15日基层党建述职报告.doc

基层党建述职报告纳塔乡党委书记 岗洛五年以来，在白玉县县委的领导下，始终坚持以党的方针、路线为指导结合我乡工作实际，认真贯彻落实上级各部门的相关规定和文件精神，做到民主决策，切实落实“三重一大”共同协商我乡工作。针对重大政策、决策都制定了措施和方案，召开乡干、村干及村民大会及时传达学习、贯彻落实，保证信息顺畅，政令畅通。现将五年来的工作情况报告如下：1、 基层组织建设情况1、严格落实党建责任制，为做好基层党建工作提供组织保证。一是构建抓党建三级责任体系。进一步明确党委书记是第一责任人、主管书记和组织委员是直接责任人、各村党组织书记是具体责任人的职责，层层签订目标责任书，把党建工作纳入到村级考核目标，进一步进行量化、细化，形成了以责任促工作的目标机制；在我乡机关单位和六个行政村中，开展了公开承诺活动，有效的推动了承诺、示诺、践诺、评诺工作制度和规范化建设。二是建立主要领导联系村制度。强化党委委员一岗双责制，每名班子成员联系1个村，负责所包村的党建工作。严格落实两个“派驻”，由乡党委书记和一名副乡长派驻昌根寺，乡政府乡长和维稳副书记派驻扎泽寺；并有乡党委书记、乡长分别带领班子成员驻我乡6个行政村联系工作。三是完善了党建指导员制度。根据村级发展实际，协助村“两委”抓好党建工作，定期向党委反馈党建工作情况；精心组织在全乡党员中开展了“乡学文建明，村学王家元”、李林森先进事迹学习等活动，同时开展州县党代会精神学习和传达，严格落实了“五小项”和“十大项”；全面完成了我乡离任村干资料的上报工作。 通过党建责任制的落实，强化了党委的管党意识，为党建工作提供了组织保障。3、 大力抓好基层基础工作，全力推进和谐新农村建设。一是选齐配强村班子。在换届期间乡党委有意识地引导选民履行自身权利及义务，特别是把党员选进村班子，打造“一好双强”型村班子。二是强化村干部管理。出台了村干部管理办法，对村干部不折不扣执行党委政府的决策部署、出勤、外出请假等都提出了明确要求，建立并完善了月督导、季考核、半年述职、年终总评的督考合一机制。特别是在半年述职上，实现了由过去到乡政府述职转变为全乡联查的方式到各村实地述职和由村党支部书记一人述职转变为由村支部书记、主任两人述职的“两个转变”。落实了县委对村干部选拔考核机制，实行了村干部任期目标承诺制，结合我乡实际，研究制定了村级工作目标考核办法，对各村工作实行责任考核，绩效工资按考核结果兑现。一系列的办法和措施的有力实施，在全乡营造了“落实责任、创先争优”的浓厚氛围；多次深入各村走访和慰问“三老干部”、离退休干部，并向他们赠送了毛毯、茶叶等慰问品，极大地调动了村干部的工作积极性和主动性。三是加强村级活动场所规范化建设。以牧民定居为契机，通过连续几年的努力，我乡村级活动场所得到了极大改善；目前我乡建有4个党员活动室并投入使用，全部安装了远程教育设备。 4、抓特色树典型。一是创新党组织设置形式。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党组织形式的设置，为各个村的经济社会发展提供了强大动力。二是不断加大典型培树力度。把经济基础较好、村班子战斗力强的村作为全乡典型，加大培树力度。党委书记亲自联系该村，选派强有力的领导和干部包保，帮助各个村制定了科学发展规划，理清了科学发展思路，积极帮助各个村争取项目资金支持。三是探索建立了党员后备力量培养机制。为吸引优秀青年向党组织靠拢，进一步改善党员结构，在各个村探索建立了党员后备力量培养机制，积极培养青年创业者，增强党组织的吸引力，使广大优秀青年积极向党组织靠拢，5年来我乡共计发展机关党员9人，各村党员17人，为党组织输送新鲜血液。二、党风廉政建设 近年来强抓党风廉政建设，保证了省、州在党风廉政建设方面决策和部署的贯彻落实，确保我县改革、发展、稳定的大局，按照县委党风廉政建设和反腐败工作安排，狠抓制度建设，紧紧围绕发展和稳定大局开展工作。1、加强思想政治建设随着创先争优活动的不断深入，干部思想政治觉悟的提高是抓好基层党建工作的关键，多次组织全乡党员深入学习“三个代表”重思想、党员干部廉洁从政若干规定、党员干部“八不准”、廉政准则，并与各村支部签定了党风廉政建设工作责任书，有效的增强各村党员为人民服务的宗旨意识；积极在全乡6个行政村实行政务、村务公开制度，增强工作透明度，主动接受群众监督。