全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑业企业资质审查表审查人声明本人将严格遵守资质审查的有关纪律,如实填写建筑业企业资质审查表的数据、内容,如有虚假行为,本人愿意承担相应的责任。审查人签名:年月日 资料编号:企业名称经济性质企业申请资质主项:省级建设行政主管部门核审意见主项:原有资质及批准时间(年月)主项:增项:增项:增项:资料是否齐全齐全不齐全受理部门是否已核原件是 否受理企业类型新设立升级增项分立合并其他资质审查情况考核指标标准值达到值达标情况代表工程业绩企业经理与三总师有职称人员工程技术人员其中:中/高级项目经理或建造师近三年最高年工程结算收入注册资本金净资产标准要求的专业技术人员情况标准要求的机械或设备情况标准要求的厂房(场地)情况续表企业名称经济性质增项资质审查情况考核指标标准值达到值达 标 情 况代表工程业绩标准要求的专业技术人员情况标准要求的机械或设备情况标准要求的厂房(场地)情况增项资质审查情况考核指标标准值达到值达 标 情 况代表工程业绩标准要求的专业技术人员情况标准要求的机械或设备情况标准要求的厂房(场地)情况企业名称经济性质审查意见:一、同意主项工程承包级;同意增项工程承包级;增项工程承包级;增项工程承包级;二、不同意主项工程承包级;不同意增项工程承包级;增项工程承包级;增项工程承包级;1.注册资本或净资产不达标企业注册资本(实收资本)不达标;企业净资产不达标。2.工程结算收入不达标企业近三年最高年工程结算收入不达标;企业近三年年平均工程结算收入不达标。3.人员不达标企业经理不达标(工作经历不符合要求;职称不符合要求);企业技术负责人不达标(工作经历不符合要求;职称不符合要求;已经超过退休年龄);企业总会计师不达标(职称不符合要求);企业总经济师不达标(职称不符合要求);企业有职称的工程技术和经济管理人员(或专业人员)不达标(数量不达标;手续不齐全;退休人员超过15%的比例);企业具有的项目经理(建造师)不达标(数量不达标;手续不齐全;变更手续、劳动合同、社会保险手续等)。4. 代表工程业绩不达标数量不达标;资料不能反映考核指标,如缺合同、图纸,竣工验收资料、结算单、设计文件等;工程类别不正确;代表工程业绩已超过考核期;工程非单体、单跨、单项、单位工程。5.设备不达标数量、种类不达标;未能提供有效的权属证明。如机械设备发票、租赁合同等。6. 厂房不达标无房屋产权证或租赁合同;无厂房平面图。7. 不符合申请条件年限不足;越级申请;专业承包增项总承包资质;增项的专业承包资质超过五项。三、其他请说明:审查人签字:年月日续表企业名称经济性质审查意见:一、同意主项工程承包级;同意增项工程承包级;增项工程承包级;增项工程承包级;二、不同意主项工程承包级;不同意增项工程承包级;增项工程承包级;增项工程承包级;1.注册资本或净资产不达标企业注册资本(实收资本)不达标;企业净资产不达标。2.工程结算收入不达标企业近三年最高年工程结算收入不达标;企业近三年年平均工程结算收入不达标。3.人员不达标企业经理不达标(工作经历不符合要求;职称不符合要求);企业技术负责人不达标(工作经历不符合要求;职称不符合要求;已经超过退休年龄);企业总会计师不达标(职称不符合要求);企业总经济师不达标(职称不符合要求);企业有职称的工程技术和经济管理人员(或专业人员)不达标(数量不达标;手续不齐全;退休人员超过15%的比例);企业具有的项目经理(建造师)不达标(数量不达标;手续不齐全;变更手续、劳动合同、社会保险手续等)。4. 代表工程业绩不达标数量不达标;资料不能反映考核指标,如缺合同、图纸,竣工验收资料、结算单、设计文件等;工程类别不正确;代表工程业绩已超过考核期;工程非单体、单跨、单项、单位工程。5.设备不达标数量、种类不达标;未能提供有效的权属证明。如机械设备发票、租赁合同等。6. 厂房不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 设备故障事后抢修偏重内部研究报告
- 2026 来料检验有效性测算内部测算报告
- 2026 官网安全漏洞排查测算内部测算报告
- 2026 出入库作业管控复盘内部复盘报告
- 2025年中国仪器仪表加工市场占有率及行业竞争格局分析报告
- 2025年中国核电行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025年中国1,3,3,3-四氟丙烯市场占有率及行业竞争格局分析报告
- 2025年无人机在核电站巡检中缺陷识别的技术创新应用报告
- 高一年级地理工业区位因素随堂作业
- 2025-2026年高二技术期末测试题
- 2026年广西玉柴机器集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 2026年学习叉车理论考试题库及答案一套
- 2026年污水厂安全培训模拟试卷(含答案)
- 疼痛诊疗学绪论及基础知识
- 第9课《综合国力日益提升》第一课时(教学课件)统编版《道德与法治》五年级上册 新教材
- 2026年贵州省兴义市检察官、法官入员额考试真题(附答案)
- 部编版新教材道德与法治五年级上册第三单元进行改革开放教学设计
- 第20课 会思考的推理模型(义务教育人工智能课件)
- 有限空间作业监理实施细则
- 2026及未来5年中国虾皮市场数据分析及竞争策略研究报告
- (新版)陆上石油天然气开采主要负责人安全资格考试题库及答案
评论
0/150
提交评论