显示相合性? 38. 简述事故的特性。 39. 事故控制的主要方法和基本对策是什么? 40. 何谓系统安全分析? 41. 简述系统安全分析的基本内容。42对人体有影响的振动因素有哪些？43请简述噪声控制方法44简述控制与显示系统的设计原则。45简述提高机器设备可靠性的方法。46简述适应域与百分位的关系47依据右图简答人机系统的运行过程48照度和亮度的关系49人机工程学的研究内容与方法50简要叙述人体测量的意义和方法。51关于人体测量数据的应用，人体尺寸的应用方法：52为何要进行人体测量尺寸的修正？53人机功能分配的原则是什么？54简述提高机器设备可靠性的方法。55简述如何减轻疲劳、防止过劳。56影响反应时间的因素有哪些？57论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。58视觉特征59感觉的基本特性60知觉的基本特征61创造性思维方法62人机功能分配的原则是什么？（8分）63、简述提高机器设备可靠性的方法。（8分）64、为何要进行人体测量尺寸的修正？（8分）65、简述如何减轻疲劳、防止过劳。（8分）66、影响反应时间的因素有哪些？（8分）67、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。（10分）68.改善高温作业环境的措施有哪些？69.说明发生疲劳的原因。70. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?71人体视野及视野范围72座椅设计原则？73. 某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。74. 若字符最小视角为2O,字符高度为5mm，问最大视距为多少 ?75人因工程学的研究范围 76微气候评价的主要方法：77人为失误产生的原因：78眩光的危害及控制措施79.人因工程学的研究方法？80.如何提高反应速度，缩短反应时间？81.如何控制噪声传播？82.显示器及控制器布置原则？83.人因工程的发展过程？（5分）84. 微气候评价的主要方法？（5分）85.如何控制噪声传播？（5分）86.降低工作疲劳的途径？（5分）87.如何进行工作房间的色彩调节？（5分）答案：1. 答：造成人为失误的原因可分成任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。 降低人为失误的方法有选用适当人选、教育训练、设计。 2. 答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程/休息安排 3. 答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时间和动作时间两部分组成。 随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。 人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。 刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰愈易辨认，则反应时间愈短；反之，反应时间延长。 当刺激信号持续时间不同时，反应时间随刺激信号的增加而减少。刺激信号的数目对反应时间的影响最为明显，即反应时间随刺激信号数的增加而明显延长。 4. 答这两个表盘的设计没有充分考虑人的因素，因此，很难在短时间内获得正确的读数。此设计主要违反了两个很重要的显示装置设计的人机工程学原则： （1）如果仪表是由几个表盘组成的，则每个刻度盘内数字的增加方向应该完全一致；（2）刻度盘的读数应顺时针增 5. 答此工作场地不足之处是： (1) 工作台上零件及工具较多，一字摆开在工作台上，看起来整齐、清爽，实际上不方便作业，有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外； (2) 待装件输送带位于作业者侧面，需经常转身，增加能量消耗而容易疲劳，且不易准确观察，影响作业速度。 改进建议： (1) 将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。 (2) 工作台面向输送带，减少转身，便于观察和拿取零件。 (3) 为了使作业者能方便的拿取前方的零件，工作台设计成凹进去一块，两肘部伸出可以取放零件，而且还可以使肘部得到支撑。 6. 