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离职证明的作用大有什么用 离职证明的作用有哪些呢?离职证明的范本是怎样的呢?下面就是给大家的离职证明必须要吗内容，希望大家喜欢。 没有签合同必须有离职证明的规定。但是，你的这种情况，在于你已经在毕业之前签署了就业的协议，这一来，你也就与相关单位确立了合同关系。如果没有解除前面的协议，就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的。公司可能被起诉，对你的前程也不利。 不一定要的。主要是怕新的单位要，他们需要证明你在以前那单位上过班并且已经交接完毕，防止你工作没交清而影响他的工作 新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。 依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 看来你的新单位做得还比较正规。 你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明 是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。 辞职报告 是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按劳动合同法第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系;用人单位不同意的，劳动合同继续履行。 猜你感兴趣： 1.离职证明怎么开
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