第四章：工作时间和休息休假.ppt

2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 第四章工作时间和休息休假 一 工作时间的概念和种类概念 是指根据法律的规定 劳动者在一定时间内必须用来完成用人单位的工作 生产 任务的时间 工作时间是法律规定的工作时限 工作时间是以一定时间为界限确定的 种类 标准工作日 缩短工作日 综合计算工时工作日 无定时工作日 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 二 当今各国工作时间制度的特征缩短工作时间已成为趋势工作时间的缩短不仅被看作对劳动者休息权的保护 而且标志着一个国家的经济发展水平和社会进步的程度普遍推行带薪年休假制度采用原则性和灵活性相结合的立法规定 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 三 确定工作时间的依据生产力发展水平和劳动生产率的高低劳动者在生理上能够承受的限度时间总量上的承受能力短时间内的承受能力人口因素劳动者在心理上能够承受的限度工作时间的多少已成为劳动者人权享有程度的标志劳动者在心理上对工作时间的承受能力越来越低 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 四 工作时间的法律规定 1 每日工作8小时 每周工作40小时 也就是每天工作8小时 一周工作5天的标准工作日 2 适用缩短工作日的情形 3 适用综合计算工时的工作日的情形 4 适用无定时工作日 不定时工作制 的情形 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 案例某出租汽车公司招聘50名出租汽车司机 采取单车承包的工作方式 规定 桑塔纳 车的司机每月上缴7800元承包费 以每月26天计算 平均每天300元 实施过程中 由于该市正在进行大规模市政道路建设 路况很差 绝大多数司机感到乘客很少租车 难以完成承包任务 向公司管理人员提出是否适当 减少承包基数 否则不睡觉也完不成任务 有1名司机因一天只睡3个小时 疲劳驾车 发生车祸 公司管理人员说 出租汽车司机本来就实行无定时工作制 休息时间由你们自己安排 公司规定的承包数额订入劳动合同 不能变动 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 评析第一 实行无定时工作制也应保障劳动者的休息权 第二 实行列定时工作制还应保障劳动者的报酬权 工作时间制度不损害劳动者的合法权益 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 五 休息休假概念 是指根据法律规定 劳动者在职期间可以不从事劳动 自行支配的时间 种类 工作日中间的休息 工作日之间的休息 公休假日 法定节日 属于全体公民放假的节日 元旦 春节 劳动节 国庆节属于部分公民放假的节日 妇女节 青年节 儿童节 建军节 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 年休假 指劳动者连续工作1年以上的 每年可以享受保留工资和职务的 一定天数的连续休息 探亲假 指劳动者与其父母 配偶不在同城的 根据法律规定享受的探望亲属的休假时间 见 国务院关于职工探亲待遇的规定 探望配偶的 未婚职工探望父母的 已婚职工探望父母的 探亲期内 按本人标准工资发给工资 探望配偶的 未婚职工探望父母的往返路费 全额报销 已婚职工探望父母的路费 报70 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 六 延长工作时间 加班加点 1 加班加点的涵义是指劳动者在标准工作时间以外的时间从事本职劳动的情形 2 延长工作时间限制延长工作时间的条件第一 因生产经营的需要 第二 经与工会和劳动者协商 两者缺一不可 延长工作时间的时数限制一般每日不超过1小时 特殊情况下每日不超过3小时 每月不超过36小时 3 不受限制的延长工作时间 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 案例 上海某服装厂有500多名职工 在裁剪 缝纫 烫整等第一线工作的工人有300多名 1995年初 该厂领导强调出口服装生产任务紧 组织第一线加班加点 工人每天工作12小时 连公体日和法定节日也不能休息 厂方以公告的形式规定 除有医院证明的病假外 不加班加点的工人一律按旷工论处 半个月后 工人们意见很大 认为厂方的决定根本不考虑职工具体问题 有的工人身体不好 半个月下来已精疲力尽 继续这么千下去人吃不消 有的工人家庭有病人 这样干无法照顾家务 以致产生家庭纠纷 厂方认为 职工个人问题应该克服 要从企业生产的大局出发 况且厂方有权制定规章制度 为了 严肃纪律 厂方对星期天没来加班的8名职工作旷工处理 工人们不服 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2020 1 18 中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 4 延长工作时间的工资报酬 安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的150 的工资报