全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士分级培训方案培训方案 一、指导思想 以医院“标准化建设”为导向,以青岛市护理质控中心二级医院护理质量控制标准(试行)为标准,紧紧围绕“质量”“安全”这个核心,为医院的发展建设一支高素质的护理队伍。 二、培训目标 完善护士岗位培训制度,不断提高护理人员的专业知识水平和专业技能水平,加强医院护理队伍建设,逐步构建合理的护理人才梯队。 三、培训方案 (一)分层培训: 1、N0级护士:以“三基”训练、规章制度等为培训重点 (1)熟悉医院的各项规章制度; (2)熟练掌握基本理论、基本知识和基本技能; (3)基本掌握本科室常见疾病的护理常规。 2、N1级护士:以“三基”训练、沟通能力为培训重点 (1)掌握一般护理常规,本科室常见疾病护理常规; (2)掌握基本护理技能和本科室常用抢救技术; (3)具备基本的病情观察能力和良好的沟通表达力; (4)掌握常用药给药方法、常用剂量及给药方法; (5)了解临床护理质量标准基本内容。 3、N2级护士:以危急重症监护抢救为培训重点 (1)熟悉科室专科护理基础理论、疾病护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范; (2)掌握本科室仪器设备的操作方法; (3)具备应对突发事件的能力; (4)具备护理质量及安全管理意识,有本专业临床带教能力。 4、N3级护士:以专科护理理论及技能、护理教育、危急重症抢救及疑难杂症护理为培训重点。 (1)具有解决专科护理疑难问题的能力; (2)具备全面的疾病观察能力及应对突发事件的能力 (3)具备独立带教各类护士和护理教学的能力; (4)具有较强的护理管理和安全管理能力。 5、N4级护士:以综合能力、护理管理、护理专业新进展、护理新技术为培训重点。 (1)具有系统的护理专业理论知识,了解国内外护理现状和发展趋势,学习护理专业先进技术; (2)参加护理继续教育学习,参加护理管理知识培训; (3)提升护理管理的综合能力; (二)岗前培训:新进人员进行为期一周的岗前培训,以医院环境、护士礼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【课件】光的干涉+课件-高二上学期物理人教版(2019)选择性必修第一册
- 市政工程促进城市环保科研
- 2024年知识竞赛-nike品牌知识笔试参考题库含答案
- 2024年生化化工药品技能考试-气体岗位笔试参考题库含答案
- 2024年环保气象安全技能考试-三废处理工笔试参考题库含答案
- 2024年火电电力职业技能鉴定考试-电厂输煤值班员笔试参考题库含答案
- 2024年湖北住院医师-湖北住院医师耳鼻咽喉科笔试参考题库含答案
- 2024-2030全球及中国自动扶梯桁架行业研究及十五五规划分析报告
- 纤维增强项目商业计划书及实施方案|瑞克咨询|2024年编|
- 安神补脑类药物项目市场研究报告及运营管理方案|瑞克咨询|2024年编|
- 小学数学课堂教学评分表
- 污水处理厂拆除施工方案.doc3
- ECMO操作规范与流程(经典实用)
- 机械毕业设计(论文)饲料自动混合搅拌机设计(全套图纸)
- 管道保温计算公式
- OPL单点课PPT课件
- 欧冶采购电子商务平台
- 实验一植物组织渗透势的测定(质壁分离法)ppt课件
- 我的家庭职业树
- 玛丽艳美的观念
- 北欧文化习俗ppt课件
评论
0/150
提交评论