镇践行学习实践活动进展.doc

*镇践行学习实践活动进展*镇自开展深入学习实践科学发展观活动以来，严格按照中央和市委、区委的统一部署和要求，立足实际，紧扣主题，突出特色，切实抓紧抓实抓好学习实践活动，目前扎实推进整改落实阶段。整改落实阶段各项工作，以为群众解难题、办实事为抓手，通过整改，进一步巩固和扩大全镇学习实践科学发展观成果，更加紧密结合区、镇发展实际，解决存在的突出问题，努力提高实践科学发展观能力，进一步更新理念、理清思路、明确任务、强化措施、完善机制、改进工作，着力解决问题求得实效，加速推动全镇各项事业更好更快发展。一、制定方案、落实措施为使整改落实工作有章可循、扎实开展，更好地推动全镇科学发展，镇党委、政府领导班子按照市委、区委的有关要求，以*镇领导班子学习实践科学发展观情况分析检查报告提出的整改思路为依据，结合我镇“以招商引资为重点，以环境建设为支撑，以党的建设为保证”的工作思路，针对分析检查阶段查找出来的问题，广泛征求了各方面意见、建议，经过认真分析研究，进一步把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，制定了整改落实方案。整改工作实行领导分工负责制，由镇党委、政府主要领导牵头抓，分管领导各负其责抓好分管部门整改工作的落实，各有关职能部门通力合作，具体落实各项整改措施。建立整改落实责任制，明确责任主体，抓好责任分解，严格责任考核和责任追究，确保责任落实到部门、落实到人。二、深入整改、完善体制机制一是从换届后的两委不协调问题及规范“六薄一册”等问题入手，查找镇村两级管理存在的薄弱环节和漏洞，在民主程序上、村民自治上下功夫。期间，组织大的培训5次，专项培训3次。重点完善出台了：*镇农村经济合同管理规定、*镇农村集体资产管理暂行规定、*镇防范村集体发生新债有关问题的规定、*镇人民政府关于村级财务现金的管理规定、*镇村级财务管理办法、* 村一事一议筹资筹劳办法，同时，修改完善了*镇政府机关工作制度，并制订了新的*镇关于科级干部任用选拔办法二是实行派村监督指导员制度，严格职责，避免活动形式化和短期化。每个村由1名党委包村，由包村党委牵头，在每个村的3名包村干部中确定1名自觉性强、觉悟高的同志为派村监督指导员，严格职责及其工作内容。实施这项制度一方面抓各项工作落实，一方面便于将村里的情况及时反馈到镇党委。比如，*村监督指导员郑成海同志，在下村期间听到群众议论自来水水质问题和部分群众有串联查离任书记的经济问题后，及时反馈镇里，镇里及时派员进行协调和处置，避免发生大的集体访事件。*监督指导员*同志得知有部分村民联名反映村书记经济问题，也是反馈镇里提早进行研究，在一定程度上缓解了群众情绪。三是创新考核方式，抓源头、促稳定、保发展。在全镇开展勤廉双选活动：（1）实行每月听取班子成员及科室主任上月工作总结和下月工作安排的汇报制度，主要领导点评工作，由督查办列出项目、跟踪进展；（2）每月听取各派村监督指导员村情况汇报，包括稳定情况、环境建设及各项活动开展情况等几个方面；（3）对村干部的考核分上下半年进行，使之更加民主、公开。评议主要内容为办事原则、联系群众、工作效率、尊章守规、工作成绩。由两委成员述职述廉，并主动提出征求意见建议，村民代表提出质询，村干部作出答复解释，评议代表打分并现场公布测评结果。对评议质询的问题，要求能当场解答的当场解答，不能当场解答的要承诺解决期限。由镇派村监督指导员负责督办。评议员由村民代表、复转军