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没有任何理由读后感最近读了一本被誉为最完美企业员工培训读本没有任何理由，读后感触很大，感觉到一种心理上的激进，思想上的进化。通过此书我深深的感受到：在工作中是没有任何理由或借口的，而失败则更是没有任何理由或借口。理由或借口虽然暂时让自己逃避了困难和责任，而它对工作的本身没有任何的帮助和提高。因为在找理由或借口的同时，我们最容易忽略自己本身。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，比如：打字打得慢，就怨键盘不好用；在快车道上被车撞了，就怨汽车开得太快；上班迟到了，就怨公交车晚点其实在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它会使我们对现状无动于衷，会让我们不再去思考，更不会为改变现状而努力。 回想工作中的我，工作上出现这样那样的问题。而当被责问的时候也会找出一些理由或借口，比如：“我忘了、我记错了、我听别人说的、我下次注意 ”等等来为自己辩解开脱。久而久之，理由或借口也让自己在面对困难和工作时显得有些松懈且抱怨。随着时间的流逝，工作之初的热情也随着理由或借口被熄灭，工作的目标也在变的模糊，每天的工作也就是在复制着昨天的事。所以当工作中遇到困难和错误时，我们首先应该好好的反醒自己，想办法来解决，或是问问是不是自己哪里做的不对？有没有去认真的做事？我的工作方法对吗？这样才能让自己得以成长，在工作上取得进步。千万别找理由，在现实生活中，我们缺少的正是那种想办法去完成任务，而不是去寻找任何理由的人，在让他们身上体现出一种服从，诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力，在日常生活中，我们经常会遇到这样那样的理由或借口，每一个理由或借口后面都有很多潜台词，事后让我们暂时逃避责任和困难，久而久之就会形成一种局面，那就是每个人都努力找理由或借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。无论我们从事什么样的工作，每一个工作都是由许多细节构成，需要我们之间的协作，每个人之间的配合，工作中不能相互推脱，无论做什么事，都要问一问对不对的起自己的良心，要有最起码的责任心。千万别找理由或借口，让我们改变找理由或借口的机会，把寻找理由或借口的时间用到工作中来吧。当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为生计而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有人成功了，有人失败了，直到最后潦倒了。当每个人都怀揣希望的站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。但是，为什么结局却不一样呢？那是因为越是担心会失败人，就越会失败。因为如果你总是把注意力锁定在消极的事情上，你就很难克服困难。所以，不要被失败打倒，就像书中说的：“每个不幸的后面都有一粒可以为你带来同等甚至更大回报的种子。你甚至可以说世上根本没有失败这回事儿！有的只是学习的机会。”把“失败”当成一次学习
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