全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创业融资流程范文 一、融资的前期准备 了解者的产业偏好 合理评估并挖掘企业价值 编制商业计划书 市场分析商业模式介绍人才团队构建现金流预测、财务计划现金流预测、财务计划 推销企业,与投资者接触 通过有影响的中介机构、人士推荐或直接上门等体现创业者的综合素质、与投资者建立信任 一个公司从考虑融资起,首先应考虑自己公司是什么情况,应该选取哪一类的投资者。做出这个初步判断后,第二步就应考虑,如何把自己的企业呈现给投资者。要考虑企业真正的价值在什么地方,也就是说有没有一些独创的地方,使得投资者会觉得这个企业有比较好的前景。第三步就是拟定商业企划书,不需要太长,但是需要包含一些比较重要的因素。 特别提出一个误区,即企业往往会单纯地凭一个所谓的概念或者说一种想法去找投资,这往往会产生一些问题。投资方希望创业者对企业能有一个现实的判断,比如商业模式,企业未来是通过什么商业模式去盈利,还有企业团队的构建以及未来的财务方面的预期。有了这些相应的介绍,才能够加大投资者了解认可这个项目的机会。 特别强调,引资可以借力于中介机构。中介机构,不管是投资顾问还是财务顾问,他们的业务就是在不断地产生投资项目。他们找到好的项目,把它做下来,才能收到佣金。中介机构跟国外的很多投资基金或者说其他的潜在投资者一向都保持着比较好的联系,所以在有好的项目的时候,中介机构能够以一种比较顺畅的,把这个项目相应的情况介绍给潜在的投资者,起到一种资源整合的作用。 二、配合投资者进行尽职调查 组织文件?财务状况?诉讼?产权状况?管理层与雇员状况?业务状况 作为一个投资者,或者作为一个买方,很大程度上要派自己的团队去对投资的公司进行相应的了解。这个了解一般会涉及到财务和法律。财务他们会派会计师事务所去查看公司过去的财务报表,或者说其他的一些财务文件。从法律的角度,比如说公司成立的状况,有没有潜在的诉讼,或者说公司的产权上有没有抵押物权等等这类的情况。 尽职调查会根据公司成立的历史,也就是说有没有一些子公司、分公司,业务的情况是怎么样,有没有大量的文件和合同需要审阅,往往会不同。但是一般来讲,作为投资者也好,或者是公司的收购方也好,他们都根据这个行业的具体情况提供一份比较完整的清单。 三、谈判/投资意向书 公司价值?义务?原始股东与新股东的关系?退出机制?投资意向书的法律效力(保密、排他性条款、争端解决条款) 投资意向书的签订,根据项目的不同,有的时候,投资者和公司的股东可能是在尽职调查之前就签订了意向书。这个意向书里往往会制定一个公式,或者确定一个原则,如何对公司进行估值,或有一些具体价款的支付问题。或者说具体的情况,再根据尽职调查的结果去调整。但是也有先做完尽职调查然后再签订意向书的。 签订意向书,从商业角度上来讲,很大程度上是涉及到考虑公司价值多少,用一个什么样的标准衡量它。从权利义务,原始股东与新股东的关系,以及退出机制等。因为作为私募投资者来讲,他很大的一个考虑就在于以这种私募的形式投资到公司里头,公司没有上市的情况下,这些投资将来是否能够退出,所以他会充分地考虑需要一种什么样的权利,来保护他的利益,使得他将来需要退出的时候有这种退出的机制。当然这实际上是涉及到投资者和原来的股东之间如何达成一种共识去提出相应的一个机制。 意向书一般并没有一个严格意义上的法律效力,但是它都有一些具体条款具有法律效力,比如说保密,排他性条款等。排他性条款是指一旦签订这意向书之后,在一定的时间段之内,公司不得同其他的潜在投资者接触和洽谈投资意向。所以一般针对投资意向书来讲,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年邵阳职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年平凉职业技术学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年万博科技职业学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年山西警官职业学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年保定理工学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年石家庄财经职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年秦皇岛职业技术学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026年广东松山职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 2026年山西工程职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题及答案解析
- 山东省济南市2026届高三第一次模拟考试英语试题(含解析)
- 2026年中央广播电视总台招聘124人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 电磁辐射环境下的职业健康防护
- 2026年及未来5年中国芋头行业市场发展现状及投资方向研究报告
- 马年猜猜乐【马的成语33题】主题班会
- 环卫质量规范及考核制度
- 江苏省淮安市2025-2026学年高三上学期期中考试历史试题(解析版)
- 湖南省衡阳市衡南县2024-2025学年高一上学期期末考试数学试题(A卷)(含答案)
- 2025年湖南生物机电职业技术学院单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 期末测试卷(含答案)2025-2026学年语文三年级上册统编版
- GA/T 1073-2013生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空-气相色谱检验方法
评论
0/150
提交评论