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文档简介

2013年春节返乡探亲规定及留守值班补贴（暂行）规定一、目的：为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2013年春节，同时也为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，便于公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，结合行业性质及生产经营情况，经公司领导研究决定，特作此规定。二、范围：本规定适用于华东区各下属单位、分公司、各部门及所有员工。三、实施细则：1、根据国家法律法规以及集团放假安排，结合实际经营情况，华东区各下属单位、分公司参照如下办法实施:返乡距离方圆不超1000公里（含），放假5-7天;返乡距离方圆超过1000公里，放假7-10天。具体的结合各下属单位、分公司的经营情况以及集团的放假安排。2、员工需返乡回家的，由行政人事部负责协助购买车票，杜绝员工请假买票，违者将按公司考勤管理制度规定予以处理（特殊情况无法购买到票的员工由行政人事部安排其购买）。3.凡在春节放假期间不影响工厂正常运营安排的留守员工在2013年经营淡季期间将给予1015天的带薪探亲假。4、凡春节放假结束后需返回公司上班的员工必须按公司要求准时报到，一律不得以任何理由代为请假或续假（行政人事部将作100%出勤点名），违者将按旷工处理，旷工1天扣罚3天工资并罚款100元，连续旷工3天者将视为自动离职并解除劳动合同，同时追究代请假人的责任。5、请华东区各下属单位、分公司、各部门将春节放假的人员和留守值班人员于2012年1月31日前报至各所属行政人事部备案，由各行政人事部东部后统一报至华东区域行政人事部李玉宝处，待集团下达正式春节放假通知后做好值班排班。四、值班补助：1、凡在2月9日2月11日（年三十至年初二）值班期间值班的员工将给予300元/天（12小时）的补助，其余值班时间均给予200元/天（12小时），并于3月份工资中给予兑现。五、其他要求：1、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保各项安全。 2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，报告至值班主管并征得同意后方可执行，必须需求岗位有人值班。 3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。 4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。 六、附则本规定为暂行规定
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