职业指导师一级理论.doc

考 生 答 题 不 准 超 过 此 线 地 区姓 名单 位 名 称准 考 证 号职业指导师（国家职业资格一级）理论试卷注 意 事 项1、考试时间：120分钟。2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。一二三四五六总 分得 分得 分评分人一、单项选择题（每题1分，共40分）1、（ ）不仅是职业指导人员的基本义务，也是我们助人的基本前提。A、遵守职业道德 B、遵纪守法 C、热爱本职工作 D、尊重服务对象2、（ ）是职业指导人员素质要求的先决条件，是对其职业道德的基本要求。A、以人为本 B、尊重差异 C、尊重隐私 D、遵纪守法3、发展（ ）的就业服务是国际通行的做法。A、私营企业提供 B、公共 C、个人自主 4、（ ）是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。A、职业培训 B、职业指导 C、职业规划 5、（ ）是指导人员最重要的工作内容，也是最普遍的工作方式。A、信息的采集和处理 B、职业素质测评 C、职业设计 D、咨询与指导6、在现代职业的发展和变动中，有一个值得主意的现象，就是（）的职业发展较快。A、中间层次和中等地位 B、社会需求量大 C、高薪阶层 D、信息通讯类7、（ ）是现代人力资源管理工作的基础性工作，在人力资源管理的各个职能方面发挥着重大的作用。A、工作范围 B、工作描述 C、工作分析 D、工作规范8、职业教育法于（ ）5月15日颁布，是我国第一部专门规范职业教育活动的法律。A、1995年 B、1996年 C、1997年 D、1999年9、劳动法于（ ）7月5日颁布，是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律。A、1992年 B、1993年 C、1994年 D、1995年10、（ ）是劳动保障部颁布的第一部堆劳动力市场管理进行全面规范的部门规章。A、劳动力市场暂行规定 B、劳动力市场管理规定C、职业介绍服务规程 D、就业管理办法11、劳动法规定最长的试用期不应超过（ ）A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月12、工资支付暂行规定规定：用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。A、100 B、200 C、300 D、400 13、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付给劳动者工资报酬外，还需加上相当于工资报酬的（ ）经济补偿金。A、20 B、25 C、30 D、4014、我国的失业保险制度在（ ）年正式建立的。A、1982 B、1984 C、1986 D、199015、职业指导对促进就业的作用是以（ ）为服务载体的。A、就业服务 B、就业培训 C、职业指导 D、创业培训16、那些年龄偏大、文化程度不高、技术单一、家庭负担重、可流动性差，就业依赖性强的群体称为（ ）A、残疾人群体 B、4050 群体 C、农业剩余劳动力群体 D、城市郊区占地农转非群体17、标准工作制是指工作日不超过（ ）小时，工作周不超过（ ）小时。A、8 ；48 B、8；40 C、9 ；45 D、9；5418、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（ ）的方面。A、间接指导咨询 B、直接指导咨询 C、两者都可以19、（ ）被后世称为“职业辅导之父”。A、罗杰斯 B、帕森斯 C、戴维斯 D、西蒙20、（ ）主要强调找工作的方法和策略，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一。A、职业准备咨询 B、职业选择咨询 C、职业决策咨询 D、职业适应咨询 21、（ ）也称素质理论，最早由美国的帕森斯提出的。A、职业发展理论 B、人职匹配理论 C、心理动力理论 D、行为理论 22、11到18岁，个人的兴趣、能力、价值观都反应到职业上的时期属于（ ）A、空想期 B、暂定期 C、现实期 D、稳定期23、心理动力理论的代表人物波丁等人用心理分析的方法来研究职业选择的过程，他们认为职业的选择取决于人生最初的（ ）年中说形成的需要。A、4 B、5 C、6 D、824、（ ）是职业咨询最常用的方法，适用于所有心理咨询的基本原则。