


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一年级文秘班期中考试公共关系基础试题姓名 计分 公共关系基础会考模拟试卷班级 姓名 一、填空(10分)1.公共关系的三个构成要素是社会组织、 传播 、公众。2.公共关系工作的“四步工作法”是指 调查分析 、制订计划、 实施传播 和效果评估四个步骤。3.实施传播要求能形成舆论. 引导舆论 。4.公共关系广告效益具有 滞后性 、 隐蔽性、稳定性的特点。5.公共关系是一种 公众关系 、 管理职能 、传播活动的长期行为。6.同行业组织的竞争通常从 价格竞争 、质量竞争、广告竞争、 公共关系竞争 入手。7.1928年,伯尼斯出版了 舆论 一书,使公共关系的基本理论和方法形成一个较为完整的体系。二、选择题(10分)1.组织内部的团体关系是属于( C )协作关系。A.上行 B.下行 C.平行 D.隶属2.公共关系协会是属于( D )A.经济组织 B.政治组织 C.公益组织 D. 综合性组织3. 在公关传播媒介中,被称为“无边界的媒介”的是( C )。 A、广播 B、电视 C、因特网 D、报纸4.谈判时不必坚持( D)的原则。A.平等协商 B.互惠互利 C.依法办事 D.按规章制度办事5. 下列公共关系传播的方式中属于大众传播的是( A )。 A、报刊 B、面向公众的报告 C、展览会 D、企业的宣讲会 6.社会组织的目标能否实现的首要因素是 ( D )A.管理严格 B.资金雄厚 C.设备先进 D.员工团结协作7.市场主要由( )三个要素组成。( A )A.人口、购买力、购买动机 B.人口、购买力、购买观念C.购买力、购买动机、购买观念 D.人口、购买观念、购买动机 8.用书面提问的形式了解社会公众意见的调查方法是( D )A.访谈法 B.公众座谈会 C.资料分析法 D.问卷法9.演讲中一旦讲错了话,可以根据失误的性质、程度,可用( )方法补救。( B )A.插话补救 B.重复纠正 C.跳跃补救 D.重复补救10.下面是宣传性公共关系的是( )。( A )A.记者招待会 B.民意测验 C.市场调研 D.座谈会三、判断题(10分)1.公共关系工作是百分之九十靠组织自己做对,百分之十靠宣传。( )2.人际传播范围小,因而影响面也比较小。( )3.“黄金法则”是“你希望别人怎样待你,你就怎样待人。” ( )4.冷餐会常用于各种节日、庆典、欢迎会及招待性演出前后。( )5.知名度主要侧重于“质”的分析和评价,美誉度是侧重于“量”的分析和评价。( )6.危机事件具有突发性和必然性,有极强的破坏性。( )7.在新产品价格推销策略中,取脂定价是一种高价格策略,而渗透定价是一种低价格策略。( )8.展览会可以同时运用多种传播媒介进行交叉混合传播,是一种复合性的传播方式。( )9.在整个演讲过程中,“演”居于主要的地位,而“讲”则处于辅助、从属的地位。( )10.组织与投资者的关系是股东关系。( )四、名词解释(5分)1.传播: 指人与人之间信息的传递与分享,是人们制作.传递.储存信息的过程。 2.抽样调查:指从调查的总体中抽取一部分样本,并把这部分样本的情况推广到原来总体的一种方法。 五、简答题(15分)1.塑造良好的组织形象有哪些作用?答:(1)它能使社会组织得到公众的肯定和支持,使公众对组织的产品和服务产生好感和信任感。(2)它可以使社会组织获得更多更好的投资条件和其他支持。(3)能增加员工的向心力和归属感,增加组织对人才的吸引力(4)能使组织获得社区的好感和帮助 2.作为一名合格的公共关系人员应具备哪些基本条件? 答: (1)强烈的公关意识 (2)高尚的职业道德(3)合理的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025赤峰龙韵城市建设有限公司所属子公司员工招聘21人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025河南郑州阳城医院招聘25名考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025河北雄安新区新建片区学校面向社会选聘教职人员102人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025广西壮族自治区中医骨伤科研究所广西骨伤医院招聘实名编制工作人员(高级职称)3人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025江西南昌市中交信通网络科技有限公司招聘1名市场高级专员模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025贵州沿河土家族自治县事业单位引进高层次和急需紧缺人才92人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年审计职业道德试题及答案
- 2025年营养指导考试试题及答案
- 2025湖南怀化新晃县公益性岗位人员招聘9人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 教师的演讲稿范文
- 头部手术备皮方法
- 企业内部控制培训课件完整版
- 气瓶检验员考试题库
- 五年级上册生命与健康教案
- 学位申请书单位评语
- 新能源汽车火灾事故处置程序及方法
- 九年级语文上册-谈骨气-吴晗-课件
- 教育专业的大学生职业规划书
- GB/T 6283-2008化工产品中水分含量的测定卡尔·费休法(通用方法)
- 中海油劳动合同范本(标准版)
- 施工机械设备情况及进场计划
评论
0/150
提交评论