公务员复习申论秘笈2012年公务员考试申论热点之民营经.pdf

2012201220122012 年公务员考试申论热点年公务员考试申论热点年公务员考试申论热点年公务员考试申论热点之之之之民营经济转型民营经济转型民营经济转型民营经济转型 本次公务员文集上传了所有公务员复习秘笈 包括行测和申论 大家直接搜索 公务员复习行测秘笈公务员复习行测秘笈 或者 公务员复习申论秘笈公务员复习申论秘笈 即可搜索到所有资料秘笈 每一份都是极品资料 看完如果上不了公 务员 你来找我 背景链接 2 月上旬 温州瓯海区人大常委会成立调查组 通过召开座谈会 走访企业 个别访谈等方式 对全区民营企业情况进行有重点的调查 调查中 发现企业普遍存在融资难 生存压力大 招工难 产业层次 低 转型难 经济效益差 用地难 发展空间小等问题和困难 调查 组建议 要帮助民营企业从实际出发 准确定位 科学决策 为民营 企业转型发展创造更为宽松的环境 推动民营企业转型升级 结合我 区当前实际 调查组还提出抓紧出台扶持政策 积极构筑融资平台 搭建劳资就业平台 着力开发人力资源 努力优化政务环境等建议和 意见 热点时评 实体经济的价值在回归 民间投资的路径在转向 求解民营企业 的发展困局已是全社会持续升温的话题 或两眼向外 热盼银行贷款给予更多的倾斜支持 有效化解员工 工资涨幅超过企业利润增幅压力 寻求突破外贸订单流失和内销市场 开拓难关 或两眼向上 呼吁加大中小企业减税力度 放宽市场准入 创造公平竞争环境和提供公共服务平台 分享一点个人的经验给大家 我的笔试成绩一直都非常好 不 管是行测还是申论 两次考试都是岗位第一 公考中 其实很多人不 是真的不会做 90 的人是因为时间不够用而只完成了少量的题 公 务员考试这种选人的方式可以说是全方位的 第一就是考解决问题的 能力 第二就是考智商 第三考决策力 包括轻重缓急的决策 非 常多的人输就输在时间上 我是特别注重效率的 第一 复习过程中 绝对的高效率 各种资料习题都要涉及多遍 第二 答题高效率 包 括读题速度和答题速度都都要有很高的效率 我复习过程中 阅读和 背诵的能力非常强 读一份一万字的资料 一般人可能要二十分钟 我只需要 1 2 分钟 读的次数就多 记住自然快很多 包括做题也一 样 读题和读材料的速度也很快 一般一份试卷 读题的时间一般人 可能要花掉二十几分钟 我统计过 我最多不超过 3 分钟 这样就比 别人多出 20 几分钟 在千军万马的公考大潮中 这是非常不得了的 想学的朋友可以到这里用这个训练的软件训练 大概 30 个小时就能 练出快速阅读的能力 这也是我最最想推荐给大家的网站 再次极力 的推荐给大家 我做了超链接 按住键盘左下角 Ctrl 键 然后点击鼠 标 大家好好学习吧 祝大家早日上岸 QZZN 有个帖子专门介绍 速读的重要性 叫做 得速读者得行测 我就是看了这个才接触了 速读 帖子地址按住键盘 Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过 去了 也因为速读 才获得了笔试的好成绩 其实 不只是行测 速读对申论的帮助更大 特别是那些密密麻麻的资料 看见都让人晕 倒 学了速读之后 感觉有再多的书都不怕了 另外 速读对思维和 材料组织的能力都大有提高 个人觉得 拥有这个技能 基本上可以 成功2 3 剩下的就是靠自己学多少的问题了 平时要多训练自己一 眼看多个字的习惯 慢慢的加快速度 尽可能的培养自己这样的习惯 我以为最要紧的 也是最核心的 还是两眼向内 增强体质 提 升实力 超越自我 加快转型 这转型 自然需要科技的自主创新 