A、团体咨询 B、个别咨询 C、心理测量法 D、职业咨询的特殊技术25、一般来说，测评的精确程度与测评的成本（ ）A、成正比 B、成反比 C、没有关系 26、合作能力的测评需要（ ）A、逻辑推理能力测验 B、情景模拟测验 C、半结构化面试 D、都可以27、职业素质测评系统的英文简称为（ ）A、CETTBC B、CEBTIC C、CETTIC D、CETITC28、系统（简称）一书是我国正式出版的大型职业素质测评系统，可对（ ）不同性别的各类职业人员进行素质诊断、选拔和预测。A、1850岁 B、1860岁 C、1650岁 D、1660岁29、新建企业应在办理工商注册登记手续后（ ）日内办理员工的养老保险登记手续。A、20 B、30 C、40 D、6030、再就业培训的时间一般都比较短，中期培训的时间一般为（ ）A、2至3个月 B、3至5个月 C、5至8个月 D、3个月至1年31、预防性职业指导有“三级预防”，它的第二级预防被称为（ ）A、潜伏期预防 B、问题前期预防 C、问题预防 D、过程预防32、职业与工种、岗位是一个（ ）的关系。A、包含和被包含 B、被包含和包含 C、平等 33、（ ）是指经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的现象。A、周期性失业 B、自愿失业 C、隐性失业 D、摩擦性失业34、下面不属于职业指导对个人的影响的是（ ）A、有利于个人的社会化 B、有利于树立正确的人生观 C、有利于作出明智地职业选择 D、有利于身心的健康和个性的发展35、职业分类的基本方法是（ ）A、目标分析法 B、工作分析法 C、演绎归纳法 D、综合分析法36、下面不属于公共职业介绍机构提供的免费服务的是（ ）A、向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询B、接受劳动保障行政部门委托办理的录用备案、失业登记、就业登记等事务C、向对社会有贡献的人介绍工作、提供合适的就业机会D、对失业人员和特殊服务对象提供职业介绍和指导37、职业指导工作必须依法进行，并遵循（ ）的原则。A、公平、自愿 B、自由、民主 C、公正、和谐 D、平等、合理38、下列选项不符合国营企业职工待业保险暂行规定的是（ ）A、宣告破产的国营企业职工 B、濒临破产的国营企业在法定整顿期间被精简的职工C、国营企业辞退的职工 D、终止和解除劳动合同的临时性职工39、国家对下岗失业人员小额担保贷款的金额规定为（ ）左右，贷款最长期限不超过（ ）。A、2万元；2年 B、2万元；1年 C、4万元，2年 D、5万元，3年40、（中发【2002】12号）提出，各级政府要把有劳动能力和就业愿望的，男性（ ）周岁以上，女性（ ）周岁以上，就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。A、45，40 B、45，35 C、50，40 D、60，50得 分评分人二、多项选择题（每题1分，共40分）1、就业的形式按灵活和稳定程度划分，可分为（ ）。A、正规就业 B、城镇就业 C、乡村就业 D、灵活就业2、我国积极的就业政策主要包括（ ）A、经济拉动就业政策； B、灵活就业政策C、农村流动就业政策 D、大学生就业政策 E、再就业扶持政策3、公共就业服务的主要职责包括（ ）A、搜集劳动力市场信息 B、进行求职和招工登记 C、开展职业介绍和职业指导D、参与保险金的管理和发放 E、参与就业政策的制定4、公共就业服务的免费服务对象中的特殊对象包括（ ）A、残疾人 B、登记失业人员 C、享受低保待遇的人员 D、随军家属5、职业培训内容包括（ ）A、再就业培训 B、就业培训 C、创业培训 D、发展培训6、“新三化”包括（ ）A、制度化 B、专业化 C、人性化 D、社会化 E、职业化 7、职业指导的目标是（ ）A、帮助就业 B、帮助就业稳定 C、帮助实现职业生涯的发展 D、帮助实现创业的成功8、职业指导的对象主要包括（ ）A、下岗失业人员 B、新成长的劳动力 C、农村剩余劳动力 D、 在职人员9、职业分类有具体的原则，它主要包括（ ）A、大类 B、中类 C、小类 D、细类10、职业的特性包括（ ）A、社会性 B、经济性 C、政治性 D、技术性 E、群体性 F、规发性11、职业指导人员常用的工作分析方法是（ ）A、访谈法 B、问卷法 C、观察法 D、推测法 E、工作日志法12、职业胜任的要素包括（ ）A、知识水平 B、动机水平 C、技术水平 D、个人特质13、劳动法规定劳动者有以下基本义务（ ）A、劳动者有完成劳动任务的义务 B、遵守劳动纪律 C、执行劳动卫生章程 D、法律、法规规定的其他义务 E、公司的硬性规定14、劳动合同的必备条款包括（ ）A、劳动合同的期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、劳动合同终止的条件 E、劳动保护和劳动条件 15、实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行（ ）制度。