塔尔拉克乡中心小学教职工管理规章制度.doc

塔尔拉克乡中心小学教职工管理规章制度第一部分：教师职业道德规范中小学教师守则一、忠诚事业。热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党，热爱教育工作，贯彻党的教育方针和政策。二、依法执教。按照国家的法律、法令和法规从事工作，遵守学校的各项规章制度。三、恪守师德。热爱学生，教书育人，尽职尽责，为人师表。尊重学生的人格，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。四、严谨治教。遵循教育教学规律，刻苦钻研业务，不断提升专业素养；认真执行教学计划，努力改进教学方法；提高教育科研水平，促进教育质量提高。五、团结进取。模范遵守社会公德，言语举止文明礼貌。热爱集体，尊重他人，相互支持，团结合作，积极进取，追求卓越。六、探索创新。学习教育理论，关心教育改革，探索教育规律，参与创新实践。七、诚实守信。实事求是，言行一致，作风正派，诚信立身。八、乐于奉献。具有事业心，全心全意为学生服务，勤奋工作，不计较个人得失，发扬奉献精神，为教育事业辛勤耕耘。 第二部分：教职工的请假制度关于教职工请假制度的若干规定为了确保学校的正常教育教学秩序，特制定如下教职工请假制度的规定：（一） 、事假：1、根据学校教育的特点，原则上不予请事假。如遇重大事情必须请事假者，应认真履行请假手续，在自行调课后报领导批准。2、请事假连续两天以上教导处可适当考虑代课。3、事假一天扣除20元（注：今后根据年工资平均水平浮动）。4、请事假一学期累计不得超过5天，如超过者则增加扣除额。（二）、婚假：1、请婚假者符合法定年龄结婚的 (注：男20周岁初婚、女18周岁初婚)假期为3天。2、请婚假者为晚婚的（注：男25周岁初婚、女23周岁初婚）假期为10天。3、结婚双方有一方不在岛内工作并需到岛外结婚的，可根据路程远近另给路程假。（三）、生育假：1、正常生产休息90天，其中产前休息15天，产后休息75天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天。晚育者（女24周岁以上）女方增加15天，在规定的产假后连续使用。以上工资待遇依据有关文件执行。2、女职工生育后有困难的，工作许可，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。工资待遇依据有关文件执行。3、初婚男子或未生育过孩子的再婚男子给假3天。4、人流休息14天，如需继续休息按病假处理。第一次人流后，三年内措施不落实而人流按病假处理。（四）、病假：1、凡属生病，不能工作的，凭医院证明可请病假。2、病假一天扣除15元（注：今后根据年工资平均水平浮动）。3、长期病假的工资待遇依据有关文件酌情执行。（五）、丧假1、直系亲属（注：父、母、配偶、子女）、岳父、岳母、公、婆亡故给假3天。2、要到岛外料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。（六）、旷工：1、旷工一天，扣发当月奖金，旷工期间的工资津贴停发。2、旷工两天，按照有关文件规定予以辞退。第三部分：其他会议制度1、凡学校组织全体教师开会、学习，每位教师必须按时参加，并带好笔记本，2、认真做好记录，无特殊情况不得请假。3、会议期间原则上不擅自讨论，不准打电话和发短信，所有人员的手机必须开震动，若有非接不可的电话请自觉到会场外接听。上交各种材料制度全体教师必须按照学校规定，保质按时上交各种材料，每次所交