需要结构的优化升级 但更 需要的 应是发展思维 经营理念和企业文化的深刻转换 这些年来 用工荒 是大批企业老板心头一直挥之不去的阴影 我们可以从劳动力转移的 刘易斯拐点 中寻找深奥的理由 但也应该 从企业的 粗放型管理 中总结深刻的教训 在不少管理者眼中 员工 就是打工的 就是劳动力 甚至就是 赚钱机器 他们推崇的所谓管 理奇迹 就是把生产链拉长到极限 把每个工人的动作简化到极限 以致员工的劳动成就感被降低到极限 企业最可宝贵的 不是资金 不是技术 而是员工 他们是人力 资源 也是人力资本 一支稳定的 熟练的员工队伍 是企业持续发 展的深厚基础 一线蓝领在岗的自主创新 是企业核心竞争力的不竭 泉源 人力资本的积累 人力资源的开发 是企业升级转型的强大动 力 新生代农民工的诉求日益多元化 他们更加关注工资增长和福利 保障 看重工作环境和上升空间 今天的企业 更加需要践行以人为 本的管理思想 同舟共济的发展理念 更加需要创造温暖宽松的工作 氛围 和谐合作的劳资关系 在简单雇佣关系的超越中 在新型企业 伦理的建设中 让每一个员工充分发挥聪明才智 在他们的自我价值 实现中成就企业的发展目标 草根经济 乡土情怀 是民营企业的特质和本色 他们以血缘 地缘为紧密的纽带 依靠家族经营的低成本 高效率 亲和力 闯过 市场经济的初级阶段 圆就创业梦想 从草莽英雄走向商界精英 今 天 亲缘治理的优势渐已褪色 现代企业制度的建设提上日程 企业 产权不清导致家族不和 管理水平滞后阻碍企业发展 排斥外来人才 导致企业难以转型升级 这样的事例多有发生 当一种体制已经成为 充分释放其容纳的生产力的阻碍之时 也就迎来了它的变革契机 民营企业经营模式的选择 应该是从封闭走向开放 不断展开自 己 书写自己 扬弃自己的变革历程 凡是有志于在市场化中闯荡在 全球化中驰骋的企业 都应有更为开阔的胸襟和更为高远的境界 社会化 破除封闭性的 沾亲带故 的家族治理 代际传承模式 面向社会广开门户 招引天下英才为己所用 在社会信用环境的完善 和职业经理人制度的建设中 实现向现代公司治理的转型 组织化 发育民间组织 组建商会协会 规范经营活动 维护企 业权益 协调利益矛盾 并接轨各类社会化服务平台 充分释放信息 传递 融资担保 管理培训 市场开拓和中介服务等项功能 体系化 从单打独斗到块状经济再到产业集群 企业在社会资源 的整合中 不断壮大力量 从生产基地到研发机构再到服务网络 在 产业链的运作协同中 建立以企业为主体 市场为导向 政产学研相 结合的战略联盟 实现共建 共享 共赢 在市场经济的不同时期 在企业成长的不同阶段 企业家们彰显 着不同的经营取向 路径选择 也发育着不同的企业形态 竞争特性 跨越了民营经济的草创时期 我们需要重新认识企业的生存状态 重 新审视企业家的历史使命 当年从改革开放的初潮中率先崛起的第一批民营企业 敢闯敢 试 敢先天下 勇于突破种种禁区 别具智慧 灵活变通 善于摸着 石头过河 踏遍千山万水 吃尽千辛万苦 开拓出一片片市场竞争的 蓝海 今天看来 这种企业家精神依然弥足珍贵 在市场经济深化中 在全球经济融合中 民营企业还当发扬传统 忧勤惕厉 提高素质 升华境界 登高望远 整装再发 一个具有良知和信念的企业 不仅 追求利润的增长 更应追求发展目标与社会 个人的协同 要让现代 商业文明的契约文化 法治精神 规则意识和社会责任 诚信商德 人文情怀 在每一个企业生根发芽 开花结果 让民营企业的创造精 神 不断汲取新的营养 丰富新的内涵 焕发新的生机 温州人在民 间借贷的风潮中 痛切反思要从 熟人温州 走向 规则温州 浙江人 在金融危机的