2、完善制度、规范行为、从源头上杜绝腐败我把党风廉政工作列为工作的核心，进一步完善党风廉政工作制度，充实党风廉政工作领导小组，健全党风廉政专卷，并与各党风廉政责任人签订党风廉政责任书，制定约束党员、干部的党风廉政行为、规范。将党风廉政工作作为年终考核的重要条件，并起到一票否决的作用，从而在源头上防止腐败现象的渗透。3、强化服务意识，树立单位形象进一步强化了“工作就是服务、服务就要创优”的理念，牢固树立了全心全意为人民服务的理念，提高服务质量，优化服务水平。推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务承诺制，严格管理，确定乡党委书记为第一责任人。4、反腐败体系建设一是进一步加强了党风廉政建设管理，坚持党委书记负责制，办公室具体负责处理日常工作，强化党风廉政建设的日常管理。二是及时召开全乡干部会议，专题研究制定了乡全年党风廉政建设工作安排，以领导干部作风整顿建设活动为切入点，切实将反腐败体系建设和反腐败工作纳入乡重要工作议事日程。三是在乡目标考核领导小组对反腐败体系建设目标完成情况进行了全面自查，形成书面报告，对全年工作开展情况进行了认真的总结。四是进一步加强软件资料管理，及时按规定形成年初安排、简报、半年自查报告和总结等资料，建立反腐败体系建设专卷，强化档案管理。反腐败体系建设进行全面自查、总结及考核，确保圆满完成了全年反腐败体系建设任务。五是遵守廉政准则，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和四大纪律、八项要求，坚持“一把手”负总责和“一岗双责”的原则，强化班子成员的职能和责任，确保了无违规违纪的事情发生。班子成员积极开展自查并及时上报了个人党风廉政建设书面总结。三、创先争优活动开展情况活动开展以来，我们紧紧围绕“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进乡村和谐”为活动主题，明确了创建目标，通过采取四项措施扎实有效地推进创先争优活动开展。一是突出领导强推进。成立了以党委书记任组长的活动领导小组，根据实际制定切实可行的实施方案。对各村活动主题、实施方案，由联系领导把关后报乡党委，乡党委会根据各村实际逐一研究确定，包村领导亲自参加、指导联系动员大会。二是加强宣传强声势。通过广播、召开动员会、板报、张贴条幅、书写标语等形式，大力宣传创先争优活动，书写标语1面，张贴条幅3幅，张贴标语45条。通过设立党员致富示范，吸引调动广大党员参与创先争优活动中来，进一步提高他们示范带动作用。三是培树典型强带动。由党委书记亲自联系，亲自参加村动员会并讲课，强化指导和督导，帮助确定了活动主题、活动载体，确立了各个村的创建目标。四是找准结合重实效。结合学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动成功做法，把创先争优活动与当前工作紧密结合起来，通过采取多种活动载体，把带富领富致富、产业发展、维护稳定、新农村建设等作为党员干部创先争优的活动平台。四、维稳、社会治安综合治理、信访、矛盾纠纷排查1. 认真贯彻落实中央、省、州、县有关文件精神，积极开展矛盾纠纷排查化解，落实专职信访人员负责信访工作，有效化解社会矛盾，切实解决群众合理诉求，集中解决容易引发信访突出问题及群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决长期积压的重信重访案件；集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；集中解决当前影响我乡稳定的热点、难点信访问题和矛盾纠纷；建立科学合理、行之有效的信访工作长效机制，不断推进我乡和谐社会建设。高度重视初信初访，提高来信来访办结率，有效预防和处置群体性事件。2010，我乡积极调处了卡塔村与金都村的边界矛盾纠纷。切实做好措拉村与新龙县友谊乡矛盾调处的善后工作，昌根村与810台矛盾虽然已经调处完成，但是仍然存在一定的隐患，乡党委、政府、村两委班子工作开