辽宁公务员面试考试讲座.pdf

面试公开课 吴一铭 2009年10月 一 结构化面试流程 1 1 1 1 抽签入场 抽签入场 考生根据所抽取的号码按顺序入场面试 每考生根据所抽取的号码按顺序入场面试 每 人的时间在人的时间在20202020分钟 分钟 2 2 2 2 面试答题 面试答题 一般情况主考官按照顺序宣读试题 考生一一般情况主考官按照顺序宣读试题 考生一 一作答 考生在回答试题时可以思考后作答 有时还可一作答 考生在回答试题时可以思考后作答 有时还可 以用笔简单罗列提纲 以用笔简单罗列提纲 3 3 3 3 随机提问 随机提问 考生答完规定试题后 有时主考官会自己和考生答完规定试题后 有时主考官会自己和 请别的评委进行临时提问 请别的评委进行临时提问 4 4 4 4 考生退场 考生退场 作答完毕后 主考官宣布请考生退场 在专作答完毕后 主考官宣布请考生退场 在专 门工作人员带领下退场 门工作人员带领下退场 5 5 5 5 计分审核 计分审核 主考官从评委手中收回评分表 交记分员计主考官从评委手中收回评分表 交记分员计 分 分 6 6 6 6 通知下一名考生入场 通知下一名考生入场 上一考生退场 同时就有专门工上一考生退场 同时就有专门工 作人员通知下一名考生入场 作人员通知下一名考生入场 二 面试注意的细节 1 1 1 1 不要迟到 最好提前到达 先和其他考生熟悉 不要迟到 最好提前到达 先和其他考生熟悉 一下 了解一下别人的情况 注意观察他人的一下 了解一下别人的情况 注意观察他人的 气质 言谈举止 气质 言谈举止 2 2 2 2 面试是没有特殊情况不能说自己的姓名 毕业 面试是没有特殊情况不能说自己的姓名 毕业 学校 说这些有舞弊嫌疑 学校 说这些有舞弊嫌疑 3 3 3 3 不要带通讯工具 在即将开始时必须关闭一切 不要带通讯工具 在即将开始时必须关闭一切 通讯设备 通讯设备 4 4 4 4 在候考区一定要听从管理人员安排 不要擅自 在候考区一定要听从管理人员安排 不要擅自 行动 这时或许有人在观察的举动 行动 这时或许有人在观察的举动 5 5 5 5 面试过程中不要紧张 要镇定从容 有礼有节 面试过程中不要紧张 要镇定从容 有礼有节 根考官打完招呼才能落座 要讲究坐的姿势 根考官打完招呼才能落座 要讲究坐的姿势 二 面试注意的细节 6 6 6 6 面试考题一般 面试考题一般2 52 52 52 5题 时间题 时间10 3010 3010 3010 30分钟左右 准分钟左右 准 备时间和作答时间要合理分配 不要准备太备时间和作答时间要合理分配 不要准备太 久 也不要为了表现自己一上来就直接回答问久 也不要为了表现自己一上来就直接回答问 题 一般准备时间占答题实际四分之一 准备题 一般准备时间占答题实际四分之一 准备 时最好在草稿纸上列出作答大纲 作答过程中时最好在草稿纸上列出作答大纲 作答过程中 要注意看考官 不要低头 作答要注意层次和要注意看考官 不要低头 作答要注意层次和 逻辑性 逻辑性 7 7 7 7 态度要大方 作答时间不是越长越好 个别题 态度要大方 作答时间不是越长越好 个别题 目可能需要结合报考职位论述 但并非所有题目可能需要结合报考职位论述 但并非所有题 目都要联系职位 不要勉强 目都要联系职位 不要勉强 8 8 8 8 不要虎头蛇尾 注意离开考场的动作细节 细 不要虎头蛇尾 注意离开考场的动作细节 细 微之处 若不注意皆可能导致失败 微之处 若不注意皆可能导致失败 二 公务员面试政策解读二 公务员面试政策解读 一 公务员面试政策 一 公务员面试政策 二 二 二 二 面试 能力 要素及分布面试 能力 要素及分布面试 能力 要素及分布面试 能力 要素及分布 三 面试题分析 三 面试题分析 三 面试题分析 三 面试题分析 一 公务员面试政策 一 公务员面试政策 附 国家公务员录用面试暂行办法附 国家公务员录用面试暂行办法 第三章 面试内容 方法与程序第三章 面试内容 方法与程序 第八条 第八条 面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和 实际工作能力 包括与拟任职位有关的知识 经验 能力 实际工作能力 包括与拟任职位有关的知识 经验 能力 性格和价值观等基本情况 性格和价值观等基本情况 第九条 第九条 面试内容分为若干测评要素 主要包括综合分析能面试内容分为若干测评要素 主要包括综合分析能 力 言语表达能力 应变能力 计划组织协调能力 人际力 言语表达能力 应变能力 计划组织协调能力 人际 交往的意识与技巧 自我情绪控制 求职动机与拟任职位交往的意识与技巧 自我情绪控制 求职动机与拟任职位 的匹配性 举止仪表和专业能力 必要时 根据职位要的匹配性 举止仪表和专业能力 必要时 根据职位要 求 面试内容可以增加其它测评要素 求 面试内容可以增加其它测评要素 二 二 面试 能力 要素及分布面试 能力 要素及分布 1 1 1 1 综合分析能力 综合分析能力 20 20 20 20 要点 对问题理解正确 分要点 对问题理解正确 分 析透彻 谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说 析透彻 谈问题有深度并有独到见解或能自圆其说 2 2 2 2 解决问题能力 解决问题能力 15 15 15 15 要点 分析问题客观 思路要点 分析问题客观 思路 清晰 方法得当 措施可行 特殊情况情绪稳定 沉清晰 方法得当 措施可行 特殊情况情绪稳定 沉 着应对 着应对 3 3 3 3 人际交往与协调能力 人际交往与协调能力 20 20 20 20 要点 要点 人际交往人际交往 沟沟 通技巧 团队合作精神 原则性和灵活性的处理 通技巧 团队合作精神 原则性和灵活性的处理 4 4 4 4 求职动机与岗位匹配性 求职动机与岗位匹配性 20 20 20 20 要点 性格特征 要点 性格特征 自我认知 自我认知 价值价值观观和各项能力素质与岗位的匹配原则 和各项能力素质与岗位的匹配原则 5 5 5 5 言语表达 言语表达 20 20 20 20 语言表达清晰准确 有逻辑性 语言表达清晰准确 有逻辑性 6 6 6 6 举止仪表 举止仪表 5 5 5 5 要点 穿着得体 言行举止符合一要点 穿着得体 言行举止符合一 般礼节 无多于动作般礼节 无多于动作 试题演练 1 1 1 1 一次你购买水果一次你购买水果花篮花篮去看望同事 同事去看望同事 同事 和你