答长时间地观看显示器屏幕可能会导致眼睛疲劳，长时间地操作计算机可能导致身体疲劳，不正确的坐姿、较差的照明环境、使用尺寸不合理的计算机桌及坐椅、长时间久坐而不活动、计算机设备位置摆放不合适、狭窄的作业空间等因素都是造成身体疲劳甚至损伤的重要原因。为了舒适而又高效地工作，在安装和使用计算机时，可遵循以下人机工程学原则： (1) 将显示器和键盘放置在正前方。专用的工作台有助于将键盘摆放在正确的位置。(2) 将显示器放置在可以舒适观看的距离处。 (3) 坐在显示器的正前方时，确保显示器屏幕与您的视线等高或略低。 (4) 调整显示器的倾斜度、对比度和亮度设置以及照明环境（例如吊灯、台灯以及附近窗户的窗帘或百叶窗），以尽可能减少显示器屏幕的反光和闪烁。 (5) 坐在可以对下背部提供良好支撑的椅子上。 (6) 在使用键盘或鼠标时，使前臂保持水平，手腕处于自然舒适的位置。 (7) 使用键盘或鼠标时，留出枕放手的空间。 (8) 使上臂自然垂放于身体两侧。(9) 坐直，双脚放在地板上，大腿保持水平。 (10) 坐在椅子上时，确保腿的重量落在双脚上，而不是座位的前缘。如果有必要，调整椅子的高度或使用脚垫，以保持正确的坐姿。 (11) 经常改变工作方式。合理安排您的工作，尽量避免长时间打字。停止打字时，多做一些需要双手并用的活动。 7. 答：人指操作者或使用者；机泛指人操作或使用的物，可以是机器。也可以是用具、工具或设施、设备等；环境是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；人机环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。 8. 答：人因工程学研究目标有两个，第一是为了提高工作效率和质量，如简化操作、增加作业准确性、提高劳动生产率等。第二是为了满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作的满意度和改善生活质量等。 9. 答：一般情况下，人耳能感受到的频率范围是2020000Hz，低于20 Hz的声波叫次生波，超过20000 Hz的声波叫超声波，次生波和超声波是人耳所无法感觉到的。10. 答：归纳工作房间要实现环境调节应有的全部目标，对这些目标进行分析，确定最终应实现的调节目标。 根据色彩所具有的心理语义确定色调和配色，并概括语境确定调和方式。 确定在工程上施色的材料与工艺，实现环境的色彩调节。 11. 答：眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视觉疲劳，长期下去，会损害视力，防止措施有，限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度，减小亮度对比。12. 答：作业位置（座台的台面或作业的空间）高度应按工作者的眼睛和观察时所需的距离来设计。观察时所需要的距离越近，作业位置应越高，作业位置的高度应保证工作者的姿势自然，身体稍微前倾，眼睛正好处在观察时要求的距离。 13. 答：目的：根据评价结果，对系统进行调整，发扬优点，改善薄弱环节，消除不良因素或潜在危险，以达到系统的最优化。 原则：(1) 评价方法的客观性 (2) 评价方法的通用性 (3) 评价指标的综合性 14. 答：系统中没有反馈回路，系统输出不对系统的控制发生作用，所提供的反馈资讯不能控制下一步的操作。 15. 答：系统评价就是试验系统是否具备完成既定目标的功能，并进行安全性、舒适性及社会性因素的分析、评价。 16. 答(1)明确系统的目的和条件 (2) 进行人和机械的功能分析(3) 进行人和机械的功能分配 (4) 对系统或机械的设计 (5) 对系统进行分析评价。 17. 答：通风是把局部地点或整个房间内污染的空气排除室外，使新鲜的空气进入室内，从而保持室内空气的新鲜及洁凈程度，而空气调节则是要求更高的一种通风。通风的目的主要是消除生产过程中的生产粉尘，有害气体、高温和辐射的危害。 按空气流动的动力不同，可分为自然通风和机械通风。 按通风系统的作业范围。可分为全面通风和局部通风。 18. 答：以一个车间为例，将车间的墙壁、地点、机器设备、操作台面，操作者着装、各种标志的颜色描述清楚，即算正确。 19.答： (1) 操作设计：使作业内容丰富化。 (2) 操作变换：用一种单调的操作去代替另一种单调的操作。 (3) 突出工作的目的性：在工作中设置中间目标，使人感到工作有进步。 (4) 向工人报告工作完成情况应用的例子要能说明上述方法。 20. 答感觉是人脑