A、学历证书 B、培训证书 C、职业资格证书 16、1999年1月20日劳动保障部发布了关于开展劳动力市场“三化”建设试点工作的通知，这“三化”包括（ ） A、规范化 B、科学化 C、人性化 D、现代化17、社会保险包括：（ ）A、养老保险 B、医疗保险 C、生育保险 D、失业保险 E、工伤保险 18、心理咨询按照咨询内容的不同可以分为（ ）A、教育咨询 B、职业咨询 C、生活咨询 D、适应咨询 E、人事咨询19、咨询师必须具备三种重要的态度，它们分别是（ ）A、真情 B、无条件的积极关注 C、博爱 D、共情 20、影响咨询关系的技术主要包括（ ）A、具体化技术 B、立即性技术 C、面质技术 D、沉默技术21、团体咨询的发展过程大体上是（ ）A、起始阶段 B、过渡阶段 C、成熟阶段 D、高潮阶段 E、结束阶段22、职业咨询是一个牵涉面广、内容很丰富的教育和咨询活动，它具有以下特性（ ）A、发展性 B、广泛性 C、综合性 D、规范性23、职业发展理论是研究人的（ ）的成熟过程的理论。A、职业心理 B、职业行为 C、职业方向 D、职业选择24、（ ）是关于个人职业生活发展全过程研究的理论。A、职业生涯论 B、职业系留点 C、职业规划论 D、职业选择论25、职业咨询的方法主要有（ ）A、心理测量法 B、团体咨询 C、个别咨询 D、特殊技术咨询26、人员素质测评是对人的（ ）进行测量和评价。A、能力因素 B、个人特质因素 C、动力因素 D、心理因素27、测评方法的内部因素往往关系到测评结果的精确程度，它主要包括（ ）A、测量问题本身的信度和效度 B、意外的干扰 C、题目的取样 D、社会的赞许性28、测评的准确性会受各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来源于( )A、测评方法的内部因素B、测评实施过程中的因素 C、被测者本身的因素 29、根据面试的标准化程度可将面试划分为（ ） A、正规化面试 B、非结构化面试 C、结构化面试 D、半结构化面试30、职业生涯设计的原则有（ ）A、量体裁衣原则 B、可操作性原则 C、阶段性原则 D、发展性原则31、目前职业生涯设计的方法主要有（ ）A、职业测评 B、故事叙说 C、典型人物分析法 D、平衡单法 E、实习32、职业介绍机构是就业服务结构的重要组织形式，可分为（ ）A、公共职业介绍机构 B、其他部门、行业、社会团体举办的职业介绍机构 C、民营职业介绍机构 D、盈利性职业介绍机构33、对于农村的剩余劳动力职业指导人员要实行（ ）A、政策咨询 B、就地转移指导 C、推荐技能培训 D、创业指导34、职业指导师在描述特定职业的时候要遵循一定的原则，他们包括（ ）A、完整性 B、特征性 C、应用性 D、辩证性35、职业指导对促进就业的作用主要体现在（ ）A、促进劳动保障政策的贯彻和落实 B、促进劳动力的合理、有效的流动 C、促进劳动力市场健康有序的发展 D、保证每个劳动者都可以就业 E、促进教育培训的改革36、职业指导的工作范围包括（ ）A、咨询与指导 B、信息采集与处理 C、职业素质测评 D、职业设计 E、帮助实施37、“三五结构”职业指导模式是由（ ）构成的职业指导。A、五大理论模型 B、五大实例模型 C、五大工作环节 D、五大指导方法38、新成长的劳动力在从业领域表现出“三多”现象，主要是指（ ）A、考公务员多 B、出国多 C、出省多 D、去国企多39、从我国职业的发展态势上来看，我国未来的职业变迁会出现（ ）的发展态势。A、由单一基础向跨专业、复合型转化 B、由封闭型向开放型转化 C、由传统工艺型向信息化、智能型转化D、由继承型向知识创新型转化E、服务性职业向知识技能化发展40、职业培训的形式主要包括（ ）A、学徒培训 B、就业培训 C、技工学校培训 D、劳动预备制培训 E、职工培训得 分评分人三、判断题（每题1分，共20分）1、职业道德是指从事一定的职业的人在职业活动中应遵循的行为准则。（ ）2、职业指导人员对服务对象进行指导的时候，应与服务对象就工作的重点进行讨论，服务对象自己不能决定是否进入咨询关系。（ ）3、职业指导人员是否胜任职业指导岗位，不仅是能力的问题，还是道德的问题。（ ）4、新成长劳动力是指年满18周岁的未能升学的各类毕业生，即没有就业经历的、新进入劳动力市